副总经理竞聘书(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上副总同志的竞聘书各位评委、各位领导：大家好！非常感谢大家给我提供这次竞聘机会。我竞聘的是副总任职资格，希望大寄给予支持。我叫 ，通信工程师职称， *业务部主任，2005年6月加盟*工作。接受*文化熏陶和领导教育、培养多年，促使我有信心、有责任以平和、诚恳、感恩的心态接受各位评委和各位领导的检阅，希望带给大家是一个真诚、稳重和充满激情的我，希望大家给我一个副总任职资格勇挑重担、积极进取、回报公司的机会。我之所以竞聘副总任职资格，主要源于以下理由：第一、我有丰富的成长历程和管理工作经验。我从生产一线起步，从事过技术及技术和业务部门管理工作。在加盟工作后，又先后在*三家公司

2、做过6年的渠道业务部门负责人，这些阅历，提升了我的业务能力，拓宽了我的工作范畴。作为一名老员工，我深深地感到，是公司给我提供了展现自我的平台，我只有不懈地追求、努力地工作，才能报答各位领导的关爱及员工的支持。第二、政治立场坚定，大局意识强。一直以来用良好的职业素养和优秀的工作作风要求自己，很快速融入新的工作环境，适应新的工作要求，胜任新的工作角色。在*的近8年工作中先后、公司分别担任过清理业务经理，业务部经理。在担任部门负责人期间，带领团队紧紧围绕公司的经营方向发展，凝神聚力、团结一心开创工作新局面，在这期间，我个人思想意境界和工作能力工作热情有了显著提高，这些，都使我对工作充满激情与自信，对

3、未来充满了努力和希望。第三、多年的综合管理岗位提高了我的宏观驾驭能力和市场研判能力。从事多年的部门领导文化的熏陶，形成了勤勉敬业，善于思考，对电信末梢业务的运营和管理有着深刻的理解；在不同时期不同环境中都能积极研判分析市场形势，全力驾驭和把控业务发展，全面深刻领会省公司的各项业务方针政策，在业务发展竞争不断加剧的市场环境中，善于捕捉和把握发展的有利政策和时机，为完成部门各项任务指标做出了积极贡献。第四、有丰富的实战经验，同时练就了自身的管理执行能力 组织力和沟通能力。从事管理工作8年以来，带领团队开展工作，学习和掌控了丰富的渠道实战经验，为了抓住公司的发展机遇，公司内外积极协调沟通，带领所辖部

4、门除了营业厅受理业务外，采取不同手段提升核心竞争力，从而促进业务发展和销售能力双提升，连年超额完成工作任务，为公司的持续快速发展做出了突出的贡献。第六，我有充分的激情和自信。我不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有丰富管理经验者特有的正气和激情。同时，我有一个能吃苦耐劳的不谋私利的品格，赢得了员工的信赖和尊重。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。我在王婆卖瓜的同时，扪心自问，我也存在许多不足之处，这些不足之处，我将在经后的工作和生活中努力与时俱进屏弃。 各位领导、各位评委，在去年业务部独立经营以来鼓舞了我们的斗志，也激发了我们弹奏出更精彩乐章的雄心，如果我能竞聘任职资格成

5、功，我将牵头配合总经理严格践行省公司创新转型战略，认真贯彻要求，夯实公司基础管理，扩大公司效益规模，推进市场化运营化机制，激发企业内动力，创建和谐幸福的企业，为持续健康发展做出更大贡献。具体工作如下：第一、按照公司战略、完善机制、用制度管人、流程管事、组建学习、营造优秀团队打天下。1、加强人本管理，完善企业机制，实施规范的管理制度、行驶闭环的管理流程、完善激励考核体系，多用以正能量法树立榜样激励起发员工提高素质，给员工尽力提供发展的空间和上升的通道，以“事业、待遇和情感”留人，为公司可持续发展培养和储备人才。 2、完善绩效考核体系，推行项目部管理模式，规范划小单元核算，将企业、项目的绩效与个人

6、的工作绩效直接挂钩。4、引导员工在职学习培训，不仅要督促各业务部门对专业知识和操作技能的培训，更要加大对集团企业文化及各项规章制度的培训，提高执行力，增强员工对企业的认同感、归属感和忠诚度;同时，通过培训， 第二，性格和管理默契相得益彰，有利于公司的发展。但公司的工作千头万绪，特别是经过过去的精力，也希望一个得力助手的配合和支持，特别是在内部管理、网点运营方面，还有更多的我熟悉公司的运作体系和业务流程、性格取长补短，两人配合相得益彰，能共同促进公司的发展。 空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导的指导，各位专家及同事的支持，我一定能够赢得竞聘资格，为公司全面完成各项经营指标及可持续发展的目标尽一份力量。 如果竞聘不成功，那说明我有许多的不足，我会总结经验，迎头赶上，这是我一个老员工的本色。 “给我一次机会，我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 谢谢大家!2013年11月8日专心-专注-专业