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1、精选优质文档-倾情为你奉上国外引进设备管理制度(送审稿)第一条 随着科学技术的发展,新技术、 新工艺、 新设备被广泛应用到各领域,为了提高企业竞争力,生产出优质价廉产品,必须淘汰落后设备,更新效率更高的设备。对于购进的设备必须适合企业发展并保证适用性,对于核心设备国内满足不了,可以从国外引进。第二条 为了进一步加强对引进设备的管理,充分发挥其投资效果,发挥效益最大化,提高设备运行效率,必须从各个方面全方位加强管理,制定科学合理制度。(一)对引进设备首先加强技术管理,建立相应技术档案。1. 引进国家、城市、企业名称、设备名称、规格、数量、引进时间; 设备总称包括分体设备名称及数量; 设备所有技术
2、参数; 重量及相关部件尺寸;2. 设备安装、施工安装,包括环评要求 安装地点; 属地环境是否对设备有影响; 项目施工时间,包括开工时间及完成时间; 安装的技术要求; 安装过程中发生问题 ,解决办法和处理结果; 施工单位及施工人员;3. 设备安装时相关技术资料 地基基础图及设备布置图; 电气系统安装及控制原理图; 设备安装说明书; 安装设备施工方案和工程计划进度表; 安装设备质量控制,检测手段及方法;4. 设备安装完成后,验收及试车 验收方法及方式; 验收部位; 验收数据及试车数据; 验收结果及评价; 验收单位和验收人员; 验收时间;(二)对引进设备建立详细文字、 数据及图纸资料1. 如果随机资
3、料是外文,必须翻译成汉语;2. 如果设备部分无图纸,必须先行测绘图纸存档;3. 根据电气原理图绘制出电器运行图;4. 设备技术说明和操作说明书;(三) 建立三大规程1. 设备使用规程;2. 设备维护规程;3. 设备检修规程;(四) 建立巡检制度,由专业人员对设备进行点检1. 设备点检部位;2. 点检时间;3. 点检人;4. 点检卡记录,详细记录设备状况;(五) 建立操作人员当班检查制度1. 检查时间;2. 检查部位;3. 检查人;4. 设备状况;(六) 建立交接班制度1. 交接班组;2. 交接时间;3. 交接人;4. 本班设备状况及下一班注意事项;(七)建立点检. 润滑周期计划检查图表1. 定
4、期清洗检查换油;2. 定期更换易损件;(八)建立设备事故及检修记录图表和档案(九) 设备事故情况1. 发生时间;2. 事故部位;3. 事故原因分析;4. 事故发现者;(十) 检修记录档案1. 检修开始到结束时间;2. 检修部位. 更换备件名称;3. 检修结果 ,试车验收结果;4. 检修单位和检修人员;第四条 制定合理备件库存(一) 随机备件妥善保管,建立台帐(二)完整列出设备备件和主要部件库存量(三)建立消耗件档案,列出详细清单1. 建立耗件使用时间;2. 合理库存量;(四) 备件及消耗件采购渠道1. 国外供给国名称、企业名称、供给时间、经办人;2. 国内采购企业名称. 采购时间;3. 自制备
5、件名称. 自制时间;4. 代用备件名称;第五条 设备的安全文明生产(一) 文明生产,保持清洁,做到以下几点1. 无泄漏;2. 无积灰、油垢, 无锈蚀;3. 排放物无污染;4. 设备现场清洁;5. 设备擦时无擦伤, 碰伤;(二)安全生产注意事项1. 设备必须有安全防护装置;2. 设备检修和操作专用工具齐全,并妥善保管;3. 严格遵守设备操作规程;4. 设备发现问题及时停机检查,待处理完成才可以开机;第六条 设备要有专人操作,建立专业检修队伍(一)引进设备,配专门技术人员进行管理,包括安装,调试, 维护和生产;(二)对岗位操作人员设备维护人员进行学习和培训;(三)通过岗位技术培训,考试合格后方可上岗;(四)岗位操作人员必须定期对设备检查;(五)岗位操作人员必须遵守设备操作方面各项制度;第七条 在设备管理方面制定严格办法,制定考核方案,落实经济责任制,分解到管理者、 操作者及维修者每个人头上,对于引进设备严格管理,加强检查,以确保设备运行效率,公司每季应检查一次,分厂每月一次,工段每周一次,岗位人员按规定进行检查。第八条 本制度由设备动力部负责解释,经总经理办公会议审议通过后公布,自公布之日起施行。之前相关规定同时废止。专心-专注-专业
限制150内