赣州市立医院2014年1-6月(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上赣州市立医院2014年1-6月进一步深化城乡医院对口支援工作阶段工作总结为切实加强农村卫生工作,落实卫生部等部门关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知(卫医发2005165号),为贯彻落实2014年全国城乡医院对口支援工作会议和国家卫生计生委、国家中医药管理局关于进一步深化城乡医院对口支援工作的意见(国卫医发20147号)和江西省卫生计生委并于印发江西省进一步深化城乡医院对口支援工作方案的通知(赣卫医字201421号)等文件精神,我院于2012年12月底启动对口支援定南县人民医院工作,2014年3月底启动对口支援崇义县人民医院和万安县中医院工作现将2014年1-6
2、月情况总结汇报如下:(一)建立健全组织机构结合我院对口支援工作实际,我院在认真调研的基础上于2014年5月20日重新调整并下发了关于成立赣州市立医院城乡医院对口支援工作领导小组的通知,成立了以现任院长邓辉为组长,苏子林书记和相关分管副院长为副组长的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在医务科,由分管院长赖昀掞兼任办公室主任。同时,每次派出对口支援的专家时,我院预先提前半个月赶到受援医院实地调研,根据受援医院发展要求制定支援方案,工作计划,并制定了2014-2015年的中期发展规划,围绕着具体任务和工作目标,选派合适的医务人员驻点开展工作。同时要求各相关科室要全力支持,推行“团队帮扶”、“挂职
3、锻炼”和“定向培养”等有针对性的支援模式,以推广适宜技术、加强人员培训为重点,切实把这项惠民工程抓紧、抓实、抓好。(二)制定、完善相关政策措施 按照江西省卫生计生委并于印发江西省进一步深化城乡医院对口支援工作方案的通知(赣卫医字201421号)文件精神,我院制定了赣州市立医院进一步深化城乡医院对口支援工作方案(市立医字201407号),按照方案中的目标任务,我院主要从三方面入手,制定相关的具体措施:一是和定南县人民医院、崇义县人民医院、万安县中医院分别签署对口支援协议和对口支援责任状。二是完善、制定了赣州市立医院城乡医院对口支援工作派驻人员管理办法;赣州市立医院“城乡医院对口支援”派驻人员出勤
4、管理办法;赣州市立医院“城乡医院对口支援”派驻人员请假程序;赣州市立医院“城乡医院对口支援工作”派驻人员工作津贴、交通费、工资、其它津贴、福利待遇管理办法;赣州市立医院“城乡医院对口支援工作”派驻人员来回交通问题协议书;保证了派驻医师的工资、奖金等各项福利不变,并给予每月最少2960元的各种补贴。三是根据城市医生在晋升职称前到城乡基层锻炼的制度及定南县人民医院、崇义县人民医院、万安县中医院的实际要求,派出了脑外、消化、神经内科、泌尿外科、肾内内分泌科、骨科六位专家(叁位副主任医师、叁位高年资主治医师)于2014年1月及2014年4月8日前赴对口支援医院工作及挂职锻炼,每人工作期限至少6个月,且
5、每位专家在到位后,经调研都与受援医院对口科室确定了援助项目内容并签定了补充协议书,鼓励受援医院的医务人员来我院进修。(三)督查考核对派驻人员督导考核机制:一是明确对支援人员的管理与考核责任。明确规定支援人员在帮助工作期间,要恪尽职守,勤奋工作,廉洁自律,努力为当地人民群众提供良好的医疗卫生服务。分管副院长和医务科负责对支援人员的考核工作,考核结果作为技术职称晋升、年度评先、评优的依据。二是组织督查。为使对口支援工作保证实效,我院主要领导每年3次,分管领导和医务科每月一次,深入对口支援受援医院。通过召开驻点医院座谈会、和派援医务人员交流、查看工作环境和生活环境,及时掌握当地对口支援的工作进展,探
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