药店新店开业流程(共14页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 工作流程 换取正本(21)正式营业试营业(18)微机操作培训(20)办理营业执照(19)配送商品上柜清点(15)取证(16)微机系统安装调试(17)现场验收(14)办公用品到位(10)软硬件到位(11)卫生等前期准备(13)配送药品准备(12)申办卫生许可证(9)验收申请(9)选址(1)合同签署(2)实习(4)施工(6)药师注册(8)筹建申请(7)确定装修方案和布局(5)人员招聘(3)换取正本(21)正式营业试营业(18)微机操作培训(20)办理营业执照(19)配送商品上柜清点(15)取证(16)微机系统安装调试(17)现场验收(14)办公用品到位(10)软硬件到位
2、(11)卫生等前期准备(13)配送药品准备(12)申办卫生许可证(9)验收申请(8) 一选址 1. 概述:此是公司扩大发展规模的最首先的工作,涉及很多方面的因素,说起来简单,但做起来尤其是想做好非常不容易,所以要求市场调研员具备医药商业、建筑、营销及店面布局、装修等很多方面的知识!2. 责任人:市场部经理。3. 业务要点:3.1 位置要求:3.1.1 结合目前公司的经营现状,新店面位置选择应当是主街或繁华小区内的商业中心。预计市场潜力应当满足日销量不低于4000-5000元3.1.2 在确定具体位置时,还应优先下列条件:3.1.2.1 对待流动消费群体(散客),最好是选择下班道路一侧;3.1.
3、2.2 附近最好有相应规模的社区人口依托,(同时注意居民的收入层次、年龄结构等因素),老年人口所占比例越大越好!3.1.2.3 最好临近公交站点、活动中心等人流积聚的场所!3.2 房屋要求:3.2.1 店面的适用面积最小应不小于60; 3.3.2 店面的门脸越长越好,最短不得少于6m(否则,影响柜台布局);3.3.3 店面的租赁期限非特殊情况(需请示公司领导)不得少于3年;3.3.3 必须明确房屋的产权人,建筑是否合法,有无拆迁的可能,未经房主认可的转租房必须请示上级领导,不得私自做主;3.3.4 房屋的水、电、暖设施:最好供暖条件!3.3.5 如是两层以上的房屋,二层以上面积所占房租比例越小
4、越好!一般情况下,不考虑三层以上的底商!3.3.5 索求的装修期限越长越好! 二合同签署 1. 概述:租赁合同的签署,标示房屋租赁协议正式生效,也就是说自合同之日起,公司将对租赁的店面开始装修,此项工作重要的是合同的条款的商定,相关问题要考虑全面,避免在以后的使用中出现不必要的分歧甚至纠纷!2. 职责部门:公司总经理助理及市场拓展部经理3. 合同要点:3.1 合同的出租方必须是房屋产权人或有经产权人转租许可的有3年以上转租期限的中间人;3.2 明确租赁期限、房租的交付方式;3.3考虑到如果出现偶然因素时,责任的界定;3.4 最好争取有转租许可。 三人员招聘 1. 概述员工是公司经营的主体,和其
5、他行业相比,就目前市场现状,药品行业技术性潜力非常巨大也非常重要,逐步提高员工的技术素质,是公司现在乃至以后的发展战略之一,由于员工从接触本行业到能够基本独立工作需要的实习周期较长,所以,我们必须满足适当的人员储备。2. 责任部门:行政中心(人力资源部)3. 业务要求:明确员工招聘的基本要求:必须是中专以上学历,最好受过相关专业教育或有本行业、医药其他行业工作经验;普通营业员最高年龄不得超过35周岁(特殊情况除外);无违法乱纪行为并能够接受公司的理念及要求;身份证与毕业证中姓名应当一致,尽量避免出现同音不同字现象。 4、负责组织新店员工的业务知识培训和店长管理培训 (行政中心、质量信息中心、公
6、司顾问) 四员工实习 1. 概述:员工实习是员工从开始接受工作要求、学习并能独立胜任工作内容的过程。从以往的结果来看,员工的实习效果不够理想,主要原因是对员工实习的计划不明确、目标不坚定、考核不系统,相关责任没有落实,这是一个必须解决的问题!2. 责任部门:各分店。3. 业务要求:3.1 各分店店长必须明确,教好实习员工是店长的一项分内工作!绝对不能拿实习员工当作短工使用!对待实习员工和普通员工在权利方面要一视同仁!3.2 分阶段制定、细化员工实习的标准、计划,作为一种责任落实到人,并做到有计划的监督(要有相关的监督记录,而不是简单的口头要求)! 五装修布局 1. 概述:此项工作是新店筹建的开
7、始,合理的布局,统一、良好的店面形象是公司发展的基本要求!此项工作的进度直接关系到新店开业的时间,应当在保证质量、效果的前提下,尽量提高效率!2. 责任部门:市场拓展部(基建组)、企划部。3. 业务要求;3.1 在房屋交付后第一时间,企划部、市场部、基建部相关人员应同时到位,确定装修的内外部形象及店内功能布局。明确各部门分工及完成、衔接的时间表、责任人,由市场部负责监督并画出布局比例图!在施工前的装修布局工作要考虑并确定如下方面的内容:3.1.1 企划所做的店面形象方案要经过公司领导的认可方可施工!3.1.2 店内必须规划处适当的顾客休闲区、办公室,以及空调、冷柜、款台、饮水机等设施设备的位置
8、;3.1.3 店内照明设施必须满足营业需要;3.1.4 保证电源容量,电路开关、插座、上下水等的位置安全合理。 六装修施工 1. 概述:2. 责任部门市场拓展部(基建部)3. 业务要求:施工前施工负责人首先要明确施工要求,不能含糊盲目开工;做出施工预算;明确施工人员,必要时考虑对外承包!联系协调主管部门,避免开工后出现被停工等麻烦!保证作业安全;按时完成施工任务。 七筹建申请 1. 此项工作是新店开业筹备行政工作的第一步,相关责任人要明确药监部门的相关行政要求及审批期限,尽量提高申报、审批效率!2. 责任部门:质管部。3. 业务要求:筹建资料的内容及要求:3.1.1 封面:下方要有联系人、联系
9、地址、及联系电话,并做到字体布局专业、美观、合理 3.1.2 申请:符合格式要求,信息准确,不的出现错字、白字现象; 3.1.3 申请表:要求电脑打印; 3.1.4 花名册:事先确定相关岗位人员时要核对其姓名,必须保证身份证与毕业证完全相符,学历必须满足高中以上;在确定验收、养护员时最好选择医药相关专业并有一定工作经验的员工; 3.1.5 关键岗位人员的聘书:包括企业负责人、质量负责人、验收员、养护员必须有聘书,聘书中必须明确聘用期限; 3.1.6 房产证和房屋租赁合同附后,租赁合同中我方应但是公司或法人的名称! 3.1.7 平面布局图中应标出非药品区域及所占面积,并在下方以文字明确标注: 3
10、.1.8 非特殊情况地理位置图必须在实际扫描地图中标注; 3.1.9 公司章程及资料内容真实性的承诺; 3.1.10 申请书、各岗位员工身份证、学历证、职称证、聘书、承诺书上须加盖公司行政印章;公司章程加盖骑缝章! 3.2 将上述资料按顺序整理并用拉杆夹装订成册,在检查所有内容无误的前提下,交市药监局市场处开具企业负责人和质量负责人的无违规证明。3.3 将证明附在质量负责人相关证件后面,连同所有员工的身份证、毕业证、职称证原件一同报审批大厅! 3.3 不得出现因主观疏忽、失误导致反复修改的现象(非客观原因修改2次以上)! 3.4 资料受理后,将相关人员的原件马上返还! 3.5 及时领取“批复”
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