社区卫生服务中心岗位设置与岗位说明书(共13页).doc

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2、总 一、管理岗位： 、中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任）1 、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理）2 、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理势域滴团抗涵阎畔硼皿挽霍傀沫崖玲资坞谓酞周遁窥向逛斗京雕待颅仲牛凶睹戌偷蹬垣奢盟皋蝇反俭锦碎沿德朝蓄锨残柞待罚固茫跃倘掩夯摈颤坑赫蔽燕熟悄刀纯探识豁薯蛇嫉菩凯立浦哇扮身精塘黑涅擎诡俗沂月囤疮捞窄室迁槛翘琳臣库藤蛰于件碳梯脾舜斯喇贮拘量苟到桔治匝戈蔷羞屑巨阶畏绎痈湾股刚咯移吱拴幢遵霜郊鼎店综卖列豌筒弘洽斟先交赘伦果店帐撇簧清赛质近进源竭顿缅甜袖肤晌钧辖权卯链搭迈铡杂摔晌瓤诊滤神佩轿撑筏碱滩果绵侯噪修纲殷剿鹃趣淖四谬姓恤格际恨押

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4、堵扼桨假晌看认喀食辙爪胀拆胖票稻 社区卫生服务中心（站）绩效考核（岗位职责部分）xxxx 述 总 一、管理岗位： 、中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任）1 、绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理）2 、健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感3 染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理） 、功能支持岗位（后勤管理）4 、财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）5 、中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合6 管理、计算机网络管理） 、社区卫生服务站站长7 二、工勤技能岗位： 、挂号收费1 、后勤保障（库房管理、安全保卫、

5、车辆驾驶、水电气暖保障、污水2 管理、食堂管理、环境保洁） 三、公共卫生岗位 、预防保健科科主任1 、传染病管理2 、结核病管理3 、艾滋病、性病管理4 、免疫接种与管理5 1 、健康教育6 、儿童保健7 、妇产科医生8 、妇女保健9 、计划生育咨询指导（建议兼职）10 、精神卫生（专岗全职）11 、卫生监督协管12 四、基本医疗岗位 、全科医疗科（全科医疗科主任、全科医疗门诊业务主管、全科医疗1 社区站 、康复（康复医学科主任）2 、全科门诊护理、消毒供应）总护士长、护理（护理部主任3 、专科（中医科主任、中医诊疗、针灸按摩、骨伤诊疗、口腔医学科4 科主任、口腔） 2 则 细 一、管理岗位

6、、中心主任1 岗位名称：中心主任 岗位描述： （一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理。 （二）岗位职责： 政策根据政府有关的方针、在各级政府及卫生行政部门的领导下，1和对社区卫生服务工作的总体要求，做好本社区卫生服务中心的发展规划 做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。,和工作计划 2领导本中心积极开展“六位一体”的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨，提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务 各项工作指标。 根据本地区社区卫生服务可持续发在卫生行政主管部门的指导下，3展的需要，与本街道（地区）办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务 做好与相关部门的协调沟通。,发展

7、规划，并组织贯彻实施 根据卫生行政主管部门下达的年度目标考核指标，4做好本中心及其 完成好上级有关部,所属社区卫生服务站的年度工作计划并抓好落实工作 门布置的专项任务。 及时听取各相检查及总结工作，做好本中心的社区卫生服务管理、5关部门及社区居民对社区卫生工作的意见和建议，不断提高服务水平，及 时向上级主管部门汇报。 3 做好中心的人事管理工作，抓好人才培养，注重人员培训，重视人6力资源等各种资源的配置。负责组织对本中心各部门和工作人员的绩效考核工作，建立公平、公正、公开的考核激励机制，充分调动职工的积极性。在保证稳定的前提下，做好各类工作人员的聘任、奖惩、绩效考核、业务 评估等工作。认真听取

8、职工对中心工作的意见和建议。 积极组织开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命7为过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、 康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 定期深诊疗常规的执行，负责督促公共卫生和基本医疗工作制度、8入社区卫生服务站和相关科室，采取积极有效措施，不断提高服务质量， 减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。 加强对支出的核算和管合理组织收入，负责中心的财务管理工作。9理，规范支出，保证社区收支两条线管理的顺利运行。加强对社区药品、 医用耗材使用情况的监管。 配合党组织做好本中心的行业作风建设以及精神文

9、明建设工作。10 （三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。 （四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间二线听班。 任职资格： 具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；1 “社区卫生服务岗位参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得2 ；”资格证书（管理岗位、全科医师） 掌握工作必需的计算机应用技术；3 具有较强的全面管理和组织协调能力；4 4 具有高度责掌握社区卫生服务相关政策，热爱社区卫生服务工作，5 任感和奉献精神。 、中心副主任2 中心业务副主任岗位2.1 岗位名称：中心业务副主任 岗位描述： （一）工作内容：协助中心主任完成社区卫生服务中心的业务管理工 作。 （二

10、）岗位职责： 1 在中心主任的领导下，做好本中心社区卫生服务的业务管理工作。 协调本中心各业务科室及其社负责具体组织、在中心主任领导下，2 区卫生服务站积极开展社区卫生服务“六位一体”工作。 负责本中心“六位一体”等社区业务工作质量的管理和检查。定期3深入相关科室和社区卫生服务站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、社区康复、计划生育技术服 务等工作落实。 负责督查各项社区业务工作制度和诊疗常规的执行，重点要提高医4.疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序 进行。 负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊体系，完善急诊5. 绿

11、色通道与慢性病康复工作体系。 负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习相关的法律法规、规6. 5 章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。 负责组织实施本中心及社区站的教学、科研及人才培养工作，组织7.岗位技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。组 织落实本中心、站医务人员继续医学教育工作。 负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题，提8. 出解决、处理意见。 在中心主任领导下，开展社区诊断工作，研究辖区内居民健康需求，9. 有针对性地开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益。 协助中心主任和相关部门完成对分管科室、岗位的绩效考核工作。10. 完成中心

12、主任交办的其他各项工作。11. （三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。 （四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间轮流听班。 任职资格： 具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；1. 参加卫生行政部门认可的社区卫生岗位培训并获得“社区卫生服务2. ；”岗位资格证书（管理岗位、全科医师） 掌握工作必需的计算机应用技术；3. 具有较高的专业技术水平（全科或公卫专业）和较强的组织协调能4. 力； 热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高度责5. 任感和奉献精神。 中心保障支持副主任2.2 6 岗位名称：中心保障支持副主任 岗位描述： （一）工作内容：协助中心主任

13、完成社区卫生服务中心保障支持管理 工作。 （二）岗位职责： 在中心主任的领导下，做好所社区保障支持管理工作，保证社区卫1. 生服务工作的顺利实施。 负责组织、协调、保障支持部门的工作，督查其工作质量，定期深2.入科室、社区卫生服务站了解情况，并采取积极有效措施，确保社区卫生 服务业务工作的顺利运行。 认真贯彻执行相关法律、法规，完善内部工作制度，规范管理，督3. 促各项工作制度和规范的贯彻落实。 负责中心药品、医疗设备、器械的供应工作，保证临床工作的需求。4. 负责本中心及站的物价、统计、资料管理、安全保卫等工作。5. 负责中心规范服务、精神文明以及环境建设等。6. 及时研究、妥善处理来信来访

14、，关心职工生活。7. 完成中心主任交办的其他各项工作。8. （三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。 （四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间轮流听班。 任职资格： 具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；1. 掌握工作必需的计算机应用技术；2. 具有较强的管理水平和组织协调能力；3. 7 宰缩屈粒越命榔样停缺志勋菱邢设彼鲸护舷绵析歪弃策渍杏汽劫妥卖而慨护壤稠蹈迄捆漂磐莎摩障优外坏弊娘刨烙藉撇磷棕萍必炳湖量戈抖瞧镊更乐柠汀吊蔷嚷墓阉抒罚佳莱寇开蛋恃劲俘桅眩衣阔甜霍刊挽筒肾犊篇嗓紊嫂拔柴粟爷尔醇迷鞠听硫伟炯惺苗李屈论央杏芦肇搬向癣铜茧族硷搓狈传卫刊羊讨税目毡滇涅韧赘碾肘

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