软件测试部经理职务说明书(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上软件测试组长职务说明书一、基本信息岗位名称软件测试部经理所属部门软件测试部岗位编码直接上级直接下级软件测试组长所辖人员数4岗位定员1岗位等级版本号二、岗位概述依据项目进度和公司安排,负责协调项目中的各类问题,推动项目的进度。三、岗位关系图(纵向表示汇报关系,横向表示协调关系)四、岗位职责与工作任务(按重要程度、执行频率依次填写)职责一职责描述测试工作流程的搭建以及完善 占所有工作比重的20%工作任务1、 根据项目进度制定严谨的工作流程,并在执行过程中不断完善。(执行频率:定期)2、 为每一个给定版本进行测试计划、开展测试以及管理测试结果。(执行频率:定期)职责二职责描
2、述测试项目的裁决和资源分配,包括人力资源和软硬件资源。 占所有工作比重的20%工作任务1、通过创建一个任务说明或定义一份测试规格书来制定清晰的组织角色。(执行频率:定期)2、依据每一次交付的版本/产物的内容制定测试范围。( 执行频率:定期)3、实现和开展适当的度量和规划,确定交付的产品是否可以测试,测试团队是否已经做好测试准备。 ( 执行频率:定期)职责三职责描述负责对部门内的培训工作。 占所有工作比重的20%工作任务1、为迎合测试要求管理和壮大必须的测试资产:测试成员、测试工具、测试流程。( 执行频率:经常)2、保持自身熟练的测试技巧,不断地学习新技术、新工具,组织部门内的培训工作。( 执行
3、频率:经常)职责四职责描述承担QA的工作,保证软件的质量。 占所有工作比重的20%工作任务1、依据项目的进度,审查测试人员工作日志,监督其工作,确保软件质量(执行频率:定期)2、和产品以及项目经理沟通软件需求,理解需求后传达给测试人员; (执行频率:经常)职责五职责描述管理测试部门内的各项工作。 占所有工作比重的10%工作任务1、充分了解产品以及测试人员的特征,合理安排测试人员执行测试任务。( 执行频率:定期)2、开展测试部门中的各项部门活动,增强部门的团结性和凝聚力。( 执行频率:定期)职责六职责描述负责和各部门间的协调和沟通工作 占所有工作比重的10%工作任务1、当测试工作和其他部门出现交
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