公司宿舍管理(共11页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上安客诚宿舍管理制度VO11.目的为便于宿舍管理,保持清洁、整齐的宿舍环境,以保证入住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息,建设一个良好的集体生活氛围,特制定本制度。2.入住适用人群2.1根据公司安排,部分在公司工作的实习生2.2根据公司安排,部分在公司工作的员工2.3晚上加班需要休息的员工2.4申请入住并获得公司批准的员工3.宿舍入住的条件3.1所有住宿人员必须符合身体健康,无传染病,无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。3.2所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。4.宿舍管理4.1行政专员应记录宿舍基本情况,宿舍内原属于物业的物品及公司的物品。
2、 4.2住宿申请:4.2.1实习生、新入职员工及在条件允许的情况下,申请入住的公司员工:4.2.2加班员工(加班至晚上十点后可申请):a. 计划加班:b. 临时加班:4.2.3 公司将根据业务需要及员工的需求统一调派宿舍的使用。在条件允许的情况下,如有员工申请个人入住或原已入住者希望延长住宿时间,需向公司提出申请并需个人向公司缴纳一部分费用,费用标准为一周(7天)人民币100元(含租金、水电费、宽带及有线电视费等),不足一周的按一周收费。公司根据实际需求,如需员工搬离出宿舍以提供给更有需要的同事居住,将提前一周通知员工,员工应予以配合。4.3 退宿申请:住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住
3、宿期限已到,应于离职或到期之日当天搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费及搬家费;离开宿舍前,由行政对宿舍物品及基本情况进行检查,填写(附件4)方可离开;如在入住期间,宿舍物品出现非人为破损缺失,应写明情况,并及时上报行政专员;由个人造成的物品破损缺失,责任人应照价赔偿(从工资或补贴中扣除);物品损坏缺失而无明确责任者,应由该宿舍人员均摊赔付。4.4加班员工申请入住具体流程见上图。4.5宿舍租金、水电费、有线电视费、网络费、清洁费由公司统一支付。4.6公司向入住新员工和加班员工提供以下生活物品:被褥床上用品三件套(提供干净的三件套用于替换)电热水壶一次性洗漱用品毛巾、浴巾(提供干净的毛巾、浴巾
4、用于替换)以上物品退宿时均不可带走。4.7住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,立即取消其居住资格,并追究相关责任,承担相应的经济损失。4.8公司宿舍一般不允许留宿外来人员,但如有特殊情况而需要留宿的,应提前征得行政专员同意。外来人员住宿期间出现意外及其他特殊情况,责任由留其住宿的员工承担。4.9宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、空调、油烟机、热水器、洗衣机、冰箱、电磁炉、微波炉、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子、门窗、墙壁和地面等),住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿,并视情节轻重给予纪律处分。4.10有下列情形之一的,住宿人员应当及时通知
5、行政专员:4.10.1宿舍内出现违法行为或火灾等事件。4.10.2住宿人员身体不适以至病重的,并且应当及时送医院及通知其亲友。4.10.3住宿人员需要留宿亲友的。4.10.4其他特殊及突发情况。5.公司宿舍住宿人员守则5.1公司宿舍住宿人员必须遵守以下守则:5.1.1服从公司的安排、监督和管理。5.1.2不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。5.1.3使用电视、收音机时,不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。5.1.4贵重物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否则出现丢失情况后果自负。5.1.5提高安全意识,注意防火防盗。5.1.6禁止使用大功率用电器,如电热毯、热得快。5.1.7节
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