锦屏中心小学校本研修示范学校创建方案(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上锦屏中心小学校本研修示范学校创建方案一、指导思想以市进修学校2006年度工作思路和学校工作计划为指导,以创建“市校本研修示范教研组”和“市校本研修示范学校”为契机,整合师训、教研、教科资源,进一步探索和实践研修结合的师资素质提升模式,不断提高我校师资素质,巩固和提高教学质量,顺利通过市校本研修示范学校的评估的同时、促进学校教学的可持续发展。二、组织结构1、建立从“校长室教导处教研组备课组教师”五体一体的管理网络,做到职责明确,网络顺畅,责任到人。2、校本研修领导小组组长:俞亚君(校长)校本研修第一责任人,戴伟东(业务副校长)全面负责校本研修各项工作。副组长:陈达赞(副
2、教导主任) 具体负责校本研修计划的制订与实施。成员:方芳、王雪君、舒优静、胡佩樱、毛明叶、韩莉莉、徐铿、张恺恺、许冬儿、郑益儿、张亚琴、马水娟、张志刚(各学科教研组长)负责校本研修各项活动的组织、落实、检查与反馈,资料与信息的搜集与整理。三、创建步骤(一)准备阶段参加会议,学习文件,吃透精神。(二)实施阶段1、召开全体教师大会,学习教育局开展的奉化市中小学“校本研修规范教研组”达标和“校本研修示范教研组”、“校本研修示范学校”评选活动的通知,统一认识。2、召开教研组长会议,学习“奉化市校本研修规范教研组考核细则”,布置创建任务。3、教研组长召开学科教师会议,对照细则,任务分解,逐个落实责任。4
3、、9月15日前教研组长填写申请表格。(三)自检阶段1、10月材料准备,完成相关档案袋。2、11月初自查。(四)迎检阶段11月中旬迎接奉化市教育局考核。(五)总结阶段申报活动总结。四、健全制度,管理保障制订校本研修奖惩制度、教研组长职责、师徒结对活动细则、教师办公制度、教师外出学习制度等做到“以校为本”、“以人为本”,平时加强各项制度落实情况的检查与反馈,并且与评优评先与年度考核挂钩。五、统一认识,科研促教以课题为载体,以科研促质量,教育科研是学校发展的第一生产力,是培养青年教师,特别是名教师的重要途径,是建立学习性学校的重要组织。我校将加大教育科研的力度,规范教育科研过程的管理,将教育科研工作
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