劳务派遣流程图(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上劳务派遣流程图劳务派遣单位职责流程图劳务派遣的流程 1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。3、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;5、签订劳务派遣合同:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订劳务派遣合同;6、实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行劳务派遣合同之各项约定。劳务派遣与劳务中介的区别 1、劳务派遣不同于劳务中介。其
2、根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用劳动法。 2、劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受劳动法及相关法律保护。1、与客户进行有效沟通,了解客户基本情况及需求,介绍派遣服务内容、形式及收费标准,填写目标客户记录单2、根据客户需求,草拟员工派用合同、工资发放及保险缴纳方案、客户服务方案,并就上述合同、方案与客户反复磋商3、与客户签订员工派用合同,验证客户的营业执照副本、法人身份证,留存复印
3、件,合同归档4、组织员工填写派遣员工个人情况登记表,交验入职材料,如需招录新员工,客户需填写派遣员工增补表5、完成员工招录,经客户确认后,对新员工进行体检,整理派遣员工情况一览表,经客户审核确认后,办理档案转移、新建事宜6、档案转移基本完成后,与员工签订聘用合同,经有关部门鉴证后,将合同一份入员工档案,一份归档,一份发还本人7、测算客户首次缴费明细表,经客户确认后,客户打款,向客户出具发票,为员工及时办理保险的新建、转移、缴纳事宜8将医保卡、病历本返还员工本人,养老保险手册、医保手册、公积金查询卡编号归档9定期对客户进行回访,每月出具客户月缴费明细,并按客户要求提供工资发放、员工考核、培训等相
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- 劳务 派遣 流程图
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