美容院员工聘用合同书(共12页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上美容院员工正式聘用合同双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。公司 (以下简称“甲方”)同意聘请_先生小姐(以下简称“乙方”)为_公司合同工,职位_,负责工作_,身份证号码:_。 一、合同有效期为_年,从_年_月_日至_年_月_日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。 二、职责要求: (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。 (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款,严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工
2、作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬: (1)固定工资_元/月 (2)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金_元。超出月度销售任务部分,提成_元。 (3)完成全年销售任务(月度销售任务 X 12),于农历新年前,可获年终奖金 。 (4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。 (7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (8)签约起,若未满一年
3、可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同: (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。 (2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。
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