2011年8月新员工入职培训方案(共11页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上怡清源2011年8月新员工入职培训方案一、培训目的1）使参训员工了解和接受公司文化，尽快融入企业2）系统学习公司各项制度、流程及茶叶专业知识，提高工作效率，尽快熟悉工作3）培养团队意识，磨练员工意志力，成为“送信人”二、受训对象分析本次参训员工主要是公司管理类岗位员工，文化程度及综合素质较高，对于专业知识的接受能力和理解能力较强，所以，在课程设置方面，新增素质拓展类项目，培训方式上，融入创新元素，侧重培养员工对公司文化的认同度及团队归属感。三、培训方式分集中授课和岗位见习两个阶段，具体学习内容详见“培训安排表”和“见习安排表”。四、培训时间所有参训员工， 8月12日8

2、：20准时来公司报到，准备事宜，领取文件袋等学习用品。集中授课时间： 8月12日8月13日（为期二天）岗位见习时间： 培训后1个月五、培训地点集中授课地点：公司总部岗位见习地点：根据个人储备岗位实际安排六、参加人员见附件七、培训要求集中授课培训要求：1、所有学员必须准时参加培训，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊情况者须报行政人事部魏汉元处备案，经同意后方可；2、培训时需遵守课堂纪律，将个人通讯设备调整为振动或关机状态；3、所有学员需认真听讲，做好笔记，培训最后一日将对培训内容进行统一考试；要求各学员于8月13日17：00前提交培训总结一份；8月13日上午将组织全体学员进行以“如何成为优秀怡清

3、源人”为主题的演讲比赛；4、请各位培训讲师于8月11日前备好课件，做好PPT，并根据讲授内容，出具考核试题，于8月11日下午17：:00前交行政人事部魏汉元处；5、各培训师须准备好茶样、茶具等教具，准时上课，如有特殊情况，请提前与行政人事部沟通；岗位见习培训要求：1、培养人应高度重视见习学员培训工作，严格按照见习安排表计划，认真指导帮助被培养人提高。2、参训学员须虚心向培养人请教。3、各培训内容，要求各个击破，逐一过关，由培养人与见习人双方签字确认过关。4、见习期间，学习表现及接受程度，直接关系员工转正情况。八、考评方式：本次培训对所有学员的考评管理实行积分制。积分制度及培训评优标准如下：积分

4、底分：为60分，累计加减分。1、迟到、早退、手机响铃等违反课堂纪律的行为一次扣分5分；2、旷课一次扣分10分；3、每堂课上由授课老师根据课堂表现、笔记抽查情况等因素随机评选出“超级学员”、“潜力学员”各一名。获得“超级学员”的，每人每次记加分5分，并奖励免费就餐券1张。被评为“潜力学员”的，每人每次记负分5分，并予以惩罚：培训期间会务服务（泡茶等）半天/培训室打扫会场1天/课间表演节目1个。培训评优结合笔试考试成绩、演讲赛结果评出，评出“理论高手”、“演讲之星”各1名。最后按照积分制度、笔试考试成绩、演讲赛结果综合记分，评出“金牌学员”1名，未按时提交培训总结取消培训评优的资格。九、财务预算

5、物资预算：员工宿舍安排：茶艺馆及员工宿舍活动奖品：建议用公司产品及把信送给加西亚书籍 建议为每位学员准备：软抄本1个，中性笔1支，文件袋1个，以形成记学习笔记的良好氛围。每人4元，共计100元。 行政人事部 2011-8-8 2011年8月新员工入职培训课程安排日 期内 容时 间时 长授课人形 式地 点8月12日领导致辞和公司介绍8：409：1030分钟唐媛交流茶艺馆二楼公司组织架构、各部门相关办事规程介绍、基本规章制度（转正制度、考勤规范等规定）以及企业文化9：20-11：502.5小时魏汉元讲授茶艺馆二楼茶叶专业基础知识 (含参观工厂)公司产品结构、核心产品冲泡及产品知识（绿茶、黑茶、普洱

6、茶等）13：3017：304小时黄洁讲授茶艺馆二楼一楼展示厅生产车间8月13日礼仪知识讲座8：4010：101.5小时唐 媛讲授茶艺馆二楼破冰活动10：10-11：0050分钟魏汉元拓展训练茶艺馆二楼观看“把信送给加西亚讲座”视频11：0012：001小时茶艺馆二楼培训内容卷面考试13：30-15：001.5小时考核四楼会议室培训班总结及评优颁奖15：10-16：0050分钟领导颁奖结业茶艺馆二楼拓展训练方案：破冰活动、一个团队一起成长（60分钟）活动目的增进同事之间的互相了解，理解团队的含义，领导的作用活动道具准备一套道具表格、旗子、彩色笔活动程序1、团队分组N组，5人左右（5分钟）2、为团

7、队起队名、编队歌、编口号、设计队徽、做队旗（15分钟）3、展示本队风采，包括队员介绍、队名、队徽含义、口号、队歌（每队2分钟）4、奖励：5、总结、评分，包括谈自己的感受、提出自己的疑问及培训师总结（15分钟）备注保证创意多多，全员参与2011年8月新员工培训名单序号姓 名见习岗位联系方式1卓 琴客服专员2李 静客服专员3刘思阳客服专员4姜方洁客服5瞿琳琳文秘6凌 云销售7汤 晶人事专员8尹天天装修设计师9孙 磊营销策划2011年8月新员工培训签到卡日期姓名8月12日8月13日备注卓 琴李 静刘思阳姜方浩瞿琳琳凌 云汤 晶尹天天孙 磊见 习 安 排 表序号见习人培养人时间培 训 内 容1卓 琴2

8、011.5.23见习时间为1个月，培养人指导并记录见习情况。2李 静2011.5.23同上3刘思阳2011.5.23同上4姜方浩2011.6.10同上5瞿琳琳2011.6.30同上6凌 云2011.7.16同上7汤 晶2011.7.29同上8尹天天2011.8.5同上9孙 磊2011.8.8同上见 习 记 录 表天 数见 习 内 容问题及改进意见见习人签名培训人签名第1天第2天第3天第4天第5天第6天第7天天 数见 习 内 容问题及改进意见见习人签名培训人签名第8天 第9天第10天第11天第12天第13天第14天第15天天 数见 习 内 容问题及改进意见见习人签名培训人签名第16天第17天第18天第19天第20天第21天第22天天 数见 习 内 容问题及改进意见见习人签名培训人签名第23天 第24天第25天第26天第27天第28天第29天第30天专心-专注-专业