业务销售人员考勤管理办法(共4页).doc





《业务销售人员考勤管理办法(共4页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《业务销售人员考勤管理办法(共4页).doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上业务销售人员考勤管理办法第一章 总则1、考勤是公司管理的基础工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据,各地销售业务人员和区域经理要严格遵守公司考勤管理制度。2、各区域经理负责所辖区域销售人员的考勤工作,每月28日前(节假日顺延)将所辖区域人员的考勤签到表及所在区域人员的考勤统计表、缺勤人员相关休假凭证报送公司营销中心,营销中心每月1日将销售公司所有人员的考勤结果和缺勤人员情况填写考勤统计表汇总后(包括相关考勤凭证)报送公司人力资源部。3、区域经理请假须经营销中心总监审核,分管副总裁审批,报人力资源部备审。4、由于销售工作的流动性及分散性,销售的区域经理及业务人员
2、在区域公司工作时按所在驻地的上、下班时间在签到表上各签到一次,不得委托他人签到、代人签到或提前签到,否则双方均以旷工处理。5、区域销售业务员出外联系业务必须经区域经理批准并汇报日程,营销中心随机抽查。发现私自外出做与工作无关的业务,未经请假或假满未续假而擅自不回者,视为旷工。第二章 业务销售人员放假管理办法1、销售人员执行公司的节假日制度,下列日期为法定节假日:(1)元旦(2)春节(3)清明节(4)五一国际劳动节(5)端午节(6)中秋节(7)十一国庆节注:由于销售工作岗位特殊性,销售人员驻外周六、周日不算加班。2、销售人员请假分下列几种:(1)事假:因个人必须处理与工作无关的为事假;(2)病假
3、:销售人员因病必须治疗或休养者应出具县级以上公立医院证明申请病假,医疗期按公司有关规定执行;(3)婚假、分娩假、丧假等按公司考勤管理规定执行。3、假期的核准权限:(1)区域经理以下人员,假期1天内由区域经理审批;1天以上3天以内由区域经理审核,营销中心总监审批;3天以上由分管副总裁审批;由人力资源部备案;(2)区域经理,假期3天内由营销中心总监审核,分管副总裁审批;3天以上由公司总裁审批;由人力资源部备案;(3)销售人员假期已满未履行续假审批手续而不到职者,除临时发生意外等不可抗力因素外,均视为旷工。第三章 业务销售人员出差管理办法1、销售人员根据工作需要进行出差,需申报“出差计划”,“出差计
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 业务 销售 人员 考勤 管理办法

限制150内