人力资源管理表格汇总(2016年最新最全)(共48页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上HR-1：公司_年定员定岗情况统计表（年报表）填报单位（盖章）： 填报日期： 年 月 日 序号部门名称岗位名称现有人员具体工作余缺情况填表人： 领导审批：HR-2： 公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）： 填报日期： 年 月 日需求岗位需求人数需求原因岗位入职要求（详细说明任职条件，包括学历、专业、年龄、工作经历、职称等）备 注领导审批： 注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。填表人：HR-3：公司_月份员工统计表（月报表）单位名称： 填报日期： 年 月 日 区分人 数部门(岗位)上月人数新 进离 职调 动本月底实有人数行政管理人员后

2、勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计调 入调 出行政管理人员后勤/操作/临时人员合计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计经理层行政人事部财务部营销部生产部技术品质部采购部合 计1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况； 2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。填表人： HR-4：公司_月份人员变动清单（月报表）单位（部门）： 填报日期： 年 月 日姓名人员性质变动原因人 员 增 加人 员 减 少备注到岗部门岗位任职到岗时间离岗部门岗位任职离岗时间注：此表于每月7日前上报

3、公司人力资源部。填表人： HR-5：公司_月份员工合同签订情况统计表（月报表）单位名称： 填报日期： 年 月 日序号部门（单位）本月职工人数已签人数其 中未签人数其 中合同签订率备注劳动合同（社保）聘用合同非全日制合同未新签未续签合 计填表人： 专心-专注-专业HR-6：公司应聘登记表填表日期： 应聘岗位： 姓 名性别出生日期出生地照片身份证号码民族婚姻状况户口所在地地址现居住地地址毕业时间及学校学 历专业职称政治面貌技术专长从事本行业工作年限职业（执业）资格证书家庭电话手机号码户口性质非农 农业是否参加过养老保险是 否参加时间是否享受正常退休待遇是 否家庭成员及主要社会关系姓名与本人关系工作

4、单位职务联系电话 注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。个人经历起止时间工作单位工作内容 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月个人总结 (学习、工作、生活方面的自我评价，个人性格、爱好及今后的打算) 声明：本人承诺，上述资料填写全部真实，如有虚假，后果自负。 签 名： 日 期：注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。 2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。3、表格不够可附页。 4、附学历证、身份证等复印件。HR-7： 公司实习生简历表填表日期： 实习岗位： 姓 名性 别出生年月照片身份证号码籍 贯政治

5、面貌户口所在地地址现居住地地址何时何校毕（肄）业学 历学 制专 业职业(执业)资格证取得时间个人特长家庭电话手机号码E-MAIL紧急联系人与本人关系联系电话何时何地受过何种奖励或处分家庭成员及主要社会关系姓 名与本人关系工 作 单 位职 务电 话 注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。个人简历初中起至今起 止 日 期学习或实习单位主要工作或职务 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月个人总结 (学习、实习、生活方面的自我评价，个人性格、爱好及今后的打算) 声明：本人承诺，上述资料填写全

6、部真实，如有虚假，后果自负。 签 名： 日 期：注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。 2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。3、表格不够可附页。 4、附身份证等相关证书复印件。HR-8：公司入职登记表填表日期： 岗位名称： 姓 名性 别出生年月照片身份证号码民 族政治面貌户口所在地地址户口性质非农现居住地地址农业何时何校毕（肄）业最高学历专 业第一学历现有职称取得时间资格证书婚姻状况健康状况家庭电话手机号码紧急联系人及关系联系电话何时何地受过何种奖励或处分现所在单位年薪期望月薪是否参加社会保险是 否参保时间是否享受正常退休待遇是 否家庭成员及主要社会关系姓名与本人关系工作单位

7、职务联系电话 注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。个人简历初中起至今起止时间学校或工作单位主要工作或职务年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。特别说明1、填表人在填写本入职登记表时，已保证自己符合国家规定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政机关、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由填表人承担。2、填表人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，填表人应以书面形式向用人单

8、位说明。3、如填表人与其他公司签订仍然有生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。4、填表人填写的本入职登记表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。5、填表人在填写本入职登记表时，公司已告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其他情况。6、填表人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。填表人在职期间或离职后，用人单位可以依法将填表人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第

9、三方提供。7、填表人一旦被用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则填表人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。8、如入职登记表中的信息有变化，填表人应在变更后的七天以内向公司说明变更情况。9、如被公司录用，填表人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，填表人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。10、填表人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册，规章制度与劳动纪律，填表人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 填表人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义

10、务，填表人同意被公司视为严重违反劳动合同法的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 填表人签字： 日期：注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。保持表格整洁。二、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。三、表格不够可另附页。 身份证复印件粘贴处HR-9：公司员工录用审核表华昇隆人事 号所在单位：员 工 简 介序号姓 名性别出生年月学历何时何校何专业毕业拟安排部门及岗位来源备注：附*公司应聘简历表及相关证件复印件。所在部门（单位）意见 签字： 年 月 日部门（单位）主管领导意见签字： 年 月 日公司意见签字： 年 月 日备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）

11、及公司人力资源部各执一份。2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。3、来源：请注明自荐或推荐人。HR-10：公司实习生实习审核表*人事 号实 习 生 简 介序号姓 名性别出生年月学历何时何校何专业毕业拟安排实习部门及岗位来源备注：附*公司实习生简历表及相关证件复印件。实习部门（单位）意见 签字： 年 月 日 部门（单位）主管领导意见签字： 年 月 日公司意见签字： 年 月 日实习单位：注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及公司人力资源部各执一份。2、本表适用于实习生办理实习手续之用。3、来源：请注明自荐或推荐人。HR-11：公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表*后勤 号 *非全日制

12、 号所在单位及部门：员 工 简 介序号姓 名性别出生年月学历何时何校何专业毕业人员性质安排岗位(工种)备注：附公司应聘简历表及相关证件复印件。所在部门（单位）意见签字： 年 月 日部门（单位）主管领导意见签字： 年 月 日公司意见签字： 年 月 日注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。3、非全日制用工以备案为主，用人单位具体把关，子公司、公司备案。HR-12：公司员工工资核定表员 工 基 本 情 况姓名性别居民身份证号码学历职称执业/职业资格所在部门拟任职务到岗时间试用期 个月: 年 月 日 年 月 日工 作 简 历工作经

13、验（打）年 月- 年 月相关不相关年 月- 年 月相关不相关年 月- 年 月相关不相关年 月- 年 月相关不相关年 月- 年 月相关不相关年 月- 年 月相关不相关月 发 标 准新 进人 员试用期间工资: 元/月调 动人 员原岗位月工资： 元/月转正工资: 元/月现岗位月工资： 元/月核 定 月 发新 进人 员试用期间工资: 元/月调 动人 员试用期间工资: 元/月转正工资: 元/月转正工资: 元/月部门领导意见人力资源部经理意见公司董事长(总经理)意见注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意；2、本表填写对象包括新进人员及岗位调动人员。HR-13：公司员工商调表(独

14、立法人单位内部) *商调 号姓名性别籍贯出生年月学历职称职务进公司年月调出部门调离岗位调入部门调任岗位拟调人意 见签名：年 月 日调出部门意见：负责人签字（盖章）：年 月 日单位意见负责人签字（盖章）：年 月 日调入部门意见：负责人签字（盖章）：年 月 日公司意见：签字：年 月 日备注注：1、本表一式二份，调动单位及公司人力资源部各执一份。2、此表适用于办理独立法人单位内部员工调动手续之用。HR-14：公司员工工作变更表(独立法人单位之间) *变更 号姓名性别籍贯出生年月学历职称职务进公司年月调出单位(部门)调离岗位调入单位(部门)调任岗位变更人意 见签字： 年 月 日变更承诺书：本人与原单位

15、的劳动合同关系终止，本人的一切经济关系与原单位已结清。签字： 年 月 日是否变更社保关系：（请打） 是 否调出单位(部门)意见：负责人签字（盖章）：年 月 日调出单位领导意见：负责人签字（盖章）：年 月 日调入单位(部门)意见：负责人签字（盖章）：年 月 日调入单位领导意见：负责人签字（盖章）：年 月 日公司意见：签字：年 月 日备注注：1、本表一式三份，变更单位及公司人力资源部各执一份。 2、此表适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。 3、同一子公司内部调动，子公司领导可只在调入单位领导意见一栏中签字。HR-15： 公司员工辞职结算表姓 名所在单位及部门岗位进公司时间联系方式离职时间辞职事

16、由： 员工签字： 年 月 日辞 职 结 算本部门：1、借用书籍、办公用品： 2、办公室、办公桌钥匙： 3、其他补充：负责人（签字）： 年 月 日后勤部：1、宿舍退房及用品验收： 2、劳动工具及劳保用品： 3、其他补充：负责人（签字）： 年 月 日财务部： 负责人（签字）： 年 月 日行政人事部：1、借阅档案资料情况： 2、其他补充：负责人（签字）： 年 月 日离职本人承诺书：本人确认已完成全部辞职结算手续，自此解除与用人单位的劳动关系，今后本人的一切关系与公司无关。本人承诺：严格遵守不向外界透露公司的任何商业秘密及技术专利，如有违反，由此引发的任何纠纷、产生的一切费用及造成的一切损失均由本人承

17、担。 员工签字： 年 月 日辞 职 审 批所在部门（单位）意见 负责人签字： 年 月 日部门（单位）主管领导意见 负责人签字： 年 月 日公司意见 领导签字： 年 月 日备注：注：1、本表一式三份，所在部门、档案室、人力资源部各执一份。 2、随表附上辞职报告书及工作移交清单。HR-16：公司工作移交表姓 名所在单位部门及岗位 移交原因 工作调动 离职 （请在合适的原因前打）移交内容移交人签名： 年 月 日接收人意见 接收人签名： 年 月 日鉴交人意见 见鉴人签名： 年 月 日注：1、此表适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。2、此表一式两份，所在部门及公司人力资源部存档。HR-17：公司请

18、销假审批表编号： 年第 号姓 名性 别部 门职 称职 务婚 否进公司时间参加工作时间联系电话请假起止时间 年 月 日 时 至 年 月 日 时请假类别请假事由（符合条件）本人签字： 年 月 日所在部门意见 部门负责人签字： 年 月 日分管领导意见签 字： 年 月 日主管领导意见签 字： 年 月 日销假时间 本人签字： 年 月 日记录人： 部门负责人： 年 月 日备 注注： 1、“请假类别”栏中一般应填写为“婚假”、“产育假”、“事假”、“病假”、 “丧假”、“年休假”等，病假需附上县级以上医院证明。2、本表批准后报子公司办公室或人力资源部备案，在假期休满时需及时销假。3、员工请假一个月及以上的，

19、必须报公司审批；一周以上的报公司备案。HR-18： 公司社会保险申请表参保单位 ： 申 请 投 保 人 情 况姓 名性 别身份证号码进公司时间劳动合同起止时间现所在部门工作岗位家庭常住地详细通讯地址常住地邮政编码联系电话及区号户口性质非农 手机号码农业 原参保单位 投保险种有无社保卡开户银行 申 请 参 加 社 会 保 险 内 容 (请在“”内打) 1养老保险 申报缴费基数：2生育保险 3工伤保险 高危、特殊及一线员工必填项：工种： 上岗证名称： 有否岗前培训：4医疗保险 是否选择异地安置： 是 否 5失业保险 申请人意见 签 字： 年 月 日所在单位、部门意见签 字： 年 月 日部门主管领导

20、意见签 字： 年 月 日公司领导审批意见签 字： 年 月 日注：1、本表填写对象为所有在职全日制用工职工。不要求参保的，需在“申请人意见”中注明理由。原已在本县参保过的申请人，应同时递交原养老保险手册；2、“常住地”指申请人实际常住的详细地址；3、本表上报时需随带申请人近期一寸白底彩照三张，身份证复印件一张； 4、本表一式三份，申请人、所在部门、人力资源部各一份。HR-19：劳动合同变更书(甲方留存)经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：_甲方(单位盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签名或盖章) _年_月_日劳动合同变更书(乙方留存)经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同

21、作以下变更：_甲方(单位盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签名或盖章) _年_月_日HR-20： 续签劳动合同意向通知单 编号：_ 同志： 你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日期满，现根据劳动合同法、公司相关制度的规定，请你于合同期满前15天将是否愿意续签劳动合同的意向书交所在部门，由所在部门考核并签署意见后送办公室（人力资源部）办理合同续签手续。逾期将按终止劳动关系办理。 单位（盖章）本人签收 年 月 日 续签劳动合同意向书 编号：_ 同志： 你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日期满，请你于合同期满前15天选择填写好以下内容后交所在部门，经所在部门考核并签署意见后，持本意向书到

22、办公室（人力资源部）办理相关手续。逾期将按终止劳动关系办理。个人意见：1、本人要求续签劳动合同 年。2、本人合同期满后，要求签订无固定期限劳动合同。3、本人合同期满后，不再续签劳动合同。 本人签名 部门考核意见： 年 月 日部门领导签名： HR-21：解除（终止）劳动合同证明书（20 ）第 号兹有本单位职工_，性别_，_年_月_日出生，居民身份证号码为_，住址_。_年_月入本单位，工作岗位_，劳动合同期自_年_月_日至_年_月_日止（或无固定期限、以完成一定的工作为期限），因_，根据中华人民共和国劳动合同法第_条第_款第_项之规定，本单位自_年_月_日起解除（终止）与该职工的劳动关系。特此证明 单位（盖章）