试用期员工跟踪考核表(共7页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 试用期员工跟踪考核表 姓名 年龄 岗位 入职部门 到岗时间 原定转正时间 该岗位相关的工作经历 自我点评 工作时间 安排合理 加班时间过多 其他 工作环境适应度 不适应 一般 舒适 其他 岗位及相关知识培训 欠缺 能配合工作需要 经常培训，利于发展 其他 工作压力 持续增大、无法承受 较大，可自我调节 一般 其他 发展空间 条件限制，发展空间有限 一般 有一定的发展空间 对本酒店和本职位的认可度 认可 有待改进 难以认可 其他 部门及同事合作 合作愉快 一般 不太融洽 其他 职位的信心 缺乏信息 一般 充满信心 本人签名： 个人总结 直接主管点评 出勤情况 能严格遵

2、守酒店的考勤制度，按时上下班，不擅离职守 能遵守酒店考勤制度，但偶尔有串岗违规现象 不能遵守考勤制度，经常迟到，请假 专业知识与技能 有限的知识，需进一步提高 能有效发挥并应用、 超越一般的工作要求，有发展潜质 其他： 工作质量 马虎，经常犯错，工作勉强可以接受 一般需进一步提高 表现出色，能很好的完成所交工作 其他： 工作主动性 不能主动工作，任何事情需待指示 经常主动工作，帮助他人 工作主动独立，善于发现 其他 工作协调性 与同事沟通协作较差，性格孤立 工作一般，有团队协作意识 对酒店有强烈的归属感，处事积极 进取心 自怨自艾，不思进取 常常虚心请教充实自己 进取心强 主管领导评语： 建议结果：可以给予转正 建议继续跟踪 建议给予辞退 部门负责人意见： 人事部意见： 总经理意见： 专心-专注-专业