2022年晨夕会管理制度2 .pdf
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1、晨夕会管理制度1.目 的为规范学校晨夕会流程,树立学校全体员工良好的精神风貌和工作作风,做到晨夕会的激励化、高效化、可执行化,特制定本制度。2.范 围本制度适用于学校全体教职员工。3.职 责3.1 由人力资源部负责本制度的实施执行。3.2 各部门协助进行。4.工作规定内容标准主责 / 组织时间段配合协助工作记录4.1 晨夕会时间地点4.1.1晨夕会要求学校全体人员参加。若特殊情况不能例行参加,须经部门主管批准。无故缺席者一次赞助 50 元。人力资源部周一至周五全体人员4.1.2晨夕会要求学校全体人员按时在学校五楼会议室内进行。人力资源部全体人员4.1.3晨夕会时间必须控制在15 分钟以内。(特
2、殊情况除外)值日主任4.2 晨夕会主持安排4.2.1晨夕会由各团队主管上报后人力资源部进行统一安排并进行公告。人力资源部主管每月 1 号进行公布各部门主管晨夕会值日安排表4.2.2晨夕会由各部门轮流主持, 每个部门自行选派主持人作为当天的值日主任。值日主任每月 28 日上报人事主管各部门人员部门值日人员安排4.3 值日主任工作要求4.3.1 值日主任必须严格按照晨夕会流程进行主持,不得随意增减内容。值日主任每天:(周六日除外)人事主管4.3.2 值日主任须负责晨夕会监督、检查、前一天的报表分析、当日目标通报以及前一天各部门的各项检查,对出现的问题应及时提出并进行解决。值日主任值日当天人事主管值
3、日主任帮助成长统计表4.4 晨夕会值日主任评分4.4.2各部门于夕会结束后进行当天值日主任的评分。由第二天值日主任统计分数后交至人事主管。值日主任晨夕会当天各部门负责人晨夕会记录薄精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - - 4.5 晨夕会赞助款收取4.4.1值日主任须负责现场收取赞助款,并于第二天晨夕会上交人力资源部主管到财务室上缴统一管理。值日主任人事主管值日主任帮助成长统计表赞助单4.5 赞助管理办法4.5.1 违反 4.1 条例者,一次
4、赞助10 元。副校长人事主管赞助单4.5.2 违反 4.2 条例者,一次赞助10 元。副校长人事主管赞助单4.5.3 违反 4.3 条例、 4.4 条例者,一次赞助10 元。副校长人事主管赞助单4.5.4除特别注明外,情节严重者,处于规定赞助金额25 倍的赞助。副校长人事主管赞助单4.5.5以上条例若有违反, 则本团队领导承担50的连带责任。副校长人事主管赞助单5. 附件附件一晨会流程晨会流程8:20 确定音乐准备情况,确保乐曲、设备准确无误8:30 晨会音乐主持人: 30 秒内集合完毕!列队主持人:向左向右看齐,稍息,立正,跨列8:31 问好主持人:各位伙伴,早上好!(1 分钟气氛带动:内容
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