化工企业安全生产考核细则(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 安全生产考核奖罚制度序号考核项目考核内容奖罚制度考核对象考核单位审核单位备注一安全生产季度安全生产检查、评估结果按季考核,获安全生产优秀单位第一名，奖：班长奖300元，班组安全员奖200元，其他人员奖100元/人。生产单位安全科总工办考核领导小组按季考核,获安全生产优秀单位第二名，奖：班长奖200元，班组安全员奖100元，其他人员奖50元/人。按季考核，获安全生产一般单位，罚：班长罚200元，班组安全员罚100元，其他人员罚50元/人。按季考核，获安全生产差劣单位，罚：班长罚300元，班组安全员罚200元，其他人员罚100元/人。月度安全生产考核 满足以下所有条件的

2、工厂员工奖励150元/人：生产单位安全科总工办考核领导小组1、全月没有发生供应中断以及停车现象；2、无任何违规、违章行为发生，无任何人身、生产、设备等安全事故；3、无任何质量事故，包括外销的产品供应。二突出贡献1、发现重大的安全隐患或异常现象，处理及时，从而避免事故停车者。按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖1001000元。当事人生产单位总工办考核领导小组2、对工厂疑难问题提出解决办法，且行之有效者。按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖1001000元。3、在项目建设、生产中提出技改方案、合理化建议，对节能降耗或增产创收有实效者按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖1003000元。4、

3、遇重大险情，处置得力者。按月考核，有者，同上。5、在公司组织的各种技能，考核的优胜者。按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖1001000元。三违章违规1、供应中断，停车事故。当班人员生产单位总工办考核领导小组造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。1)、因人为处理不及时或巡检不力，发生供应中断事故的。按月考核，按事故程度、时间、损失大小，罚当班人员50200元/次。损失大小对主要责任人，额外处罚。2)、因违章操作造成供应中断事故的。按月考核，罚当班人员100800元/次。3)、因人为或处理不当、违章操作造成全线停车事故的。按月考核，罚当班人员200500元/次。按损失大小对主要责任人

4、，额外处罚。4)、因违章操作造成压缩机、泵等停车。按月考核，按损失大小，罚当班人员50300元/次。2、工况、参数偏离、质量事故当班人员生产单位总工办考核领导小组造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。1)、因人为巡检不力，责任心不强，造成工艺参数偏离时间长未造成后果，但带来隐患的。按月考核，罚当班人员50500元/次。2)、因误操作，造成工况偏离，影响氮气质量的。按月考核，影响氮气质量，罚50300元/次；3)、因违章操作，造成工况破坏的。按月考核，罚当班员工100500元/次。按损失大小对主要责任人，额外处罚。4)、对已发生过错误的技术性工况调节,又重复多次发生的。按月考核，罚当事

5、人100500元。5)、因巡检、调节不力,造成大事故。按月考核，罚当事人100500元。6)、因抽检、检测不力，造成外销聚丙烯质量事故的。按月考核，罚当事人100500元。3、设备安全事故当事人生产单位总工办考核领导小组包括仪表、电气阀门等造成设备大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。1)、因设备点检不力，维护不及时，造成设备不能使用的。按月考核，按后果大小，罚当事人50200元。2)、因检修责任，或未及时处理隐患，造成设备损坏事故的。按月考核，按事故大小，罚当事人501000元。3)、因操作原因（违规违章或检查不力），造成设备损坏的。按月考核，损失在5000元以内，当事人罚：50300元/

6、次；损失：在10000元以内，当事人罚：100600元/次；损失：在10000元以上，当事人罚：2001000元。4、发生人身轻伤事故的按月考核： 1）因当事人责任，息工三天以下者，罚当事 人100元。当事人生产单位总工办考核领导小组 重伤以上事故,责任人和领导，额外处罚2）因当事人责任，息工三天以上者，罚当事人2001000元，车间、安全员2001000元。生产单位生产单位3）因其他原因，当事人息工10天以下者，罚当班每人每次1001000元。当班人员总工办四制度执行及工作态度1、到现场未戴安全帽的。按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元当事人生产单位总工办考核领导小组总工办、考核领导小组查到

7、者加倍处罚；2、不爱惜劳动防护用品行为，未正确穿戴好劳动防护用品的。按月考核，有者，当事人罚50100元/次。3、上班迟到、或不参加会议、培训等活动的。按月考核，当事人罚50100元。4、严禁在生产区域抽烟。按月考核，违者，当事人罚500元/次，发现有2个以上烟蒂，班长罚100元。5、严禁酒后上岗、驾车。按月考核，违者，当事人罚200元/次6、严禁未经同意，私自调班。按月考核，违者，当事人罚100元/次7、严禁上班串岗、溜岗、打瞌睡、看小说等行为。按月考核，违者，当事人罚50500元/次8、交接班不清，遗漏、隐瞒重要运行情况，情节严重的。按月考核，有者，当事人罚50200元/次。9、发现问题不

8、处理、推委、弄虚作假、记录失真、错误等的。按月考核，当事人，或班组罚50200元。 10、环境卫生：窗明地净，沟见底，设备见本色。按月考核，责任区卫生达不到标准。责任人罚50200元。11、发放到班组、个人的工具、器材等，因使用不当，保管不善而损坏丢失的。按月考核，当事人，或班组罚50200元。 12、发生任何偷窃、斗殴行为，一经核实，作开除处理，同时移交公安机关。13、交叉作业没有防护措施。按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元当事人生产单位总工办考核领导小组总工办、考核领导小组查到者加倍处罚；14、作业许可项目不按规定办理作业许可证。按月考核，有者，当事人罚100元/次。15、没有现场落实各

9、项安全措施而随意签字的作业许可证审核人。按月考核，当事人罚100元。16、进入受限空间没有准备应急设备和器材。按月考核，违者，当事人罚200元/次。17、作业监护人员擅离职守。按月考核，违者，当事人罚200元/次。18、高处作业不系安全带。按月考核，违者，当事人罚100元/次19、不按规定设置作业警戒区或在危险区不设护栏和警示标识。按月考核，违者，当事人罚50500元/次20、交叉作业没有防护措施。按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元21、除学工或培训人员在师傅的监护下实习性的作业外，未取得岗位资质操作该岗位作业。按月考核，有者，当事人罚100元/次。22、特种作业人员没持证上岗。按月考核，当事人罚100元。23、能源无隔离、锁定、挂牌。按月考核，违者，当事人罚100元/次。专心-专注-专业