煤矿职业病防治制度汇编(共49页).doc

《煤矿职业病防治制度汇编(共49页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿职业病防治制度汇编(共49页).doc（49页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上神府经济开发区赵家梁煤矿职业卫生管理制度汇编二零一三年十二月十六日专心-专注-专业目 录第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，进一步规范职业卫生管理，根据中华人民共和国职业病防治法等相关法律法规的规定，结合本矿实际制定本规定。 第二条 本规定适用于神府经济开发区赵家梁煤矿。第二章 机构与职责 第三条 职业卫生领导机构。组 长：李世杰（矿长）副 组 长：撖耀平（生产矿长） 张信才（总工程师）负责机构：职业卫生管理办公室成 员：高建民 孙增国 王福平 范旺勤 高宏伟 袁成 边树侠 领导小组下设职业卫生管理办公室，本

2、矿的职业卫生管理办公室由安检科兼管。由贺鑫负责日常联系及日常检查落实工作；监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况和企业职业卫生工作计划的实施情况；组织职业卫生检查、监督和考核，并定期上报有关资料。 第四条 职责分工 职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各单位主要职责如下：一、领导小组的职责 1、认真贯彻执行国家相关方针、政策、法律、法规、标准，组织制定本矿职业危害防治管理制度。统筹兼顾，将职业危害防治纳入我矿安全生产管理范畴，负责制定我矿职业危害防治年度计划及中长期目标。 2、根据矿井机构设置，明确各部门、人员职责。 3、组织制定(修改)职业卫生管理制

3、度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。领导制定矿井年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本矿职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5、组织干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的单位或个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。经常听取各单位管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃

4、处理。 7、负责监督建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。二、职业卫生管理办公室职责 1、在职业危害防治小组领导下，负责全矿职业危害防治工作，落实好职业病防治法、煤矿作业场所职业危害防治规定等各项上级规定要求。 2、负责全矿职业危害防治工作检查工作，制定全矿职业卫生管理中、长期和年度规划，督促基层部门制定尘毒职业危害防治的中、长期规划，年度计划、措施，并负责总结。 3、协调督促基层单位职业危害防治工作，做好在岗

5、职工体检工作。 4、负责职业卫生工作的统计报告和公布工作。 5、负责定期督促各部门职业危害防治措施、责任制的落实情况。 6、积极开展职业病防治宣传活动，提高职工自我防范意识。 7、按时组织协调会议，协调好各职能部门之间的工作。 8、负责督促建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。三、安检科职责 1、督促检查全矿防尘措施的落实。 2、定期对各防尘点设施安装是否完备、设施是否完好进行检查，并对有关单位的整改落实情况进

6、行监督。 3、参与审查各类防尘的技术措施。 4、参加矿职业危害检查和验收，负责定期检查各单位、部门职业危害防治措施、责任制的落实情况。 5、按照相关法律法规及时申请上级有关部门做好作业场所职业危害因素的评价工作。 6、按照中华人民共和国职业病防治法要求，制定培训制度、计划，抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中、转岗培训工作，培训内容和培训课时按煤矿作业场所职业危害防治规定和中华人民共和国职业病防治法的相关规定执行。 7、建立职业危害防治培训档案，要求有教案、课时计划、试卷等档案资料。四、综合办公室职责 1、在与职工签订劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇告知劳动者

7、。 2、组织新招募工人进行岗前体检，体检档案必须归档管理，对不适宜工作人员禁止签订劳动合同。 3、组织好每年的岗中体检及离岗人员体检，负责将职工体检表发放到基层单位，并认真填写盖章。 4、对离岗人员在30日内对准备脱离所从事的职业病作业或岗位的职工进行体检，对未进行离岗体检的，不得解除或终止与其签订的劳动合同，离岗时体检档案必须归档管理。 5、依据健康监护的资料和劳动者申请履行职业病诊断与认定工作中的相关职责，对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换，及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。五、物资科职责 1、做好受职业病危害人员的管理、核定工作，按照煤矿职业安全卫生个体防护用

8、品的配备标准(AQ1051)规定及时落实个体防护用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批、发放工作。 2、及时、足额发放职业危害防护用品。 3、建立职业危害防护用品发放台账及资金报表。六、通风科职责 1、结合矿粉尘及有毒有害气体危害治理状况和法规要求，建立健全粉尘和有毒有害气体危害因素的监测、预防和治理制度（措施），按照煤矿作业场所职业危害防治规定和中国人民共和国职业病防治法的相关规定做好职业病危害因素的检测工作。 2、确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准，并配合安检科、医院建立完善职业卫生档案。 3、负责针对粉尘及有毒有害气体危害因素制定应急预案，负责粉尘及有毒有

9、害气体的防治，负责井下采掘工作面和机电硐室温度的检测。 4、负责对井下测尘点的布置工作，按相关规定及时增补测尘点，并按相关规定及要求及时做好测尘工作。 5、加大职业危害防治科技投入，组织推广应用职业病预防控制的新工艺、新材料、新技术，提高职业病防治科技水平。 6、负责业务范围内的职业危害防治工作。负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 7、负责井下采掘工作面和机电硐室温度、有害气体的在线监测。七、机电科职责

10、 1、结合矿噪声、振动危害治理现状和法规要求，建立健全嗓声、振动职业病危害因素的监测、预防和治理制度（措施），明确各工种岗位责任制，落实好职业病防护设置（施）的日常维护。按照煤矿作业场所职业危害防治规定和中华人民共和国职业病防治法的相关规定做好职业病危害因素的检测工作，并按照相关法律法规及时申请上级做好作业场所职业病危害因素的评价工作。 2、确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准，并配合安检科、医院建立完善的职业卫生档案。 3、针对相关职业病危害因素制定应急预案。 4、负责业务范围内的职业危害防治工作。负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执

11、行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目设计作业场作职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 5、加大职业危害防治科技投入，组织推广应用职业病预防控制的新工艺、新材料、新技术，提高职业病防治科技水平。八、生技科职责 1、按照相关法律法规及时申请上级做好作业场所职业病危害因素的评价工作。确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素控制标准。 2、负责业务范围内的职业危害防治工作。负责建设项目职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施，严格执行建设项目职业危害防治设施“三同时”的规定，新建、改建、扩建项目和技

12、术改造、技术引进项目设计作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 3、加大职业危害防治科技投入，组织推广应用职业病预防控制的新工艺、新材料、新技术，提高职业病防治科技水平。十、财务科职责 依照相关规定保证职业危害防治工作的相关资金投入。十一、各基层单位职责 1、各基层单位负责本单位的职业病防治有关法律、法规、规定的学习。 2、认真落实各项规定和职业卫生制度措施的要求。 3、教育并管理本单位职工遵守职业卫生规定，做好个人职业危害防护。 4、负责维护好本单位工作范围内职业危害防护设施。5、按规定要求组织好本单位在岗职工体检工作，不得推诿拖延。各相关部门要根据本部门

13、的职责要求，认真履行本部门的工作职责，建立健全职业卫生工作管理制度，落实专职人员，确保职业卫生工作的正常开展。第三章 制度建设 第五条 结合实际，建立完善以下相关制度，并认真组织实施。第四章 前期预防 第六条 优先采用有利于预防职业病和维护职工健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。第七条 容易产生职业病危害的工作场所，应采取消除和降低危害的合理布局，有与职业病危害防护相适应的设施、措施。职业病防护设施、措施与施工生产同步，并确保有效。第五章 劳动过程中的防护与管理 第八条 对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，教育职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

14、，指导职工正确使用职业病防护设备和防护用品。 第九条 对职业病防护设备、应急救援设施和个人防护用品，应当定期检查、维护、检修和检测，确保其处于正常状态。第十条 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入企业职业卫生档案，职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准。 第十一条 按照有关规定对从业人员进行岗前、岗中和离岗职业健康检查，并如实告知检查结果。不得安排未经职业健康检查的职工从事职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的职工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 第十二条 本矿为职工建立职业健

15、康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括职工的职业史、职业病危害接触史、职业卫生检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 第十三条 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，作业现场负责人当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。第六章 职业病诊断与治疗 第十四条 发现疑似职业病病人时，应当及时在职业病诊断医疗卫生机构进行诊断，确诊为职业病的，按有关规定向所在地劳动保障行政及有关部门报告。 第十五条 按照国家规定对职业病病人进行治疗、康复和定期检查，保证其应享受的职业病待遇。第十六条 综合办公室应当督促并协助开展职业卫生宣传教育和培训，定期开展职业

16、卫生监督检查，对职业病防治工作提出意见和建议，维护职工的合法权益。第七章 监督检查与考核 第十七条 每季度对职业卫生工作实施情况进行一次检查。 第十八条 职业卫生工作与安全质量标准化工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。附：十九项管理制度（一）赵家梁煤矿职业病防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高我矿职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。1 总则： 1.1 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则，使我矿各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做

17、好职业病防治，促进生产可持续发展。1.2 本制度规定从单位领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。1.3 为保证本制度的有效执行，今后凡有体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。2 各部门和人员的职责：2.1 法定代表人或最高管理者（矿长）的职责法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：2.1.1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2.1.2 建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专

18、职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。2.1.3 对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。2.1.4 亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。2.1.5 对职业病防治工作负领导责任。2.2 职业卫生管理机构和职责：职业卫生管理机构：按职业病防治法规定，企业必须建立职业卫生管理机构，本矿的职业卫生管理机构由安检科兼管，其职责如下：2.2.1 组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。2.2.2 根据机构设置，明确各部门、人员职责。2.2.3

19、 制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。2.2.4 负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。2.2.5 组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。2.2.6 经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。2.2.7 经常听取各部门、车间、安全技术人员、劳动者关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。2.2.8 对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。2.2.9 对职

20、业病防治工作负直接责任。2.3 生技科的职责：2.3.1 编制生产工艺、技术改进方案，充分利用有利于职业危害防治和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐步淘汰的职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。2.3.2 优化生产布局和工艺流程，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。2.3.3 对职业病防治工作负技术责任。2.4 兼职职业卫生主管职责在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：2.4.1 协助职业卫生管理机构推动我矿开展职业卫生工作，贯彻执行职业病防治法及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2.4.2 组织对劳动者进行职业卫生培

21、训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。2.4.3 组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。2.4.4 组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。2.4.5 组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。2.4.6 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。2.4.7 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。2.4.8 负责建立职业病危害防治档案，负责登录存档、申报等工作。2.5 工作场所负责人、车间负责人在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：2.5.1 把职业卫生管理制度

22、的措施贯彻到每个具体环节。2.5.2 组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。2.5.3 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。2.5.4 定期检查本单位工作场所职业危害防护设施设备运行状况，对作业场所的设备、防护设施中存在的问题，及时报矿职业卫生管理机构，采取措施。2.5.5 发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。2.5.6 对职业病防护设施进行维修保养、检修，确保安全运行。2.5.7 对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。3 本制度自下发之日起执行。（二）赵家梁煤矿职业病危害告知制度 为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工

23、健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条例、煤矿安全规程、职业健康监护监督管理办法等法律法规和上级文件精神，制定本制度。1 综合办公室、安检科、通风队、医院等部门每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，采用不同方式向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。2 告知方式： 培训告知：员工教育培训部门要对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。合同告知：人力资源部门在与员工签定劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的

24、职业危害、防护措施、相关待遇等如实告知员工。重要场所告知：产生职业卫生危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，告知员工相关职业卫生危害的有关内容。 宣传告知：矿宣传部门应当加大职业卫生知识的宣传力度，提高员工思想认识，增长员工职业卫生知识。体检告知：医院应定期对员工进行职业卫生健康检查，如实告知员工检查结果，促使员工做好职业卫生工作。 3 生产现场所使用的可能产生职业危害的化学品、粉尘、噪声、有毒有害气体等有害源，应当提供说明书。说明书应当载明有害源特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。应当有醒目的警示标识和警示说明。贮存场所、施

25、工场所应当设置危险物品标识。 4 生技科、机电科、安检科、综合办公室、医务室等部门根据危险源辨识方法，应将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 5 安检科将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份（存档一份），按时发放到各生产班组。班组周一安全活动期间，将报告书主要职业危害因素数据记录在活动记录本中。 6 生技科、安检科对即将采用的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施告知生产员工，所有参与研发和实施人员对其所造成的职业危害后果承担必要的责任。7 本制度自下发之日起执行。（三）赵家梁煤矿职业病危害项目申报制度

26、1 为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病项目的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。2 存在或产生职业病危害项目，职业卫生办公室应当按照中华人民共和国职业病防治法，及本办法的规定申报职业病危害项目。本办法所称的职业病危害项目是指存在或产生职业病危害项目。职业病危害项目因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。3 职业病危害项目申报的主要内容是：3.1使用单位的基本情况；3.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；3.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；3.4职业病危害防护设施、职业病应急救援设施。4 安检科填报经矿领导审阅后向上级主管部门申报职业病危害项目

27、，申报时提交职业病危害项目申报表及有关材料。5 矿申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害项目改变，安检科在变更后30日内，向原申报机关申报变更内容。6 我矿在终止生产经营时，安检科向原申报机关办理申报注销手续。7 安检科建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。8 安检科严格执行卫生部统一格式填报职业病危害项目申报表。9 本制度自下发之日起执行。（四）赵家梁煤矿职业病危害防治宣传、教育、培训制度为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。 1 宣传充分利用我矿已有资源，包括集团公司的报纸、厂区宣传栏

28、、电子屏等宣传工具，广泛、深入宣传职业病防治法，普及职业卫生知识，提高全矿员工对职业病防治工作的参与和支持，为加强贯彻实施职业病防治法营造浓厚的氛围。每年5月份周密策划职业病防治法宣传周活动，采取多种形式，进行广泛宣传，使职业病防治知识家喻户晓、人人皆知。 2 培训职业卫生培训对象：新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事地面、井下生产现场接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。培训时间：煤矿井下生产管理人员、生产部井下生产人员及其管理人员洗煤厂生产及管理人员每三个月组织一次职业卫生培训。煤矿井下生产管理人员由安检科负责培训，生产部、洗煤厂由其主管领导负责相

29、关培训事宜。每次培训所有人员务必准时参加，并做好培训记录 培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条例、煤矿安全规程、职业健康监护监督管理办法等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。3 本制度自下发之日起执行。（五）赵家梁煤矿职业病危害防护设施管理制度1 为了加强对职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本制度。2 职业病防护设施（以

30、下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。3 安检科负责全矿职业病防护设施的监督管理工作。各部门负责所在部门的职业病防护设施的使用、保养，确保防护用品的正常使用。4 职业防护设施要符合国家的职业卫生标准和卫生要求，故购置下列防护设施应当符合国家标准要求：4.1产品名称、型号；4.2生产企业名称及地址；4.3合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；5 对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转。6 各单位不得擅

31、自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。7 本制度自下发之日起执行。（六）赵家梁煤矿职业病防护用品管理制度1 总 则1.1 为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本制度。1.2 本制度适用于神府经济开发区赵家梁煤矿。1.3 本制度所称劳动防护用品，是指我矿为从业人员配备使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。1.4 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防

32、护用品为一般劳动防护用品。1.5 安检科对全矿劳动防护用品的购买、发放、使用的情况实施综合监督管理。1.6 物资科对矿的劳保用品安全性负责。2 劳动防护用品2.1 生产劳动防护用品的类型：2.1.1防护帽、防护衣裤、防护口罩、防毒口罩；2.1.2防护眼镜、防冲击眼镜、防护手套、耐酸碱手套、防护鞋、防护围裙、防砸胶靴；2.1.3耳塞、耳罩；2.1.4焊接护目镜、焊接面罩、电焊手套等。2.2 物资科应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行自检，并对产品的安全防护性能负责。2.3 三无产品不的纳入采购。2.4 劳动防护用品发放，必须要有记录。2.5 劳保用品必须发放到个人，任何单位和个人不得代领

33、。3 劳动防护用品的配备与使用3.1 综合办公室应当按照煤矿职业卫生个体防护用品配备标准（AQ1501）规定，为从业人员配备劳动防护用品。3.2 财务科应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。各单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。3.3 物资科不得采购和使用无煤安标志的特种劳动防护用品。3.4 物资科为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。3.5 物资科建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。3.6 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定

34、佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。4 监督管理4.1 安检科对各单位劳动防护用品使用情况进行监督检查，督促其按照有关规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。4.2 安检科对有下列行为之一的单位，进行查处：4.2.1不配发劳动防护用品的；4.2.2不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的；4.2.3配发无煤安标志的特种劳动防护用品的；4.2.4配发不合格的劳动防护用品的；4.2.5配发超过使用期限的劳动防护用品的；4.2.6劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的；4.2.7其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。4.3 安检科及其工作

35、人员应当坚持公开、公平、公正的原则，严格审查。4.4 从业人员有权依法向矿提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对本部门劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。安检科对职工提出的批评、检举、控告，经查实后上报矿委会处理。4.5 各部门应当接受职工的监督。安检科对生产单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。（七）赵家梁煤矿职业危害因素检测、监测和评价管理制度1 生技科、调度室负责全矿职业危害因素日常检测、监测工作。2 生技科、调度室安装、完善全矿职业危害因素检测、监测设施及设备。负责检测、监测设施设备的日常检查维修工作，确保检测、监测设施、设备的正常运行。3 生技

36、科、调度室按规定配备足够的职业危害因素检测、监测人员。4 赵家梁煤矿粉尘监测采样点见下表：类别生产工艺测尘点布置回采工作面采煤机落煤、工作面多工序同时作业回风侧1015m处司机操作采煤机、液压支架工移架、回柱放顶、移刮板输送机在工人作业的地点掘进工作面掘进机作业、机械装岩、刷帮、挑顶、拉底距作业地点回风侧45m处掘进机司机操作掘进机、切割联络巷在工人作业地点风钻、电煤钻打眼、打眼与装岩机同时作业距作业地点35m处巷道中部锚 喷打眼、打锚杆、喷浆、搅拌上料、装卸料距作业地点回风侧510m处转载点刮板输送机作业、带式输送机作业、卸煤（岩）点回风侧510m处井下其他场所消防材料库、水泵房、机电硐室等

37、工人作业处作业人员活动范围内驱动机 房转载点，工人作业处作业人员活动范围内洗煤厂主厂房工人作业处作业人员活动范围内产品仓皮带，工人作业处煤样室，化验室工人作业处地面其 他井下排水，生活水处理等工人作业处作业人员活动范围内 5赵家梁煤矿粉尘监测周期见下表：监测种类监测地点监测周期工班个体呼吸性粉尘采、掘（剥）工作面3个月1次其他地点6个月1次定点呼吸性粉尘1个月1次粉尘分散度6个月1次游离二氧化硅含量6个月1次6 赵家梁煤矿化学毒物监测点及监测频次：6.1 井下所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置点、有人员作业的地点。6.2 采掘工作面每班至少检查2次，井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯浓度

38、每天至少检查一次，挡风墙外的瓦斯浓度每周至少检查1次。7 赵家梁煤矿噪音监测点及监测频次：7.1 井下所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置点、有人作业的地点。7.2 采掘工作面每三个月测一次，井下其他地点每六个月测一次；地面洗煤厂主厂房每三个月测一次，其他地点每六个月测一次。8 每次检测结束后一周内将检测结果上报职业卫生办公室，由职业卫生办公室进行公示、存档。9 本制度自下发之日起执行。（八）赵家梁煤矿劳动者职业健康监护管理制度为了规范职业健康监护工作，加强我矿职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据中华人民共和国职业病防治法和卫生部职业健康监护管理办法，制定本制度。 1 本制度所称职业

39、健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访和应急健康检查以及职业健康监护档案管理等。 2 健康监护的对象： 2.1 所有在岗的粉尘作业员工(包括采煤、掘进、辅助单位的部分井下员工及地面接尘人员。)； 2.1 拟从事粉尘作业的新员工(新分配的员工必须参加上岗前体检。)； 2.3 拟离岗的粉尘作业员工； 2.4 尘肺病患者及观察对象； 2.5 粉尘作业退休员工(定期或不定期随访)； 2.6 有毒有害场所作业人员的健康监护。 3 健康监护的项目 3.1 粉尘作业员工：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、高千伏胸部X射线摄片、肺功能。 3.2 尘肺病人及观察对象:内科常规检查、

40、心电图、肝功能、B超、血常规、尿常规、高千伏胸部X射线胸片、肺功能、血气分析*、心脏彩超*、CT胸片*(带*号的项目为选检项目)。 3.3 有毒有害作业员工的检查项目由陕西省疾病预防控制中心制定。 3.4 上述健康监护费用在生产成本中列支。 4 监护地点 接触粉尘员工及观察对象的监护,有毒有害场所作业人员的健康监护委托有资质疾病预防控制中心监护。 5 要求5.1 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按职业健康监护管理办法的规定确定检查项目和周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。5.2 职业健康检查应当认真规范填写职业健康检查表。5.3 体检工作结束30日内，将体检结果书面告知

41、用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应及时告知劳动者本人，并做出处理意见。5.4 职业健康检查结果应当客观、真实，体检科室和体检医师对健康检查结果承担责任。5.5 发现疑似职业病病人和职业病人按规定报告，并通知用人单位和劳动者。5.6 按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌症的劳动者名单，报告用人单位及其当地卫生行政部门。7 本制度自下发之日起执行。（九）赵家梁煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度根据中华人民共和国职业病防治法的规定，结合本矿的实际，制定本管理制度。1 对矿各科室建立职业卫生

42、档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，由安检科贺鑫负责管理。2 职业卫生档案包括：2.1 矿属各单位职业卫生记录卡；2.2 矿属各单位接触职业病危害因素人员一览表；2.3 矿属各单位接触职业病危害因素作业人员登记卡；2.4 职业病危害、职业中毒登记卡；2.5 职业病危害因素监测结果汇总资料；2.6 职业病危害因素程度分级管理登记表；2.7 职业中毒事故报告和事故处理表等；2.8 职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；2.9职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；2.10 职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；2.11建设项目职业病危害

43、管理档案；2.12 职业病预防控制措施技术档案；2.13 职业病防护设施、防护用品档案；2.14 职业卫生培训教育汇总资料；2.15 职业病应急救援预案及演习有关资料；3 员工个人职业健康监护档案3.1 员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；3.2 作业场所职业病危害因素监测结果；3.3 职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；3.4 职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；3.5 职业健康监护委托书或合同；3.6 职业性健康检查工种及人员名单；3.7 职业病人处理、安置情况汇总资料。4 “两档”资料按档案管理要求建立目录、统一编号、专册登记。分永久、长期、短期三种期限及时归档；

44、5 “两档”资料字迹清楚、图表清晰、文字正确、语言表达准确；6 根据本矿人员变动，及时补充完善“两档”，各表卡每年十月三十日前，系统审查完善一次；7 “两档”内的资料按照要求每三年复核一次；及时录入职业危害因素测定结果、员工个人职业健康检查结果，并及时分析；8 员工离开单位时，有权索取个人健康档案及其相关资料，档案室应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上盖章；9 职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实提供；10 档案室对各部门移交上来的职业卫生健康档案，要进行认真检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字、及时编号登记、入库保管；11 档案工作人员对档案的收进、移出、销毁

45、、管理、借阅使用等情况要进行登记。档案工作人员调离时，必须做好交接手续；12 职业卫生档案库房要坚固安全。做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮和通风工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补、复制；13 使用职业卫生健康档案的人员应当爱护档案，确保档案的完好，严禁任何人员对档案进行涂改、污损、转借和擅自翻印；14 本制度最终解释权归矿安检科。每年根据流程对其合规性进行评估修订。15 本制度自下发之日起实行。（十）赵家梁煤矿岗位职业卫生操作规程1 总则为了保证赵家梁煤矿职工在施工生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消除职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进施工生产发展，制定本操作规程。施工生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声。在施工生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程，本规程适用于矿所属部门、车间。2 制定依据:中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业危害申报管理办法、职业病危害事故调查处理办法、职业病危害因素与目录、噪声作业分级、施工生产性粉尘作业危害程度分级。