同等条件下优先就是不平等(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上同等条件下优先就是不平等 浅谈征兵工作中“打招呼”弊端俗话说得好：凡事讲究“先来后到”，但在当前，在适龄青年应征入伍工作中，常常会提到“同等条件下优先”。 “同等条件下优先”大概意思人人都懂，但在具体运用和实际操作中，总有部分人想方设法歪曲其中的意图，拿着鸡毛当令箭，想凭借一些所谓的“优先条件”而随意为之。今年我县征兵工作中同等条件下兵员优先招录情况。“万里山河梦，不负凌云志”，征兵就是要把更优秀的有报过热血的好男儿送到部队中去守护祖国山河。今年的征兵工作中， 我县在兵员优先招录方面的优先条件有以下几条：一是大学毕业生优先；二是大学在读和高校新生优先；三是身体条件兵和

2、政治条件兵优先；四是去年双合格、今年又双合格人员优先。第一点和第二点属于高学历人员优先，针对现在当前部队现代化建设的需求，尽量把高素质人才送到队伍，可以加快部队现代化建设步伐，提高部队战斗力。第三点中优先输送身体条件兵和政治条件兵也是为了更好地加强部队战斗力和保障部队稳定。第四点去年双合格今年又双合格优先也是理所当然。征兵工作中同等条件下优先滋生的弊端。同等条件下让一些有特殊条件的青年优先入伍出发点是好的，但也可能会产生一些弊端。一种情况是享受优先条件的青年以此自居，打招呼求、提要求。比如一些大学生毕业生了解到县里面大学毕业生兵源少，认为自己现在已经是“双合格”预征对象了，就向乡镇武装部工作人

3、员提出诸如“一定不去西藏部队、只想去海南部队”的要求。另一种情况是一些“红二代”、 “官二代”混入有优先条件的兵源中，在得知自己是“双合格”预征对象但总体条件并不靠前的情况下，以自己“红二代”、 “官二代”的身份通过各种手段拉关系、打招呼，达到参军入伍的目的。类似这样的“双合格”兵源，本身就可能存在素质低下、入伍动机不存的问题，这样的人员送入部队反而会部队造成不良影响。保障优先同时确保公平的三点建议。“听党指挥、能打胜仗，作风优良”是我党新形式下的强军目标，因此，在征兵工作如何在优先的条件下做到尽可能的公平至关重要。个人有三点建议：一是征兵工作人员严把好廉政关。对于一些托关系打招呼的人员，一定

4、要明令禁止、严肃批评，必要时对违反廉洁征兵的行为进行通报甚至取消相应人员的入伍资格。“人不率则不从，身不先则不信”，相关领导干部更应严守廉政关。二是要严格标准。对于优先人员一定要严格标准、列好清单，到底那些人能优先，优先的理由是否充分，必须有相应的文件或者法律条文作为依据，杜绝“红二代”、“官二代”混入其中。三是实行常态化管理。征兵工作可融入平时乡镇工作中，基层专武干部根据优先条件在平时扶贫等工作中发现优先人员及时记录，平时便可发展为预征对象。而对于想鱼目混珠人员更应早发现早制止，杜绝此类人员进入部队，以免一颗老鼠屎坏了一锅好汤。而第三点中的政治条件兵优先不免让人遐想。的确，像烈士子女这样的政

5、治条件兵我们可以稍加照顾，让其可以追随前辈的脚步保家卫国。但其中混杂着的一些“红二代”、 “官二代”以此为借口走后门、提要求，甚至指定要去某某地方某某部队，这就由优先而衍生的廉政问题了。同等条件下优先的几种情况。一是同等条件下少数民族类人员优先，如在高校新生招录或者公务员招录中，都有关于同等分数下少数民族类人员优先或者加分照顾的相关条例。二是同等条件下学历较高类人员优先，如在职称评定或者适龄青年应征入伍时，学历高者优先。三是在同等条件，有过特殊功绩表现人员的子女优先，如在公务员招录中烈士子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。同等条件下优先的弊端。一是让享受优先的人员产生惰性。

6、部分享受优先条件人员认为自身具有很大的优势，不需要费多大功夫就可以取得领先或成功，从而缺乏前进的动力。二是同等条件优先是对其他未能享受优先条件人员的不公平。对于广大招录对象来说，每一分成绩都是自己用努力和汗水换来的，当最后被告知自己被一些诸如少数民族类人员“优先”掉，自然会大呼不公。三是部分人员借同等条件下优先的借口拉关系走后门，一些招录人员以自己“红二代”、“官二代”的身份自居，衍生了一些腐败问题。日前，共青团中央等51个部门共同签署关于实施优秀青年志愿者守信联合激励加快推进青年信用体系建设的行动计划，本市已经成为这个行动计划的试点城市，将在教育、就业、社会保障等多个领域对优秀青年志愿者实施

7、守信联合激励。行动计划明确守信联合激励的对象为优秀青年志愿者，即有良好志愿服务记录且连续3年无不良信用记录的5A级青年志愿者。评级是根据“志愿中国”网站注册志愿者数据为基础，以志愿服务时长、频次、单次服务时长三个主要因素，综合考虑获奖、社会评价等方面因素，建立青年志愿者评价指标体系，将青年志愿者划分为1A到5A五个等级。根据行动计划规定优秀青年志愿者可以享受的便利和优惠主要有教育服务和管理方面：同等条件下，学校优先录取优秀青年志愿者，有关单位在评优评先、公派出国等遴选中予以优先考虑；为符合规定的优秀青年志愿者提供职业培训补贴，优先安排各类培训等。就业和创新创业服务方面：党政机关、事业单位在同等

8、条件下优先录用优秀青年志愿者，将志愿活动情况纳入评优评先等活动的考评指标；优先获得实习、就业机会和公共就业服务；对优秀青年志愿者担任法人代表的企业，在部分行政审批事项受理中享受“绿色通道”和“容缺受理”等便利服务和海关进出口便利化措施；优先获得创业培训、金融扶持等专业服务；按照有关规定，在专利申请、商标注册和版权登记等方面提供法律允许范围内的优先、加快服务等。社会保障服务方面：在为其直系亲属申办入住公办养老机构时提供便利，对符合条件的给予适当养老服务补贴；在婚姻登记服务、颁证服务与婚姻家庭辅导服务等方面提供便利；对符合条件的，在申请危房改造时提供便利和优惠等。金融与住房租赁服务：作为优良信用记

9、录记入金融信用信息基础数据库；作为银行等金融机构授信融资贷款的参考条件；对符合条件的，优先纳入公租房保障范围等。文化生活服务方面：鼓励博物馆、公共图书馆、文化馆、美术馆、体育场馆等在公共文化体育设施和公园、旅游景点等场所，给予免票游览、使用或票价优惠等便利服务；鼓励城市交通系统给予购票优惠政策；鼓励航空公司推行“诚信机票”计划，提供优先服务、“信用购票”等便利措施和优惠政策等。评先树优方面：在文明城市、文明单位、道德模范、五一劳动奖章、五四奖章、三八红旗手、中国青年科技奖等评选中，将优秀青年志愿者比例纳入考评指标体系，同等条件下给予优先考虑。1大学毕业生优先2大学在读和高校新生优先3身体条件兵

10、和政治条件兵优先4、去年双合格、今年又双合格人员优先。八、优惠政策（一）对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。 （二）根据烈士褒扬条例（国务院令2011第601号）规定，烈士子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。在与其他考生同等条件下优先录取：一是蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族、俄罗斯族以外的其他少数民族考生在与汉族考生同等条件下；二是退出部队现役的考生；三是残疾军人、因公牺牲军人子女、一级至四级残疾军人的子女，驻边疆国境的县（市）、沙漠区、国家确定的边远地区中的三类地区和军队确定的特、一、二类岛屿部队现役军人的子女报考高等学校，在与其他专心-专注-专业