山西帆宇达《银行新员工职业技能提升训练营》—吴艳雯(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上银行新员工职业技能提升训练营课程背景:新员工从象牙塔里走出来,面临角色转变、心态调整、生活环境变迁如何帮助他们快速适应新工作,掌握新工作岗位需要的新技巧对人才培养有着重要意义。通过本次课程帮助新员工快速进行角色定位,掌握一套服务规范标准和基础服务流程。课程目标1、角色转变:实现从学生到职业人的角色转变,以积极阳光的心态投入新工作2、一套标准:学习银行的服务礼仪规范化标准3、流程服务:掌握银行关键岗位服务流程及技巧课程时间:2天,6小时/天课程方式:讲授、研讨互动、视频启发、案例教学、现场演练;课程对象:银行入职新员工,参训人数:40人以内培训所需工具和设备有靠背的椅子
2、,无线手持话筒、投影仪、音频线、白板、白板笔、大白纸(15张)、训练场地(发言及各种演练互动等,桌椅摆放不能太密集)。课程大纲:第一讲:新员工职业素养1、 银行业未来发展趋势和现状分析2、 从学生到职场人的角色转变1)正确认识自我2)发挥自己的优势3)银行新员工的职业化塑造3、 新员工如何塑造职场正能量案例分析:小亮面临的困境?4、如何平衡工作与生活的关系第二讲:银行服务是立身之本1、 为什么要提供优质服务银行生态环境的改变银行竞争的多元化以客户为中心的客户需求2、 什么是优质服务?优质服务三纬模型1) 主动服务服务意识2) 用心服务服务技巧3) 细节服务服务礼仪第三讲:服务提升之规范礼仪篇一
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