经典行为面试题目(动力系统)(共4页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上经典行为面试题目（动力系统）1、组织承诺定义：组织承诺是指使个人的行为与组织的价值观、原则和目标保持一致。操作定义：a、愿意帮助 他人完成任务；b、能够根据组织的要求调整自己的活动；c、具有合作精神，以便更好地达成组织目标；d、关注组织的长期发展；e、为符合组织的要求而放弃个人或专业上的利益。行为面试题目：a、你所在组织的价值观或目标是什么，你对此有什么看法，你是如何调整自己帮助组织实现目标的？b、请描述这样一次经历：当你出于对组织有益的考虑做了不受欢迎的决定时，你是如何做的？c、当你发现了有悖于组织目标或价值观的行为时，你是怎么做的？请举例说明。d、请描述一次你主动

2、参与一个不受欢迎但是对于组织长期发展很有利的项目的经历。e、当个人或专业上的利益与组织的目标发生冲突时，你会怎么样处理？请举一个例子。f、你是如何为组织的发展献计献策的？2、学习动力定义：学习动力是指促使个人去学习以达到成长目的的内在动力。操作定义：a、相信学习的作用，愿意为之付出时间和精力；b、好奇心强，有探索精神；c、有明确的学习方向，能够通过个人不断的努力把新知识组合到自己的认知结构中；d、能够运用恰当的学习方法；e、在遇到困难和挫折时仍能保持学习的热情；行为面试题目：a、孔子有一句名言“知之者不如好之者，好知者不如乐知者。”请结合自己的经历谈谈你是如何理解这句话的？b、请谈一次在你的工

3、作当中需要掌握新知识的经历，你是如何做的？c、你最近学习了哪些新知识？为什么要学习这些新知识？如何学的？有什么收获？如何应用到工作中的？d、你在学习过程中遇到的最大困难是什么？如何解决的？e、与别人相比，你有什么特殊的学习方法吗？请举例说明这种方法对你的帮助。f、请讲述一次你努力学习专业知识，从而帮助团队提高工作效率的经历。3、追求卓越定义：追求卓越是指对个人的能力和工作表现有高于一般标准的要求，能够持续关注工作表现是否令人满意，并不断学习、改善，力求全面地提升。操作定义：a、不断追求更高的绩效，为自己设定的目标往往高于他人的要求；b、充分利用组织中的各种资源，不断获得工作所需要的知识与技能；

4、c、为了实现目标，既能与他人竞争，也能与他人合作；d、为了能够实现目标而承担额外的工作与责任；e、当失败时，能够尝试不同的方式或行为来达到目标。行为面试题目：a、请谈谈你在工作中是如何不甘平淡、追求卓越的。b、为达到卓越的绩效，需要你付出巨大的努力，请讲一次你在这方面印象最深刻的经历。c、请讲述你通过不厌其烦地持续改进某个工作流程的细节，以求得最优工作质量的实际经历。d、请讲述在领导对你负责的某项工作已经非常满意的情况下，你仍然给自己提出更高标准的实际例子。e、请回忆一次你所承担的工作遇到困难，领导决定放弃的情况下，你仍然努力尝试新方法的经历。f、当你的业绩表现已经达到优秀时，你是如何超越自我

5、，实现更大的成绩的？请举例说明。4、行动导向定义：行动导向是指在工作中表现出很强的主动性和行动力，乐于接受变化，能够设立长期的发展目标并努力付诸实现。操作定义：a、强调行动的重要性；b、设立有挑战性的目标，工作绩效优于所期望的；c、能够在别人之前看到需要改变的地方，并愿意承担风险来开始变革的历程；d、在行动前能够全面考虑问题的各个方面；e、能够抓住机会，使工作做得更好，个人和专业都能有所发展；f、为实现目标会付出巨大的努力。行为面试题目：a、请描述一个你做过的很有挑战性的工作。b、为了实现你为自己设立的目标，你都会做哪些工作？请举例说明。c、当你发现工作中需要改变时，你会怎么做？有没有这样的例

6、子？为什么会这样做？d、有些人在工作中总是拖拖拉拉，而耽误了宝贵的时间，当你遇到这样的情况时会怎样做？为什么？e、有时候会出现这样的情况：尽管当时你已经很忙了，但还有一项更重更的工作需要你来做。那你会怎么做使每件事都能顺利完成？f、请讲一次你去完成一项你并不喜欢的项目或任务的经历。5、个人发展和成长定义：个人发展和成长是指在适当的时候进行自我评价，了解自己的不足，并能够设定目标，主动地改善和发展自己。操作定义：a、清楚地了解自己的优缺点和有待加强的地方；b、强调责任感和持续的发展；c、在遇到困难时，能够向外界寻求帮助；d、愿意接受别人的意见反馈，并能在日常的工作中注意改正，提升工作绩效；e、能够从挫折失败中吸取经验。行为面试题目：a、请谈谈你的优缺点。b、请举例说明，你是如何完善自己，改进自己的缺点或不足的？c、在上一次绩效考核时，你需要改进的方面有哪些？你是如何改进的？d、在你的工作经历当中，最失败的经历是什么？你从中学到了什么？你又是怎样把这个经验应用到工作中的？e、团队中的每个人都有自己的优缺点，请讲一次你发挥自己的特长帮助团队完成目标的经历。f、请描述一次暴露了你的很多缺点的工作经历，为什么会暴露这些不足，你学到了什么，又是如何提高的？专心-专注-专业