XX乡2012年度人口和计划生育目标管理责任制执行情况汇报(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上XX镇2012年度人口和计划生育目标管理责任制执行情况汇报中共XX镇委员会 XX镇人民政府2012年8月8日 2012年以来,XX镇人口计生工作在上级党委、政府的正确领导和业务主管部门的具体指导下,坚持“科学发展、和谐计生”工作理念,以巩固计划生育优质服务先进单位成果,提升优质服务水平为工作目标,重点开展“四优一满意”、“两无一提高”创建活动,深入实施“强基提质工程”,在规范管理、优化服务、诚信计生、依法行政等方面下功夫,加强领导,扎实工作,较好地完成了年度人口计生工作的各项工作任务。现将今年的工作情况向考核组各位领导汇报:一、工作结果指标完成情况据统计,2011年1
2、0月1日至2012年7月31日,我镇主要结果指标完成情况,全镇人口出生225人,符合政策出生220人,出生政策符合率为97.78%,比正常值高1.78个百分点,二孩符合政策生育率为98.07%,有6个村无计划外生育,全镇无多孩生育,出生婴儿性别比为115(比去年同期低4个百分点)。区间内应采取长效避孕措施122人,已落实长效避孕措施106人,区间内长效避孕率为 86.89%(比指标值高1.89个百分点);应参加孕前优生健康检查109对,已参加126对,完成115%;应征收社会抚养费64万元,已征收35.8万元,征收率为55.9%。总体来看,全镇人口计生工作呈现出持续健康发展的良好势头。二、 工
3、作措施及成效 (一)强化领导,狠抓目标管理责任制的落实1加强领导,落实责任,确保工作目标实现。我镇始终把人口计生工作纳入镇党委、政府的重要议事日程,层层落实人口计生目标管理责任制,认真执行“一票否决”制,做到党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,形成了各部门、各单位齐抓共管的工作格局。今年年初,我镇召开研究人口计生工作的专题会议,由镇党委书记亲自布署全年的计生工作,与各村村委会签订年度人口计生目标管理责任状,制定分片包干和奖惩办法,把各项任务指标分解到村,形成横向到边纵向到底的目标管理体制。另外,每月我镇定期召开计生工作专题会议,听取计生工作汇报,党政主要领导不定期到计生办了解工作开展情况,着力
4、解决人口计生工作中存在的问题和困难。今年以来镇党委、政府先后召开了责任追究、“三大活动”的开展、打击“两非”、机构编制、流动人口管理等计生专题会议11次,及时研究解决工作中遇到的问题。2加大财政投入,确保各项计生工作经费的落实。2012年以来,我镇投入计划生育事业经费累计39万元,各种配套资金(服务所建设、计生利益导向政策资金)100%拨付到位,经常性计生工作经费得到切实保障。一是保证了基层计生工作人员待遇的落实,按时发放计划生育工作人员及村计生副主任工资报酬和村人口管理员的岗位津贴。二是按照计划生育技术服务管理条例有关规定,把用于免费提供避孕节育技术服务手术费及孕前优生健康检查专项投入列入财
5、政预算,严格抓好政策、法规的落实和兑现,让广大育龄群众能享受到法律规定的免费提供避孕节育技术服务及健康检查的待遇。三是确保法律、法规的各项计生奖励优惠政策及时兑现,保证计生工作正常运转。3深入实施规范化管理建设,重点开展“四优一满意”创建活动,努力构建人口计生信息网络。我们把抓好镇、村两级计划生育服务机构标准化、规范化建设作为一项重要内容抓紧抓好。一是狠抓计划生育服务机构硬件建设。今年以来,镇财政及时投入规范化管理硬件工作经费16万元,重新购置了复印机、办公桌椅、计算机、档案柜等一批办公设备,更新防盗门窗、制度宣传栏等设施,并争取扩大内需项目配置乳透仪、红外线治疗仪等医疗服务设备,进一步改善了
6、镇计生服务所办公条件和服务功能。在完善镇级服务所的基础上,加大投资力度,完善了全镇9个村(社区)计生服务室建设,并按自治区要求已完成8个村级“幸福家园”服务平台建设任务, 2012年度1个“幸福家园”点的选址及业务用房也已落实,为广大育龄妇女提供了舒适优美的服务环境。二是狠抓帐卡表册统一规范建设和相关档案资料管理。我镇按照分类准确、查找方便、整齐规范的归档原则,做好统一规范帐卡表册建设及相关档案资料管理工作,将统计、政法、技术、药具、宣传、协会、流动人口、档案文件等各种帐卡表册、服务资料分门别类,并统一卡表册模式及标准。三是加强信息化建设,努力构建人口计生信息网络。今年以来,我镇加强以信息引导
7、服务,提高信息数据质量,人口基础信息录入准确,同时努力提升信息运用水平。目前我镇总人口19777人,至2012年7月31日已全部录入完毕,其中录入身份证18866人,身份证录入率为95.3%,全员人口的数据完整率达95.82%,逻辑错误率仅为2.69%,人员重复率仅为0.1%,已婚育龄妇女主要数据完整率达94.67%,各种数据均达到了自治区的指标要求。4实施“强基提质工程”,推进队伍职业化建设,提升人口计生队伍的服务能力和管理水平。一是成立机构,充实计生行政人员。按照自治区计生委要求挂牌成立镇人口和计划生育办公室、镇人口和计划生育服务所,“一办一所”合署办公,认真落实计生办及服务所工作职能。镇
8、计生服务所配备了8名计生专职人员,并在人员紧张的情况下,及时从镇移民站、农业服务中心调济2名干部充实到镇计生部门协助工作。同时,按照关于镇镇有关机构编制问题的通知落实镇镇计生办行政编制2名,并配备了镇流动人口计划生育管理站站长及2名镇流动人口计划生育管理员。二是配齐配全基层计生专干。全镇配齐了9名村计生专干(兼村级流动人口管理员和药具管理员),配备了65名村民小组人口管理员,村级计生专干作用得到了有效发挥。三是加强镇村两级计生协会建设,从服务所人员中调整充实了1名专职计生协会编制。四是提高计生工作人员待遇。临时聘用计生专干月工资相应提高,由原来的800元提高到1200元;村(居)计生专干列为定
9、工干部,其工资待遇享受与村(居)副主任月工资待遇,从原来的300元提高到550元。五是按“创国优”标准,配备了3名技术服务人员,其中执业医师 1名,检验医务人员1名,计生技术服务人员持证上岗。六是加强对镇村两级计生工作人员的业务培训,提高计生队伍的行政执法能力和技术服务水平,打造一支作风优良、技术过硬的技术服务队伍。七是开展“三大活动”,制定了队伍作风优化年工作方案,开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动,针对我计生所人员存在的庸”、“懒”、“散”、“粗”等作风问题进行教育并责令整改,开展廉政风险防范管理工作,规范社会抚养费的征收及管理,杜绝一切违法违规收费现象发生。(二)创新工作机制,突出重点
10、,全面提升人口计生工作水平1、全面推行诚信计生,开创和谐计生新局面。我镇作为全县推行诚信计生的试点镇,确立起“突出特色,强化导向,民主制定,规范运作,注重实效”的工作思路,去年6月率先在XXX开展“诚信计生”工作,两个试点工作取得实实在在的效果。特别是XX村“深化诚信计生村规民约,提升计划生育村民自治水平”的诚信计生工作经验,得到市、区领导的认可。当年9月,XX村支书代表全市在全省诚信计生会议上做 “XXX经验”的典型发言。目前,我们镇的诚信计生工作已全面开展,并初见成效。全镇9个行政村成立诚信小组267个,签订诚信计生协议书267份,建立起“政府诚信、群众守信、村(居)民互信”的“双向承诺,
11、充分自愿,依法自治”的诚信计生模式。2、开展创建镇(镇)无政策外多孩生育和村(居)无政策外生育活动。为“两无一提高”创建活动取得实效,我镇制定了活动实施方案,落实责任,并及时解决工作中的困难和问题,做到了网络建立健全到位、政策落实到位、宣传教育落实到位、孕前孕情跟踪管理服务到位。至2012年7月31日止,我镇实现了无政策外多孩出生,全镇有6个村实现无计划外生育,占全镇9个行政村的66.67%。3、推行层级动态管理责任机制,工作重心下移。我镇坚持把实行动态管理责任制,作为落实计生工作长效机制的一项重要措施来抓,一是制定了XX镇人口计生目标管理责任追究制度,实行镇领导挂村、镇干部包屯、村干部包户动
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