护理管理学-试题与答案-第四章-组织(共15页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上一、单选题1下列哪项不属于组织职能的内容( )A确定组织目标B将必要的业务工作进行分组归类C与其他管理职能配合并建立组织内的信息沟通渠道D进行业务控制与管理2关于正式组织特点的描述,下列哪项不对( )A没有明确的规章制度 B有共同的工作目标C分工专业化但强调协调配合 D成员的工作及职位可以相互替换3关于非正式组织,下列哪项不正确( )A自发形成的组织B不一定有明确的规章制度 C组织的领袖一定具有较高的地位和权力D有较强的内聚力和行为一致性4正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系,非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用的是( )A当两维目标变量成
2、0。B当两维目标变量成090。C当两维目标变量成90。l80。D当两维目标变量成180。5关于实体组织和虚拟组织,下列哪项描述不正确( )A组织的最初形态就是实体组织B虚拟组织是社会发展到一定阶段出现的产物C.数字化网络出现之后,才出现虚拟组织D传统意义上的邮政网、电信网等都会导致一定数量虚拟组织的产生。6关于机械式组织的描述,下列哪项是正确的( )A不断调整的职责 B低度的正规化C分权的决策 D严格的层级关系7关于有机式组织,下列哪项描述是正确的( )A固定的职责 B高度的正规化C严格的层级关系 D集权的决策8下列哪项不是普通教育的特征( )A以教师为中心 B以教材为中心C以问题为中心 D以
3、课堂教学为中心9下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色( )A引导学员发问并自己收集证据解决问题B将学习内容提供给学员C特别注重教学技能D学习的促进者10一个完整的培训程序包括五个步骤,第一个步骤是( )A课程开发 B培训评估 C课程设计 D需求分析11。下列哪项普通教育形式的学习效果最好( )A阅读 B听到 C看见 D做过12组织中的层次愈少愈好,命令路线越短越好。一般说来,从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )AO1 B12C24 D4613下列哪项不是窄管理幅度的缺点( ) A.上级往往过多与下级的工作 B.管理的多层次C最低层与最高层之间的距离的过长 D严密的监控14下列哪
4、项是宽管理幅度的优点( ) A容易成为决策的“瓶颈 B.上级有失控的危险C要求和理人员具备特殊的素质 D迫使上级授权15宽幅度与以下哪项因素无关( ) A下属有充分的培训 B.有效的会议 C下属愿意承担责任和合理的风险 D工作没有重复性,计划不明确16下列哪项是最简单的组织类型( )A直线型 B直线一职能参谋型C职能参谋型 D矩阵式17下列哪项不是直线组织结构的优点( )A.组织关系简明 B各部门目标清晰C权力高度集中于最高领导人 D方便评价各部门贡献18下列哪项不属于卫生事业组织( )A药品管理、检定机构 B红十字会 C妇幼保健机构 D卫生防疫机构19关于医学会的描述,下列哪项是正确的( )
5、A.卫生事业组织 B卫生行政组织C卫生专业人员的学术性团体 D同红十字会性质20医院病床编设的原则:一级医院病床数不少于多少张( )A10 B20 C30 D4021医院病床编设的原则:三级医院病床数不少于多少张( )A200 B300 C400 D50022医院的主要功能是下列哪项( )A.医疗 B教学 C科学研究 D预防23三级综合医院病床编设不宜超过多少张病床( )A500 B700 C800 D100024按照要求,多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制( )A50 B100 C300 D50025二级医院病床数不少于多少张( )A100 B200 C300
6、 D40026.在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的高层,管理幅度一般为多少人( )A24 B48 C810 D102027.在计算机技术广泛应用以前,在组织结构的低层管理幅度一般为多少人( )A15 B815 C1520 D202828随着计算机技术的日益成熟和广为应用,管理幅度与管理层级的理论也发生着革命性的变化,下列哪项描述不正确( )A中层管理功能正逐渐由计算机完成B组织管理幅度变宽C组织管理层级变少 D组织也日益由扁平化走向高耸型29组织图不提供下列哪种信息( )A指挥关系 B人、财、物的流向C管理幅度 D集中与分散 30关于科护士长的设定要求,下列哪项不对( )A.100张病床以
7、上的大科B5个护理单元以上的大科C任务繁重的手术室、急诊科、门诊部D.管理者有权在本科范围内调配护理人员二、多选题答题说明:在每小题列出的五个备选项中,选择25个符合题目要求的答案,并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分o1理想的学习型组织具有以下特征( )A组织具有适应性 B成员具有学习的意愿和能力C组织具有强大的团队精神 D组织具有强大优异的业绩E组织结构具有虚拟性2我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )A在院长领导下,实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理B床位不满500张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长C在医疗副院长领导下,实施护理部主任
8、一科护士长一病区护士长半垂直管理D床位不满300张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长E200张病床以上的科室才可设立科护士长 3医院的基本功能包括( ) A医疗 B教学 C科学研究 D预防和社区卫生服务 E医疗保险服务4组织文化的性质包括( )A广泛性 B微妙性 C强有力性D独特性 E保密性5组织文化的结构层次包括( )A物质文化 B表层文化 C中介文化D深层文化 E传统文化6组织文化的作用包括( )A导向作用 B约束作用 C激励作用D凝聚作用 E辐射作用7变革的阻力来源于下列哪些因素( )A个体因素 B组织因素 C管理者因素D外界因素影响 E组织历史8下列哪些是职能型组织结构的缺点
9、( )A多头领导,不利于组织统一指挥B职能机构横向联系不够C当环境变化时适应性有局限 D能发挥职能机构专业管理作用E减轻上层管理者的负担9组织变革的外部环境动力因素包括下列哪些内容( ) A技术进步 B市场竞争日益激烈 C产品生命周期的缩短 D国家政策 E法规等一般社会因素10组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面( ) A尊重个人 B信任 C支持 D权力均衡 E正视问题 三、是非题 答题说明:请在表述正确的句子前面的括号内用表示,错误的用表示 ( )1利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制,称为组织文化的凝聚作用。( )2人的自身价值受到重视,人格得到组织尊重和信任,就会激发工作的热情,
10、激励员工自信自强、团结进取,调动成员的积极性、创造性,提高工作效率;称组织文化的激励作用。( )3300张病床以下的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责( )4妇幼保健机构、中华护理学会都属于卫生事业组织。( )5管理层级与管理幅度呈正比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多。( )6虚拟组织是社会及组织发展到一定阶段才出现的产物。( )7管理人员综合能力、理解能力、表达能力强,就可以迅速地解析问题、抓住关键、明确指示并使下属准确理解和有效执行,从而提高绩效,如此,管理的幅度就可以窄些。( )8参与学习效果关系:阅读效果只有10。四、填空题1组织的基本要素包括:要素、要素
11、、要素、要素、要素五大内容。2变革的阻力来源于和两个方面。3按照性质和职能,我国的卫生组织大致可分为三类,即:、 41989年始我国医院实行分级管理制度,医院实行标准化管理,实施分级管理,将医院划分为级等。5我国医院护理管理体制主要有以下三种:在院长领导下,设施垂直管理;在医疗副院长领导下,设,实施半垂直管理;床位不满300张,规模较小的医院,不设护理部主任,只设总护士长。6张病床以上或个护理单元以上的大科,以及任务繁重的手术室、急诊科、门诊部需设科护士长一名。7组织文化有以下五大作用:、 、8广泛性组织文化的涵义包括三个方面的内容:一是、二是文化、三是文化。五、名词解释1组织2管理幅度3组织
12、结构4组织图5组织发展6医院7组织文化8团队结构9正式组织六、简答题1设计组织结构应考虑哪些基本原则?2阐述组织变革动力有哪些?并分析你所了解的组织进行变革时所遇到的阻力来源于哪些方面?3何谓管理幅度?它是如何确定的?管理幅度的影响因素有哪些?4一个理想的学习型组织具有哪些特征?5非正式组织具有哪些特点?七、论述题1为什么要重视非正式组织的作用?请结合护理工作的实际情况举例说明。2管理者应在何时选择矩阵结构?团队结构?虚拟结构?3为什么学习型团队非常重要?【参考答案】单选题1D 2A 3C 4A 5C 6D 7E 8C 9B l0D11D l2C l3D l4D l5D l6A l7D l8B
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