餐饮业简易劳动合同范本(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上编号 _餐饮业简易劳动合同(参考文本甲方(用人单位名称:_法定代表人(主要负责人或者委托代理人 _注册地址 _联系电话 _乙方(劳动者姓名:_ 居民身份证号 _户口所在地 _省 (市 _区 (县 _ _乡镇 _村邮政编码 _现住址 _联系电话 _使 用 说 明一、本劳动合同(参考文本供餐饮业企业与生产操作服务类 岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务 工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写, 凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方 约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国

2、家 法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的, 试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年 以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同 约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百 五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不 低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的, 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托 代理人或负责人及

3、乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准 确,不得涂改。根据劳动法 、 劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等 自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限: (一有固定期限:自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 其中试用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。(二无固定期限:自 _年 _月 _日起至依法解除、终止劳动 合同时止。其中试用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 (三以完成一定工作(任务为期限 :自 _年 _月 _日起至 _工作(任务完成时终止

4、。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事 _岗位(工种工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病, 应及时向甲方报告, 并即 时脱离工作岗位。乙方的工作地点为 _。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时 完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律, 甲方可依据本单位依法制定的规 章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第 _种工时制度:(一执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8小时,每 周工作不超过 40小时。每周休息日为 _。(二经当地劳动行政部门批准,执行以 _为周期的综合 计算工时工

5、作制度。(三经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 产 假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延 长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳 动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第 _种形式向乙方支付工资:(一月工资 _元,试用期间工资 _元。甲方每月 _日 前向乙方支付工资。(二日工资 _元,试用期间工资 _元。甲方向乙方支付工 资的时间为每月 _日。甲方生产经营任务不足, 乙方同意待岗的, 甲方向乙方支付的生 活费为 _元。 待岗期间乙方仍需履行

6、除岗位工作外的其他义 务。甲乙双方对工资支付的其他约定 _ 五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续, 并承担相应社会保险义务。 乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政 策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、 食品安 全卫生、 服务规范、 职业道德、 职业技能、 甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全

7、卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施,发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安 全生产经营条件; 健全内部服务和食品质量管理制度, 严格实施岗位 质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止, 依 劳动合同法 规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病, 在医疗期满后不符合国家和 本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以 提前 30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济 补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议， 可以协商解决， 也可以依照 劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 _ _。 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 6 专心-专注-专业