2010年工作总结和2011年工作思路(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2010年工作总结和2011年工作思路胶州市胶莱镇中心卫生院2010年工作总结一、 基本情况我院现有职工59人,其中医学专业技术人员51人,工勤人员8人;副高级职称2人,中级职称11人,初级职称38人;本科学历14人,专科学历27人。医院设有11个临床及职能科室,其中外科、妇产科、中医科为我院特色科室。二、 业务开展情况:我院全年业务收入达370万元,与去年持平。门诊人次21100人,比去年增长20%,住院人次2060 人,比去年增长18%。三、医改情况(一) 积极推进基本医疗保障制度建设我镇共有四万一千名农民参加了新农合,参合率100%,镇财政为新农合支付128万元
2、。医院认真落实新型农村合作医疗政策,门诊大厅悬挂报销流程图,增加了报销窗口,进一步完善了新农合现场结报及门诊报销程序,解决了群众因病致贫现象,今年已为我镇农民报销了2766人次,共320万元,免费为60岁以上老人健康查体6128人次。(二) 认真贯彻落实国家基本药物制度按照上级统一要求和部署,我院从3月份开始认真实施了基本药物制度,药房配备了402种基本药品,全部实行零差率销售,极大地减轻了病人的经济负担。基本药物全部在新农合报销范围内,而且报销比例比非基本药物提高10个百分点。仅药品利润可为群众减免100万元的经济负担。(三) 健全基本医疗保障体系1、 狠抓医护质量,确保医疗安全。一是加强医
3、院规章制度和各项技术操作常规执行力的监督,多次组织全体医务人员学习病例书写规范,侵权责任法等,增强了职工的医疗安全意识。二是针对督查中发现的问题,认真查找原因,及时整改。2、 加强人才培养,提高专业技术水平。今年医院又选派了3名业务骨干到上级医院进修。在卫生院理顺管理机制过程中,与市人民医院组成联合体,定期聘请联合体核心医院市人民医院各科专家来我院会诊、手术、查房、讲课等共计56次。今年共有来自青岛市胶州中心医院、青岛市第八人民医院的4名专家来我院下乡支农,在实施省卫生强基工程中,青岛胸科医院还与我院结成帮扶对子。3、 加强基础设施建设。今年投资127万元新建病房楼1149平方米,主体工程已完
4、工,明年3-5月份装饰,争取6月份投入使用。投资2万元,新上动态心电图机1台,投放全自动生化分析仪一台,为了提高职工和乡医学习条件,我们自投资金2万元更换三楼会议室的桌子和凳子,并购买了投影仪,定期组织学习。4、 加强中医理疗康复科建设。自2008年9月以来,“简、便、廉、验”的中医适宜技术,在我院得到了充分的推广应用,为许许多多的病人解除了病痛,收到了很好的社会效益和经济效益,我院的中医科在硬件设施和软件建设方面均已达到青岛市乡镇卫生院中医科中药房标准化建设标准,并顺利通过青岛市专家验收。现在又派中医科大夫到青医附院进修康复项目,准备开展残疾人的康复治疗。(四) 促进基本公共卫生项目逐步均等
5、化1、 基本公共卫生项目全面落实,居民个人基本信息已录入3.3万份,建立居民健康档案2.5万份,发放健康教育资料1万份;院内设有健康教育宣传栏3处,电子显示屏一块,设村卫生室宣传栏45处,更换宣传内容12期。0-3岁儿童建档1101人,孕产妇健康管理375人,老年保健4319人,儿童计划免疫2591人,高血压建档3619人,糖尿病建档872人,重症精神病156人。居民电子健康档案规范化建档率达到70%,提高了信息化水平。2、 重大公共卫生项目有6项,其中卫生院承担3项,对15岁以下人群补种乙肝疫苗4500人次,农村产妇2009、2010年度住院分娩补助460人。提前一年完成35-59岁农村妇女
6、乳腺癌、宫颈癌2200例的普查任务。3、 积极开展爱国卫生运动,去年我镇顺利通过了青岛市模范卫生镇的验收,今年又通过省级卫生镇的验收。通过争创卫生镇,使全镇人民的卫生意识,环境卫生状况都有了较大提高。(五) 积极推进镇村卫生一体化建设按照“统一规划,同一行政,统一业务,统一药械,统一财务,统一考核”的原则,制定了胶莱镇镇村卫生服务一体化管理实施方案,每个管区设一个中心卫生室,共设8个中心卫生室,37个一般卫生室,中心卫生室管理一般卫生室,一般卫生室覆盖空白村,使公共卫生服务全涵盖,无缝隙。投资2.2万元新上1台服务器,通过信息化平台建设,卫生院和卫生室业务管理流程化,群众健康信息动态化,资源共
7、享,对医疗安全,群众用药安全有了较大地提高。避免了乡医乱用药,乱收费,村卫生室逐步回归公益性,又为下一步村卫生室合作医疗报销打下基础。四、加强行风建设和纠风建设工作我院根据实际情况,重点抓了三方面的教育,即职业道德教育,纠正行业作风教育,思想道德素质教育。在深入开展“服务好、质量好、让群众满意”这“两好一满意”活动的基础上,又积极开展了“创人民满意卫生院,做人民健康忠诚卫士”活动,做到全面动员、层层落实、责任到人。为了进一步提高工作效率,转变工作作风,根据上级安排,在我院深入开展了治理“慵懒”行为活动,通过各项活动的开展,医务人员的精神面貌和工作状况有了明显改变,生、冷、硬、顶现象没有了,迟到
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