IQC来料检验管理办法(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上1.目 的 2.适用范围3.职 责 4.工作流程图5.工作程序 6.相关文件 7.相关记录修订日期 更改申请单编号版本生效日期A/02008-3-12B/02008-6-13C/0编制审核会签批准1、目的规范IQC来料检验的管理,确保检验后的物料符合设计、生产和客户的要求,保障生产顺利的进行。2、适用范围适用于IQC来料检验人员资格认可、检验方法、检验过程及检验判定。3、职责3.1 质量检验室负责新员工的培训、考核和资格的认可;3.2 质量检验室负责检验作业指导书的编制、审核,质量部负责人对检验作业指导书进行审批;3.3 质量检验室对物料的首样组织进行评审,对首样是否
2、合格进行批准;3.4 质量检验室负责对来料进行检验和判定,对供应商提供的检测报告进行归档管理;4、工作流程图4.1.1 IQC检验员上岗审批流程4.1.2 检验流程5 工作程序5.1 新检验员的管理:5.1.1 新检验员在入职时,IQC主管指定从事该岗位工作一年以上的老员工带领新员工,同时在IQC信息管理员处登记,该检验员的入职时间、学历及指定的带领人,将相关资料录入员工培训履历表。5.1.2 新员工在入职后,指定的带领人要对新检验员进行将相关内容的培训,培训内容包括:检验作业指导书、图纸、技术标准和检验仪器操作,待相关内容培训完毕后,方可带领新检验员进行现场检验作业,相关的检验或检测报告均由
3、指定的带领员出,在此期间不允许新检验员独立作业和出任何相关的检验和检测报告,如果有未经资格确认的检验员出相关检验或检测报告,视同无效。5.1.3 待新检验员跟指定的带领人现场作业满一个月后,新检验员方可填写员工独立作业资格申请表申请独立作业,IQC主管在收到申请后,组织相关的工程师对新员工的作业能力进行确认,确认合格后将员工独立作业资格申请表报质量检验室经理审批,审批后检验员方可独立作业。确认不合格的,由IQC主管对指定的带领人进行绩效负激励处理,同时要求指定的带领人继续带该新员工直至新员工通过资格认可。5.2 检验员转岗的管理5.2.1 检验员因工作或个人发展需要在进行转换岗位时,要求检验员
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