金元集团团支部标准化建设评分细则(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设考评细则（试行）讨论稿为进一步提高中电投贵州金元集团股份有限公司（以下简称金元集团）团支部工作规范化、制度化、标准化水平，加强团的基层组织建设，根据中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设实施细则，特制定本细则。一、考评目的扎实推进团支部工作规范化、制度化、标准化。二、考评时间考评时段为每年度的1月1日至12月31日。三、考评内容与计分1. 支部班子建设标准化，30分；2. 支部阵地建设标准化，15分；3. 支部制度建设标准化，15分；4. 支部工作流程标准化，15分；5. 支部活动组织标准化，25分；6其它需要加分

2、和考核的情况。四、考评方法与实施（一） 考评方法1. 团支部自查。形成本单位团支部工作的总结和自评分。2. 团支部所在单位自评。各单位形成本单位所有团支部工作的总结和自评分。3. 组织考评。通过召开座谈会，找有关人员谈话，听取汇报、实地考评等方式进行。 4反馈整改。结合评议和考评情况向有关单位进行反馈。各单位制定整改措施整改。（二） 考评实施1考评工作由金元集团团工委组织实施。2考评工作原则上每年进行一次。五、考评等次和评定1考评采取100分制，考评结果分优秀、良好、合格、不合格四档。2计分采用扣分为主、加分为辅，扣分和加分均以该大项的分值为限。3考评档次为优秀、良好、合格、不合格。90分（含

3、）以上为优秀，80分（含）以上90分以下为良好，60分（含）以上80分以下为合格，60分以下为不合格。六、考评结果应用1考评结果作为金元集团对团支部工作评比表彰和命名标准化团支部的主要依据，作为基层团组织工作评比表彰的主要参考依据。 2. 考评结果为良好及以上才能为命名标准化团支部。3. 考评情况通过文件等相应方式在金元集团所属各单位中进行通报。 七、其它事项 1本制度适用于金元集团系统各单位团支部。 2本制度由金元集团团工委负责解释。 3本制度自下发之日起施行。 附件：中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设考评细则附件：中电投贵州金元集团股份有限公司团支部标准化建设考评细则（试行）考

4、核内容考核项目考核标准权重（合计100%）额定分自评分考核分 一、支部班子建设标准化1支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、学习委员、宣传委员、文体委员等，支部委员调整应及时，组织机构完整；支部委员分工明确、各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部中心组学习，能主动解决自身存在的问题，整体功能发挥好。支部委员设置不健全的，少一个扣1分。30102认真组织团员青年学习党团的路线、方针政策，积极开展学习党团的基本知识的活动，支部严格执行有关组织生活、团员教育管理、民主评议团员等制度，在考评年度内没有支部成员受到违纪处分。未组织学习扣2分；监督机制不健全扣2分；团员因违纪受到党纪

5、、政纪处分每人次扣5分。支部委员有违反厂规厂纪行为受到党纪、政纪处分，扣10分。团员青年中发生违法，造成较大影响的全扣。103支部及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。传达和贯彻上级有关精神不及时，扣2分；执行上级各项决议、决定不认真，未按时完成各项工作任务，每次扣2分。54支部委员密切联系团员青年，发挥润滑剂作用，充分调动团青积极性，使部门员工心齐气顺、政令畅通。未充分调动团青积极性，部门多数员工心不齐气不顺、政令不畅通，不得分。5 二、支部阵地建设标准化1有固定设置的团员活动室（没条件的与党支部活动室并置），设有醒目的“团员活动室”标志牌，过道畅通，

6、进出方便，有足量桌椅；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放规范整齐；活动室由支部管理、专人负责，并有管理制度。团员活动室内桌椅不能满足团员每人一个位置，扣2分；室内窗明、墙洁、地净，桌椅摆放达不到要求，扣2分；活动室无专人管理、无管理制度，扣2分。1522团员活动室配备贵州金元报金元青年等相关报刊，并及时更新。陈列团组织或个人获得的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，布置美观。未及时更新室内配备贵州金元报金元青年等相关报刊， 扣2分；陈列的荣誉锦旗、奖杯、奖牌、奖状、荣誉证书等，摆放不规范扣2分。23团员活动室配置档案资料橱，橱内档案盒标示统一，分类齐全；团建文献书籍摆放规范。 室内档案资料橱，

7、橱内档案盒标示配置不统一，分类不清，扣2分；团建文献书籍摆放不整齐、规范，扣2分；。 24建立支部宣传报道网络，有稳定的通讯员队伍，有相应的宣传报道管理办法。支部宣传报道稿件完不成厂规定任务的，扣2分；无支部宣传报道管理办法的，扣2分。45支部应因地制宜设置宣传栏，并结合部门实际设置其他特色专栏；宣传栏应设有支部组织机构、“团青风采”、光荣榜、公示栏等内容，宜主题鲜明、图文并茂。未设置宣传栏内容缺一项，扣2分。5 三、支部制度建设标准化1团支部应根据团章和上级团组织有关规定，结合部门实际情况建立健全与团支部工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料。未建立规定的管理制度，少一项，扣2分；相

8、关档案资料不完整、不规范，扣2分。1532职工名册、团员名册、35岁以下青年名册、计划推荐为入党积极分子的团员青年名册、团干部名册、团员档案等。名册少一项，扣2分；名册内容不完整，扣1分。23各级团组织的文件（包括领导的重要讲话、有关会议下发的材料和有关规章制度、通知等）收集齐全，分类装盒。 文件收集不齐全，扣2分；分类装盒不清，扣2分。24各种工作记录（包括“三会一课”记录、民主生活会记录、团支部学习和个人学习记录、支部活动记录、访谈记录、稿件登记、电教播放收看记录、团员材料档案移交记录等）内容要完整、记录格式要符合有关要求，每年归档。记录内容不完整、格式不符合要求，每项扣1分；记录分类不清

9、，扣1分；不按每年归档，扣1分。45团支部工作计划，发展团员规划，“推优”计划，年度工作、学习、活动计划和工作总结等材料。 主要有学习教育资料、先进事迹材料、表彰奖励材料、团费收缴明细、团建论文、请示批复、换届选举材料和其它活动的专项材料、图片等齐全完整。 计划，总结等材料少一项，扣2分；学习教育资料、团费收缴明细、不齐全完整，扣2分。4 四、支部工作流程标准化1依据程序认真做好向党组织推荐优秀团员入党的工作，做好团员组织发展工作。发展团员和上报发展团员资料、手续不规范的，扣2分。1532坚持“三会一课”，各支部要有专用的记录本，记录详细，参会人员本人签名。保证学习质量，缺席人员应补学或补课。

10、团员每年学习教育不少于20个学时，确保参学率达95%以上。团员每年学习教育少于20个学时，参学率达不到95%以上，扣2分；无记录扣1分。23支部团费收缴足额及时，团员每月交到支部，支部每季按时上交，团费收缴情况，每年公示1次，接受团员群众监督。不按时足额上交团费的，扣2分；未公示团费收缴情况，接受团员群众监督的，扣2分。24支部团员大会、团支部委员会会议、团支部委员会民主生活会、团小组会、党政（工团）联席会等会议应按时、按需、有序召开。会议一般按会前准备、会议议程、会后工作三个阶段进行，会议签到、会议记录应规范完整。不按规定召开会议的，每次扣1分；会议签到、会议记录不规范完整的，扣2分。45维

11、护团员青年的正当权利和利益，做好团青的思想工作，关心团青的生活和工作；坚持团青伤病住院必访；生活及家庭遇特殊困难必访；家庭重大纠纷必访；发生意外事故、事件必访；受到处分、处罚，有思想情绪者必访。团青思想波动必谈；违章违纪必谈；岗位调整变动必谈；员工之间发生矛盾纠纷必谈；受到表扬或批评必谈。维护团员青年的正当权利和利益，做好团青的思想工作不力的，没有记录的，扣2分。未进行“五必谈、五必访”的全扣。 4 五、支部活动组织标准化1严格团的组织生活，认真落实“三会一课”制度：即团支部大会应半年召开一次，团支委会应一个月召开一次，团小组会应经常召开，团课应半年讲一次。未认真落实“三会一课”制度，按规定少

12、完成一项（次）扣1分；无记录扣2分。2522围绕本部门的中心及重点工作，有针对性地开展团内主题实践活动，利用团日活动时间和假期，有组织地领导广大团员青年开展健康向上的文体活动、青年志愿者活动、社会实践活动、公益类活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进本部门安全生产、经营管理等各项经济技术指标的完成。每季度开展活动不少于1次，未开展，全扣；开展不认真，敷衍了事，扣5分。73充分发挥团支部和团员青年的生力军作用，对生产建设中的“急、难、险、重”任务，要克服困难，发动团员努力完成。组织开展“青年文明号”、“青年安全示范岗”、青年突击队、团员示范工程、“青年岗位能手”等活动。团员业绩突出受到地市级以上表彰的，每人次加1分。“号岗手”等主题实践活动开展得好的团支部受到金元集团或地（市）级以上表彰的加2分，没有开展的，扣5分，无记录的扣3分。84加强“映山红”爱心助学活动的组织领导，成立志愿者小分队，开展爱心助学活动，并有规范记录。积极开展团内帮扶活动，促进团员之间互相关心、互相帮助，组织义务奉献等。未开展“映山红”爱心助学活动，未招募青年志愿者的，未开展团内帮扶活动的，扣5分；无走访、捐助活动记录，扣3分。8考 核 合 计100专心-专注-专业