安全教育培训计划书(共5页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 安全教育培训计划书1、指导思想坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。2、培训目的通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建双标工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解安全生产法等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。其中： （1）主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、（2）特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。 （3）新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 （4）员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率98%。3、安全教育培训对象项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。4、安全培训的重点内容a、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；b、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；c、安全管理方法知识；d、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；e、职业卫生安全防护知识；f、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；g、公司事故应急救援知识及

3、事故模拟演练；h、事故案例分析总结。5、安全教育培训学时要求a、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。b、工人每年接受进场的三级安全教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。6、安全教育培训内容 （1）管理人员 a、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容包括： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。 b、安全教育培训方法：内部强化培训

4、、参加上级主管部门组织的培训。c、培训地点：项目经理部会议室。d、安全教育培训时间：工程开工前。e、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 （2）特种作业人员a、特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。b、安全教育培训内容包括：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 c、安全教育培训方法：内部强化培训。 d、安全教育培训时间：施工现场施工

5、前。 e、培训地点：工区会议室 （或施工现场）f、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 （3）作业人员a、为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。a、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 a、安全教育培训方法：内部强化培训。 a、安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。a、培训地点：施工现场。a、全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 7、安全教育培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：a、采用PPT课件授课。b、召开座谈会讨论。c、现场操作演示、展示。d、事故模拟演练。e、事故案例分析讨论。 2018年7月专心-专注-专业