塑造人力资源职位说明表(共58页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上职位说明书基本情况职位名称副科长（兼多缸机技术员）职位编制及人数1所属部门铸造厂技术科直接上级厂长直接下属质管员、检验员、返工组成员1. 协助厂长贯彻落实分厂的质量目标、方针2. 制定产品质量改进计划，组织开展质量量攻关和新产品开发。3. 负责按照技术文件对生产全过程的质量检查把关工作，并做好原始记录。4. 对本科返工组人员对公司其它单位的服务质量，及时性负责。5. 深入生产现场，及时有效地解决各类质量问题。6. 完成上级领导安排的其它工作。7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1. 领导和监督质管员，检验员等开展全科工作2. 监督各生产车间的工艺纪律的

2、执行情况3. 监督各生产车间的质量目标分解和考核情况4. 监督各生产车间贯彻IS02000标准的执行情况5.6.7.工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交周工作汇报、月度工作总结、年度工作总结不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅直接下级的周工作汇报、月度工作总结、年度工作总结不定期确认直接下级的工作进展，并提出建议说明协调协调本科室与各车间的质量整改工作与总公司金工、装配等部门协调不良品的返攻工作外部工作关系不定期到金工、单、多缸机事业部分解质量情况，并进行协商解决任职资格学历本科专业铸造年龄30性别男工作经验5年铸造模具、工艺设计的工作经验工作技能精通铸造模具工艺设计良好的组织协

3、调能力良好的口头和书面表达能力职前培训参加公司举班的“UG”三维设计培训班其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称生产科科长职位编制及人数1所属部门生产科直接上级厂长直接下属设备员、安全员、毛坯管理员、模具组成员1.负责按照质量规定组织生产，搞好在制品、半成品和安置管理2.负责分厂生产、检测和辅助设备的正确使用3.负责设备维护、保养、大修和报废管理，确保全厂设备状况完好4.对设备管理不善造的质量问题负责5.认真执行分厂各项安全规章制度职权1.领导和监督设备员和安全员开展工作2.监督各生产车间组织职工认真学习设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程。3.监督

4、各生产车间对分厂各项决定的贯彻落实工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历中专专业铸造厂年龄36性别男工作经验10年生产车间管理工作经验工作技能良好的口头表达能力良好的组织协调有力精通铸造工艺职前培训分厂远景、发展战略规划，分厂现有各项规章制度现状其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称设备员职位编制及人数1人所属部门生产科直接上级生产科长直接下属1.负责全厂设备的正确使用、维护、保养、大修理报废的管理2.确保在用设备完好率在于85%，在用特种设备完好率大于100%3.对不完好设备造成的产品的质量问题负责职权监督各生产车间对生产设备做好维护

5、、保养工作监督生产车间职工严格遵守设备操作规程监督各生产车间对分厂各项设备管理规定的落实工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交周工作汇报、月度工作总结、年度工作总结不定期向直接上级进行口头工作汇报不定期向设备能源处汇报工作督导协调外部工作关系不定期向设备能源处磋商并汇报工作任职资格学历本科专业机械制造工艺与设备年龄33性别男工作经验5年设备技术员工作经验工作技能熟悉铸造设备的结构性能和工作原理良好的组织协调能力职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称安全员兼采购员职位编制及人数1所属部门生产科直接上级生产科科长直接下属1.监督检查分厂贯彻执行安

6、全生产各项法律、法规和开展安全工作的情况，定期分析内部工伤事故和重大事故隐患，提出安全工作的建议2.制定分厂安全生产目标管理计划和安全生产目标值3.了解现场安全情况，定期进行安全检查、提出整改意见，督促相关部门及时整改各种安全隐患4.制止违章指挥、违章作业5.负责采购的原辅材料的各项指标、符合技术要求，对不合格材料造成的问题负责职权监督各生产车间落实分厂的各项安全规章制度监督职工严格遵守设备安全操作规程及做好劳动防护工作督查各部对安全隐患的整改监督各供单位所供原辅材料质量工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交周工作汇报、月度工作总结、年度工作总结不定期向直接上级进行口头工作汇报不定期向安全

7、保卫部汇报工作不定期向物供处汇报工作督导协调外部工作关系不定期与安全保卫部就安全保卫工作进行磋商并汇报分厂对安保部下发通知执行情况接受物资供应处的监督领导学历大专专业机械制造工艺和设备年龄30性别男工作经验2年柴油机销售员工作经验5年安全管理工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的组织协调能力熟悉铸造设备的工作原理和结构性能熟悉铸造原辅材料性能指标精通国家和本地劳动法律法规安全生产法职前培训参加市劳动举办的“经理、安全员培训班”安全生产法的培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称毛坯管理员职位编制及人数1所属部门生产科直接上级生产科长直接下属1.

8、负责统计各生产车间每天生产成品铸件的总数并上报生产科2.负责统计分厂每天向淮河机械厂所发的成品铸件数、入库数、加工后铸件数3.职权监督各生产车间上报日生产铸件的数据与集团毛坯库结算成品铸件入库总数，并在分厂当月奖金中予以监督工作关系内部工作关系汇报督导协调与总厂毛坯 库协调好成品入库外部工作关系任职资格学历初中专业年龄45性别男工作经验7年毛坯管理员工作经验工作技能熟悉铸造生产工艺职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称质管员（兼单缸机技术员、档案员）职位编制及人数1所属部门技术科直接上级技术科科长直接下属1.协助技术厂长落实各类人员的质量职现，负

9、责质量管理的计划、组织协调检查考核工作2.及时传递和有效处理品各类质量信息3.开展质量分析活动，指导和协助开展各项管理活动和质量教育4.坚持质量第一，预防为主的原则，精心制定铸造工艺和设计工艺装备，确保产品质量5.深入现场，及时有效地解决生产中出现的各类质量问题，对由于本人技术工作中的差错导致的质量问题负责6.提供行业技术信息给技术厂长参考7.负责收集9001系列文档，并妥善保管负责职权监督各车间的质量目标分解情况，并按照考核办法落实监督职工严格按照有关操作规程进行生产，确保产品质量进行必要的工艺调整并监督检查实施情况对各单位送的9001系列文件进行检查、监督工作关系内部工作关系汇报定期向直接

10、上级递交周工作汇报月度工作总结年度工作总结不定期向直接上级口头汇报不定期向上级质量部门汇报工作督导协调外部工作关系任职资格学历大专专业模具设计与制造年龄32性别男工作经验1年柴油机销售及三包工作经验5年的铸造工艺及模具设计经验工作技能良好的书面和口头表达能力良好的解决现场问题能力严谨的管理档案能力良好的铸造工艺及模具、工装设计能力职前培训参加公司举办的档案培训班及CAD培训班参加江苏省机械厅举办的型砂培训班其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称铸造厂生产副厂长职位编制及人数1所属部门铸造厂直接上级厂长直接下属铸造厂生产科科科、设备员、安全员及各生产车间主

11、任1.组织制定切合本部门实际的生产和股份公司需求的生产计划、设备维修及保养计划、组均衡生产。2.负责落实生产技术准备工作，按照计划督杳各生产部门按时完成3.负责检查、落实设备维修工作、保证生产需求4.协助负责本厂安全管理工作5.负责本厂文明生产管理工作6.协助厂贯彻执行股份公司的方针目标7.监督并提高本厂各生产部门的质量意识8.监督并考核生产计划执行情况职权编制和修订生产计划的建议权本厂内部生产部门人员异动建议权本厂生产组织建议权本厂内部生产部门生产业绩考核权工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级回报生产计划执行情况不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期检查本厂各生产部门对生产计划执行情况定

12、期检查下级各生产部门设备维修及保养情况不定期确认直接下级工作进展并提出口头工作建议不定期检查下级部门对安全、文明生产制度的执行情况协调负责各生产部门之间的衔接和调整，以及生产品种转换配套作业负责协调本厂与机体厂、多缸机金工厂之间的生产负责协调本厂与物供处之间的工作外部工作关系任职资格学历大专专业管理年龄39性别男工作经验2年总公司生产协调调度经验6年的管理生产实践经验20多年的铸造技术经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称铸造厂厂长职位编制及人数1所属部门铸造厂直接上级生产副总直接下属铸造厂各

13、分管厂长、各部门负责人及各管理专员1.主持铸造厂工作，贯彻落实公司下达的各项任务2.编制年度、月度生产经营计划、负责将生产、质量、成本消耗指标分解落实到各部门3.认真贯彻落实安全责任制，对本单位的生产安全负总责4.重视贯标及全面质量管理工作，对本单位质量负全责5.根据公司的薪酬，制定本厂员的薪酬级别6.重视员工教育及培训，根据公司要求及本单位实际编制员工培训计划职权1.对本厂员工有考核奖惩的权力2.根据公司人员编制要求，按排员工岗位3.对本厂员工有岗位变动的权力4.对本厂员工晋升、降级的权力5.对本厂的生产、质量、成本考核等决定权工作关系内部工作关系汇报定期向上级汇报本厂各方面情况不定期向上级

14、口头汇报对股份公司计划执行情况督导定期检查本厂各部门对各种计划的执行情况不定期检查下级及各部门对本厂、股份公司的规章制度的执行情况，并提出书面或口头表扬或批评。不定期确认下级及各部门工作进展情况并提出意见协调负责协调本厂各部门及直接下级的工作关系，使之互相配合有条不紊负责协调本厂与股份公司各部门之间的工作关系，提高工作效率，为本厂营造良好的外部环境外部工作关系任职资格学历本科专业铸造专业、管理专业年龄42性别男工作经验20多年的铸造技术经验16年的铸造技术管理经验10年全面管理经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力良好企业的企业管理能力职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核

15、指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称综合库保管员职位编制及人数1所属部门分厂办公室直接上级厂长直接下属1.负责设备备件的数量、质量的符合性2.做到帐、物、卡相符，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。3.按照保管制度的规定，妥善保管进出货凭证，帐簿、报表等档案资料。4.确保铸造厂维修件及时到位，做到24小时随叫随到，确保设备正常运转。5.挖掘增效降本的潜力，考核各类配件使用效果，发现问题及时向领导提出建议。6.工作积极，钻研业务，降本增效、保质保量、坚持原则、廉洁奉公。7. 保持堆放整齐、归类明晰8.9.10.11.12.13.职权1.督查设备备品、备件的质量情况2.监督、检查各车间

16、人员领用物件的使用渠道，杜绝私用，领而不用等浪费滞留现象。3.有权拒绝成批进货，劣质进货，人情进货，高价进货现象。4.在物资供应上对于弄虚作假，寻私舞弊、欺骗手段等违法乱章行为，保管有权拒绝执行，并向本单位或上级机关部门报告。5.6.7.工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称统计员职位编制及人数1所属部门铸造厂直接上级厂长直接下属1.负责统计综合日报表质量日报表，及时向直接上级、各车间主任提供正确数据。2.执行办公自动化，负责分厂书面材料、工资表等材料的打印工作3

17、.负责建立职工劳保用品登记台帐，上报安全保卫处4.负责跟踪渗补单位进厂、出厂渗补机体的数目、型号，正确无误的记录清点核对。5.负责每天开据分厂领用材料单，根据各车间的需要、控制、把关领料工作。6.负责登记核算分厂职工全年的年收入、三金等数据，上报人力资源处。7.负责分厂特殊工种职工的劳保用品的发放，建立发放台帐。8.负责办理分厂季节性用工的录用手续，建立台帐。统计人员编制上报人力资源处。9.负责分厂办公用品的购置、发放工作，并建立发放台帐。10.下达直接上级传达的各项通知。11.完成领导布置的其它内部工作任务。12.负责组织分厂共青团员参加各项活动，以增进团员之间的凝聚力和团队精神。13.负责

18、分厂报刊杂志的收发。职权监督分厂各部门的领用材料关。监督车间上报的劳保用品数量的真实性、合理性。及时做出调整。监督季节性用工的职工遵守制度的情况。工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交综合日报表、质量日报表不定期向直接上级进行口头工作汇报定期向总师办提供生产报表督导协调协调分厂内部事务协调分厂共青团组织工作外部工作关系定期参加团委召开的会议，下达会议精神。定期向安全保卫处提供劳保用品预览表任职资格学历中专专业机械设计年龄29性别女工作经验6年的计算机办公自动化的操作经验。6年的组织协调分厂、共青团内部事务的能力工作技能熟悉掌握计算机，以达到办公室自动化的要求。熟悉统计各种形式的台帐。具有协

19、调、组织能力职前培训参加计算机应用的培训参加会计从业资格的培训参加公司计算机word、EXcel、0A等领域的培训其他要求当我们的工作容量超负荷时，是否加薪。职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称厂长助理职位编制及人数1所属部门铸造厂直接上级厂长直接下属技术科科长、质管员、技术员、检验员1.协助厂长贯彻落实分厂质量目标、方针2.协助厂长搞好职工工培训工作3.协助厂长搞好质量工作4.负责并组织开展质量攻关工作5.深入现场督查并解决质量问题6.完成上级领导交办的其它工作7.8.9.职权1.督查质量目标分解落实情况2.调查质量问题的原因工作关系内部工作关系汇报不定期向

20、上级汇报工作情况督导不定期督查下级的工作进展，并提出建议协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称会计职位编制及人数1所属部门铸造厂直接上级厂长直接下属1.设置登记成本台帐，根据成本表上的会计科目，设置所列项目，及时登记并与财务核对，做到帐帐相符。2.每月负责核算全厂职工的工资。奖金收发工作，并核查考勤表，台帐是否属实。3.所有领取发放的各类业务，帐进帐进都经厂签字或盖章4.发放结束及时去财务冲帐，并做好登记台帐。5.及时向厂提供完整、准确的成本数据信息。6.及时做好登记工会帐的工作，做帐帐票据

21、相符，半年或一年按规定汇总接受审计。7.8.9.职权1.严格审核各种进、出单据的合法性和有效性，价格是否符合要求，对手续不完备或财务制度、财经法规相违背的予以抵制。2.发现伪造或涂改、虚报、冒领等违法行为及时向领导汇报。3.工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称炉料库保管员职位编制及人数1所属部门铸造厂直接上级厂长直接下属1.按照计量要求，对原辅材料的重量、数量的准确性负责2.负责对仓库材料质量的监督3.完成上级领导交办的其它工作4.5.6.职权督查仓库材料的质量

22、情况工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称司磅员职位编制及人数1所属部门铸造厂直接上级厂长直接下属1.按照计量要求，对型砂质量准确性负责2.负责型砂泥份、水份的监督3.职权1.督查型砂的质量、重量的弄虚作假情况工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称车间主任职位编制及人数1所属部门铸造厂直接上级厂长直接下属本车间的职工1.根据分厂生产计

23、划制定本车间的生产作业计划和安全工作计划。2.负责车间安全、保质、保量的生产3.开展车间质量教育，认真执行分厂各项规章制度。4.职权1.领导和监督各生产班组开展工作2.监督职工严格遵守设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程。3监督各班组对分厂各项决定的贯彻落实工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称职位编制及人数所属部门直接上级厂长直接下属职权工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容

24、考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称职位编制及人数所属部门直接上级厂长直接下属职权工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称职位编制及人数所属部门直接上级厂长直接下属职权工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者职位说明书基本情况职位名称职位编制及人数所属部门直接上级厂长直接下属职权工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别工作经验工作技能职前培训其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者专心-专注-专业