芙蓉河水电站新员工培训计划(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上芙蓉河水电站新员工培训计划 从2013年 12月 日起,对 名新员工实施跟班培训。希望通过一个月的培训,让 名新员工迅速达到运行值班员的技术业务水平,为有效的做好新员工培训工作,达到预期目标,根据每位新员工的培训需求和运行值班员工作的要求,制定出芙蓉河电站新员工培训计划,由代培人员负责指导新员工实施培训计划,达到培训目标。 一、培训目标: 熟练地对设备进行监视和操作、熟悉各种运行方式的正确倒换、掌握基本的故障处理技能,达到值班员的技术业务水平。 二、培训方式: 根据制定的培训计划,结合新员工的值班水平,由师傅专人代培。新员工总结当天的学习情况,做到对新员工学习进度的随
2、时掌握。根据培训计划的安排,定期对新员工进行考试,检查培训效果,确保学员合格上岗。三、培训内容: 1 基本要求 11熟悉现场机电设备的位置、编号、运行状态及主接线、厂用电、直流系统、油、水、气系统图; 12熟悉设备、系统参数,牢记主要设备参数; 13 熟悉电站标准运行方式,包括:主接线系统、厂用电系统、机组状态、各公用设备投退等; 14能熟练进行上位机画面调用、监视、常规故障信号的判断和处理; 15熟悉现场的台帐记录,各参数的抄录、电能的计算方法和与调度的汇报工作; 16熟悉机组停机转空转流程、空转转空载流程、空载转发电流程、发电转停机流程、紧急停机流程; 17熟悉夜班、白班、中班、维护工作流
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