员工行为准则(共6页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工行为准则（一）劳动纪律1. 员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。2. 禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒。3. 员工不得参与任何形式的赌博活动。4. 员工应团结协作，不挑拨离间、不搬弄是非、不吵架打架、不聚众闹事。5. 员工不骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。6. 员工应服从主管的工作分配，工作时不得消极怠工。7. 员工在岗位变动或离职时，应及时、清楚地办理好工作交接。8. 员工在轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。在交接员工未到岗位时，当班员工不得擅自离岗。9. 员工在休息时不应依靠在料架上或坐在产品车内。10. 员工因公出差应按规

2、定办理出差批准手续。11. 员工不应探询他人的薪资状况。12. 员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印章。员工不得伪造个人经历或学历，以达到受聘目的。未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。13. 员工工作时不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊、不干私活，员工上班时间不电话聊天。14. 员工上班时间不看与本人业务无关的书籍、报刊，杂志或电子信息，不听音乐、打牌、玩电子游戏。15. 员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序、注意节约，不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。16. 员工在工作区域不准乱丢垃圾、物料，不准随地吐痰，不准乱写、乱画。16. 员工应准时参加公司组织的会议，遵守会议纪律，开

3、会时应自觉将手机调至静音。17. 员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假。（二）出入管理1. 员工出入公司应主动出示工作证件，骑车出入公司大门时，应以白线为界下车推行。2. 非机动车(包括电瓶自行/燃气助动车)车进入厂区，应先取得许可办理非机动车停车证，并按规定停放。非机动车禁止在物料车行驶区域内行驶。3. 员工车辆进入厂区内，按保安指示区域停放车辆，并将停车证摆放在前风挡处。4. 员工未经授权不得将非工厂人员带入厂区或车间。5. 非开放时间进入更衣室，办理相关进出手续，需得到许可后方可进入更衣室。6. 员工携带公物(包括产品、设备、工器具、备品备件、物资等

4、)出门，应按公司物资出门制度的规定办理相关手续。7. 员工进出公司应自觉接受门卫的管理和监督。（三）考勤管理1. 员工应严格遵守公司的考勤制度，电子考勤必须本人打卡，不得委托他人代打。2. 员工因故或忘记打卡时，应及时报告直属主管证明上下班时间，并告知考勤员做好记录。3. 员工应主动向考勤员提供真实的缺勤信息，并按规定办理请假手续。4. 员工如有迟到、旷工等行为，将根据公司员工违纪处理办法有关条款处理。5. 员工请假须事先经直属主管同意，再按规定履行请假手续，如以不正当手段获取假期的，除根据公司员工违纪处理办法有关条款处理外, 已享受的假期待遇将被追回。6. 员工提供的病假单必须出自医保定点医

5、院，并盖有医院公章，具体转病假事宜参照医务室病假管理规范。（四）财务纪律1. 员工应维护公司利益，妥善管理公司财物。发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。2. 员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不挪用单位资金，不无故拖欠公司财物。团队建设费报销发票不应列支个人费用，禁止变相套现。3. 员工不应接受客户或供应商的宴请或馈赠。如情况特殊，应及时如实上报、登记。4. 员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物。5. 员工未经公司许可，不得从事与公司经营业务相关或类似的业务，不得代理或兼任其他厂商的任何职务，并积极主动申报个人的利益冲突信息。6. 员

6、工不得与第三方串通欺骗公司，损害公司利益。（五）保密规定1. 员工必须严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司经营、技术、管理情报和信息等商业秘密。2. 员工应认真履行职责，妥善保管好公司的各类技术、经营和管理方面的文件、资料或信息。妥善管理好个人计算机等办公设备。3. 员工应妥善管理好个人计算机密码，并经常更换，防止盗用。4. 员工对非本人职权范围内的公司秘密，应做到不打听、不传播。如发现可能泄密的现象，应立即向有关部门或领导报告。5. 员工必须持有拍摄许可证，禁止拍摄项目车以及车间各区域照片。无拍摄许可证的员工以及外来人员需要获取相关区域照片或影像时，必须获得总装区域高级经理批准，在总装人

7、员陪同下方可进行拍摄。（六）安全管理规定1. 进入车间内应按规定穿戴好劳防用品。2. 员工在车间内应按人行通道指示行走，注意相关警示标示与警示灯，严禁穿越流水线或警示区域，严禁在车间内奔跑和相互追逐。3. 员工发现安全隐患应及时向有关部门或领导报告。发生事故，应采取妥善的应急处理措施，保护好现场，并立即向领导报告。4. 员工应保持工作环境的安全，在第二日为非生产日时，应做好断电、断气工作，将夹具固定在安全的位置。5. 员工应爱护各类消防设施，禁止在消防通道、消防设施的区域堆置物品，确保消防通道的通畅。6. 特殊工种、特种车辆的操作，必须持证操作。无证员工严禁开启或移动车辆。例如铲车、物料车、特

8、种作业车辆、产品车。7. 员工应遵守厂区交通法则，做到安全行走、行车；机动车按规定时间指定位置停放;车辆在公司内应限速每小时30公里，车间内移动产品车必须开双跳灯，且限速5km/h。8. 员工应妥善保管好个人财物，不要将首饰、现金等贵重物品放在更衣室或办公抽屉内。 9. 员工应爱惜个人身体、患有传染疾病或严重疾病的，及时医治和上报主管。10. 在发生紧急情况时，应按公司紧急疏散原则有序撤离现场。11. 员工应严格执行设备使用规定和安全操作规程，不得违章作业。对使用的设备应做好日常TPM，发现问题及时报告，不得擅自修理。12. 员工应正确使用计算机等办公室设施，严格执行公司的信息安全管理制度，未

9、经许可不得擅自使用外来的软盘、光盘和软件等。13. 进入厂区或车间，禁止在吸烟点以外的区域吸烟，禁止乱扔烟头（尤其是气割和气焊区域）。14. 未经授权不可随便触摸、搬动仪器、设备的开关、阀门等；非紧急情况，任何人不得随意使用消防设备、紧急开关、防汛防台物资、紧急逃生门。15. 化学品未经允许禁止在车间内使用，供应商携带易燃易爆物品不得存放在总装车间。（七）文明生产规定1. 员工要保持办公场所安静，保持整洁有序，营造宽松、和谐的工作气氛。2. 员工要按照“5S”（即：整理、整顿、清洁、清扫和素养的简称）的要求，维护工作环境的整洁有序。（八）基本礼仪规范1. 员工要保持良好的工作态度，与同事和睦相

10、处，不要因个人情绪影响工作。2. 员工要注重仪表，穿着整洁、得体。生产线员工不留长发、不留长指甲。3. 员工行为举止应文明礼貌、不讲粗话、脏话。行走时不要吃东西或看手机、打电话。4. 员工出入公共场所时(如班车、电梯、食堂、更衣室、吸烟室等)，要遵守秩序，相互谦让。（九）公共道德规范1. 员工要团结友爱、乐于助人、尊敬师长、尊老爱幼、孝敬父母、热爱家庭。2. 员工要爱护公物，爱护花草树木，注意保护环境，不随地吐痰，不乱扔烟头和杂物。3. 员工要注意个人修养、作风正派，不伤风败俗、不腐化堕落。（十）员工宿舍管理制度 1. 总则 1.1 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一

11、个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 1.2 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 1.3 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 2. 入住与退宿相关手续 2.1 员工申请住宿条件及方式：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。2.2 不得携眷住宿。 2.3 需遵守本管理制度。 2.4 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室

12、提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 3. 宿舍日常管理制度 3.1 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 3.2 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 3.3 注意宿舍内安全用电；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 3.4 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 3.5 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 3.6 员工宿舍应保持良

13、好的卫生状况并应遵守： 3.6.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 3.6.2 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 3.6.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 3.6.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 3.6.5 标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整； 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。 4. 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。 专心-专注-专业