北理工《员工关系管理》在线作业(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上北理工员工关系管理在线作业-0001-1.()环境的影响是潜在的、不易被察觉的,但它通过社会舆论和媒介对企业和员工产生的影响是不可低估的。A.政治环境B.经济环境C.技术环境D.社会文化环境 2.在试用期内,劳动者解除合同只需提前()天通知。A.3B.5C.7D.10 3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A.半年B.一年C.两年D.五年 4.对违反工作规则的申诉属于()。A.国家申诉B.集体申诉C.个人申诉D.团队申诉 5.我国法定工作时间为每周不超过()小时。A.35B.40C.45D.50 6.公司营业执照的内容不包括(
2、)。A.公司经理姓名B.公司名称C.公司住所D.注册资本 7.由“劳动关系”转为“员工关系”的主旨在于支持企业竞争优势的主要来源,其中不包括()。A.竞争B.创新C.质量D.成本 8.下列对商业秘密保护和竞业限制的区别说法不正确的是()。A.功能不尽相同B.义务产生基础不同C.约束期限不同D.约束对象不同 9.冲突的根本根源是()造成的。A.员工关系的本质属性B.组织因素C.产业因素D.地域因素 10.谈判实际过程的阶段不包括()。A.接触B.磋商C.敲定D.执行 11.主要关注效率最大化的学派是()。A.新保守派B.管理主义学派C.正统多元论学派D.激进派 12.下列不属于品德方面的惩罚事实
3、的是()。A.员工矿工B.制造事端C.言行粗暴D.盗窃物品 13.员工名册登记员工人员材料内容不包括()。A.员工姓名B.员工性别C.员工身份证号码D.员工家庭状况 14.设立有限责任公司股东的法定人数应该不超过()人。A.20B.30C.40D.50 15.()实际上是工会代表提出经济利益的诉求渠道,是工人被压抑的敌视情绪的发泄方式。A.怠工B.迟到C.罢工D.矿工 -1.不管企业内部是否有工会组织,处理员工申诉的主要程序包括()。A.受理员工申诉B.查明事实C.解决问题D.申请仲裁 2.工资支付的原则包括()。A.协商同意原则B.平等付酬原则C.紧急支付原则D.依法支付原则 3.有下列情形
- 配套讲稿:
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