第四届外语外贸综合技能风采大赛活动总结书(楚练)(共12页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上目录绪论第一节 学习部的功能第二节 学习部的发展总结第三节 个人感受活动总结第一章 策划 第一节 策划书迟交问题第二节 策划效率问题第三节 策划跑题现象 第二章 活动宣传第一节 人员安排第二节 方案准备第三节 筹委会沟通问题第四节 筹委会工作分布问题第五节 同部门间的互协问题第六节 物资申请第七节 宣传主题喧宾夺主问题第三章 初赛第一节 初赛试卷第二节 初赛考场第四章 晋级赛第一节 场地布置第二节 签到问题第五章 复赛第一节 评委问题第二节 紧急方案的制定第三节 赛前准备第四节 工作态度问题第五节 礼仪问题第六节 场地清理第七节 时间控制第六章 决赛第一节 决赛动员大
2、会第二节 评委邀请第三节 座位、工作人员安排第四节 观众及控场问题第五节 中间环节切入问题第六节 主持人邀请问题第七节 资料问题第八节 大赛博客、宣传栏等更新问题第七章 其它问题第一节 通话口吻第二节 学生会第二学期干事积极性剧减问题第三节 删除选手飞信问题第八章 活动对比第一节 与同地点活动对比第二节 与同类型活动对比绪论第一节 学习部的功能学校学习部一直以来都是在社团组织活动的领导者,策划并组织学生参加各种各样的学术活动,如学术交流会、科研发布会、读书会等。药科学习部在药科学院团总支学生会中一直是引领策划潮流的领头羊,其在本学年的主要工作为:1、 第一学期的娟子交流会的策划与执行2、 贯穿
3、整一学年的高校教授论坛3、 与事务部一起负责检查全校学生出勤状况4、 药科标志性活动“第四届外语外贸综合技能风采大赛”的策划及主办5、 负责校区辩论赛药科初赛区的选拔6、 负责校区学术科技节的学院活动,本学期跟进博识杯的活动进程7、 协助其它部门的工作,如协助体育部举办院远会、新闻部举办毕业生典礼等。第二节 学习的发展总结一直以来,学习部在大家看来都是一个非常和谐、团结的部门,确实如此,在晓娜师姐这一开心果的谆谆教导以及晓渲师姐的倍加关心的带领下,学习部铿锵7人行走在了学生会的前沿阵线,但尽管如此,部门中还是有一些不和谐的事发生,关键在于我们大家各自的沟通不足,毕竟部长也不是神,智者千虑必有一
4、失,身为同事的我不能很好地把各个人的优势与劣势分析清楚,达到互补,是整个部门更加和谐起来,算是我在这个部门中最大的失败了,曾经一度认为自己是很好的领导者的我此时却再也无法直视自己当时的轻狂了。另一方面,本部门成员与其它部门成员,在药膳美食节和院运会上本来就是一个融洽大家很好的一个机会,但是我们部门却没有好好抓住这个机会,直到第二学期才开始慢慢认识大家,在外人看来未免也太功利性了吧,这就是为什么在外语外贸宣传时我们很难叫到其它部门的人来做工作人员的一个重要的原因。记得其它部门有人跟我说过,我们负责筹委会时让他们觉得自己在跟着另一个部长,但是这个部长却又不能让他们明确自己的方向性与目的性,他们的到
5、来也仅仅是一个苦力负责人罢了,这样,试想一下,换做是你,你愿意在这样的状况下奉献自己吗?经验总结:引用一句名言,请学习部所有人参悟: - “向上爬时,对遇到的人好点,因为掉下来时,你还会遇到他们。”活动总结第一章 策划1、 策划书迟交问题策划书上交过迟,以至于外联部拉赞助只能用旧版的策划书进行拉赞助,很明显是不符合本届外语外贸资金要求的。问题发生的原因:我们这些新晋干事不懂风情,不懂得策划书对于拉赞助的重要性,尽管说一个活动的变数很多,但是一旦确定本次大赛的模板后,就应当在假期之内完成大概定案,如舞台确定后就应该及时和外联部负责人协商好策划书问题,一旦确定上交时间就必须在该阶段完成既定策划书。
6、问题的解决方案:对于我们这些新晋干事,在进行外语外贸策划之前,应该有意识地先与外联部部长及干事熟悉并沟通好。2、 策划效率问题记得策划初期我们对于策划的概念不明确,就我而言,赛制与环节概念不清,导致两位师姐对我简直是对牛弹琴,这是我在该阶段最大的问题,但是经过两位师姐的谆谆训导,我才慢慢走出概念误区。经验总结:对于我们这些新晋干事,除了尽快融洽好干事之间的合作默契外,关键是让我们更好地了解到学习部的真正功能,不能让大家毫无目的地策划,而且这方面我也要好好反省,在没有弄清楚自己的立场和策划概念之前,不应该盲目和两位师姐斗嘴。3、 策划跑题现象不可避免,在讨论各个环节的过程中,经常存在跑题现象,在
7、就环节讨论时期常会弹出与“外语外贸”主题无关的想法,部分想法太过于低幼味,偏向游戏的话题及环节过多,脱离了“外语外贸”这一正式而庄严的主题,而且讨论过程中不应该出现太多娱乐性。问题起因:之所以会有跑题现象是因为我们这些干事终究对“外语外贸”概念模糊。经验总结1:建议部长在辅导干事思考环节时,在引导大家往中心主题靠拢的力度应该更加加强,个人认为下一任部长除了学习晓娜师姐和晓渲师姐强大的工作能力和引导能力外,更重要的是培养自己有一个强硬的个人主见和坚定立场,我觉得引导着新晋干事朝着既定方向前进,是我们现阶段稍显不足的地方,这方面在后面决赛动员大会上体现得淋漓尽致。经验总结2:对于下一届外语外贸大赛
8、,必须好好汲取晓娜师姐和晓渲师姐对于外语外贸的心得体会,不断参悟外语外贸以及风采的比例问题,确立之后将确定的外语外贸定义通过间接的方式指引给新干事(此时可采用师姐的反问口吻,如“你认为外语、外贸、风采各自占的比例应该是多少呢?为什么?”当然,其它具体情况应该具体分析)第二章 活动宣传1、 人员安排宣传初期,宣传点工作人员严重不足,第二学期工作人员积极性不高,人员安排稍显混乱。2、 方案准备第一天宣传胜利结束后,未能事先策划好第二天的宣传方案,使得第二天的宣传失去了第一天的影响力,尽管成绩还是可喜可贺的,但我们要追求的永远是更好,故这方面还是有必要再一次强调的3、 筹委会沟通问题这也是前面人员安
9、排出现漏洞的另一个原因,试想一下,如果你跟大家不熟,那么大家凭什么认认真真地听从你的工作分配,权衡之下,能推就推的想法也就油然而生了。方案解决:除了平时记得多和大家沟通外,我们必须学会沟通时的口吻转换,即学会软硬兼施,建议大家读戴尔卡耐基的人性的弱点,并从中学得交际方面的知识得以应用。4、 筹委会工作分配问题很明显在整个活动过程中,筹委会并没有很好地发挥其应有的功能,这一点我们主办方是很有责任的。方案解决:本来外语外贸筹委会就是一个非常大的人员利用资源,我们作为外语外贸的主办方,每位干事都必须强化主办意识,了解清楚各个环节应该准备和考虑的问题,然后将筹委会进行分组负责,学习部的每位干事都应该充
10、当小组长的角色。5、 同部门的互协问题尽管师姐在分工时把外语外贸的初、晋、复、决赛的任务都分配好了,但我们却没有做到分内工作尚未开始或有空闲时尽力去帮助其它人完成任务。经验总结1:这一点我觉得自己是做得很不到位的,在初赛宣传时期我应该在辩论赛之余的时间去协助好武鑫和锦莲的宣传,当我回到外语外贸的时候自己未能够尽快适应外语外贸的变化也是很不行的,这点我自己应该好好反思;经验总结2:决赛前的最终宣传我虽然有听从师姐的吩咐去跟进,但是自己那时候却顾此失彼了,未能好好帮助泽桦好好多想一些可行的宣传方案,尽管当时有去做了一些力所能及的小事,但是我却未能让这个宣传更加出色,让自由观众的人员更多。6、 物资
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