大学面试问题(共11页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上1.面试流程1一面流程及面试题介绍 一面流程：1， ）一面时将37个人分为9组，每组4个，最后一组5个，淘汰17人，20人进入二面；二面时将分成5组，淘汰7人，录取13人。1面试者先自我介绍(每个人30s)；2面试官向每位面试者问一个公共问题（同一个问题，共5min）；3面试官向每位面试者问一个个人问题（10min）；4面试官根据每位面试者前面回答做适当提问以更深了解（4min）。说明：1. 要求面试者先说下自己名字，方便面试记录。 2. 具体每轮面试的时间和选手人数看实际情况而定。 3面试官仔细聆听答者回答问题（适当记下关键词），从回答中继续深入了解并抓住能深入了解

2、的点继续追问（注意不可一直追问某一个人）。4面试过程中有可能需要向面试者介绍我们部门，因此要求面试官提前对部门相关信息了解清楚。5、面试官必须对面试题了解彻底，确保提问时清晰表述题目。6、为了使面试更高效的进行，更好的与面试者沟通，建议面试官主要提问正对着的面试者，如果还想了解其他有潜力的面试者可以根据时间来进行考察提问。一面面试题：1. 一基础问题 说明：基础问题主要是了解基本信息，包括面试者性格特征、价值取向，考核他符不符合我们部门对新干事的要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，态度端正，真诚坦率，符合部门技术要求，具有一定的创新能力，并有信心处理好学习与工作的关系。1. 请用一分钟的时间

3、做一下自我介绍，注意，可以用任何形式，并且鼓励创新。（这是每个人必须完成的一道题，面试官应该将现场介绍与报名表上的介绍联系起来，判断面试者是否存在捏造的现象） 2为什么选择加入网宣，他有什么地方吸引你，最不吸引你的地方又是什么举个例子来说说你自己的性格类型，优点或者缺点？(考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的)。 4. 假如你进入网宣部后，你会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！鼓励的回答方向应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，

4、成就别人同时也提高自己！如果态度诚恳的回答也是可以的）。 5. 你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就网宣部谈谈）。 7你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 8你喜欢和什么样的人交往？你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？9为什么是选择网宣而不是其他学生组织11.如果我录用你，你希望在网宣部达到什么成就？13.相比其他人，你觉得自己的优势在哪让我们录用你呢？14. 如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？ 回答是创新冒险精神15.你是愿意做大池

5、塘里的一条小鱼，还是愿意做小池塘里的一条大鱼？（对自己的要求定位，是否有目标追求，价值观）16.到现在你最后悔的事情是什么？如果能重头再来，你会怎么去弥补？（表达、真诚）17.假如你是本次网宣部招新宣传者，请向你左边（右边）的同学介绍，让他参加招新面试。（应变、表达、交际、自信）18.作为面试者，你给我打下分。（观察、应变、坦诚）19.假如加入网宣部后，你的部长由于工作繁忙，忘了给你分配任务，而其他的同事都被分配了工作，你会怎么做？（主动、实干）20.网宣部要组织活动了，打算在干事里挑选一位负责人，你会主动报名吗？那你觉得你有哪些特质、优点担任负责人呢？（领导、主动承担责任、自信心）21.如果

6、你这次未能通过面试，你打算怎么办？（坦诚）22说说对这些海报的看法（语言 思维 创新）1. 二综合考验面试题： 说明：考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，“仁者见仁，智者见智”，只要能自圆其说，可以追问下，看面试者是否能应付自如，此类面试题考察新人是否自信，是否有临场应变能力，是否有创新思维和灵活性。总之，是综合能力的考核。1. 你喜欢改变吗？你觉得改变好，还是不改变好？ 2 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）3 你曾经做的最疯狂的一件事是什么4有一种工作忙的时候很忙，闲的时候很闲，你会选择哪一种5 你有去过宣讲会吗，印象最深的两个时或人6男最近都在干嘛，女（在广州都

7、去过哪 7你觉的一个部门最应该存在哪几种性格的人8你觉得自己在一个团队里面适合充当一个什么样的角色9如果你在这个部门里没有得到你当初想得到的东西，你会怎么做呢10假如你的上司给你的安排工作并告诉你如何去做，但你自己觉得自己的办法更可行更便捷，你会如何处理？11如果让你当面试官，你最想问的是什么12如果你能拥有一种超能力，你希望是什么？ 13选择一段喜欢的话语（名言、诗句或者普普通通一句话都行），并解释一下含义以及为何喜欢。 14你喜欢现在的你吗？你觉得大学毕业后和现在的你，应该有什么样的区别？ 15对于做自己喜欢的事情还是不做自己不喜欢的事情，你怎么看？ 16如果现在你可以提前看见未来的一样事

8、物，你最想预知，了解什么，为什么呢？ 17古语有云：“先下手为强”，但同时也有“后发制人”，请发表一下你的看法。 18“走自己的路，让别人去说”，你同意这观点么？为什么？ 19你认为人与人沟通需不需要技巧？为什么？假如，你是某饭店的老板，我顾客，我吃完饭后认为你们的菜饭根本就不值它的价，你会怎么来沟通？ 沟通能力、耐心、灵活性 20假如进入网宣部后，部门活动与上课在时间上有冲突，你会如何做？视回答继续追问为什么要选择逃课或那活动该怎么办？诚实、责任心 21最近喜欢听的流行歌曲是什么？（电影、小品、电视剧、）喜欢的原因，唱出最喜欢的一句。自信 22你是五金店的老板，我是顾客来购买打洞用的钻子，顾

9、客只是说我要买钻子，你该怎么把你的钻子卖出去？视回 答情况追问。创新 23听说过hold住姐吗？评价一下她。（没听过就评价一下芙蓉姐姐或者凤姐）怎么看待类似的这种社会异类？思维的灵活、见解是否独到、有无思想层次 24在街头有个可怜的老乞丐，你准备丢给他钱，但旁人说他是假的，又有的说他是真的，你接着会怎么做？辨别是非能力，价值观 25在理想主义者与实干主义者间，你觉得你是哪一类？你觉得我们部门需要哪一类？ 26最近几年的“非诚勿扰”、“我们约会吧”、“谁能百里挑一”这些节目收视率都很高，你喜欢看吗？你是怎么看待的？思维广度等 27（对女生）在我们专业里，有这么一句话：嫁个CEO,做个CFO.现在

10、有很多嫁给富二代的现象，你怎么看待？你会怎么做？抗压能力、知识面、思维等 28你是怎么看待裸婚的？能不能评价一下裸婚时代？或者评价一下刘易阳？ 29请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。30喜欢玩微博吗？怎么看待微博热这种现象？31、给你们每一个机会，用一种方式 ，给面试官留下更深的印象。32.你觉得你在哪方面还是“任重而道远”？33 你觉得你会被录取吗？为什么？34.现在有一件事，如果你做了，你家人很不开心，但是却是你一直渴望去做的；还有一件事，是你家人一直渴望你去做的，但你做了会很不开心。你会选择做哪一件?35.如果你被刷了，你怎么来看待你自己和我们

11、部门？你会采取什么措施？二、二面流程及二面面试题介绍 二面流程：二面分为三部分：无领导小组讨论15min，策划并画出海报及口号45min，讲解海报并说服我们使用及对海报提出问题20min。无领导小组部分要观察各个成员在讨论的参与度、情绪、气氛等。说明：1.先针对无领导小组讨论中的表现及展示中的问题进行提问。考核团队协作能力、创新力、表达能力、反应能力、自信心与主动性等2.依旧是仁者见仁，智者见智。3.1-2题，可视为同一类型题，讨论结束后，都有分别展示的时间。4.第四个活动策划，对面试者的组织能力等要求较高，也能体现今后在中心能否有良好的表现。5.对面试者的创新能力、应变能力团结协作能力要求较

12、高，形式也很新颖。二面问题：1】学院即将举办运动会，请大家为运动会策划出一份海报及响亮的口号，要有创新有亮点！1.你们采取这样的idea来成果展示，是你们一致通过的吗？还有没有其他的来展示？2.给你们这几个人打分 你觉得刚才谁表现得最好？为什么？3 .你觉得你们想把这个任务完成的再漂亮一点，如果再让你们来一次，你想在哪方面完善？4.你觉得你们想出色完成任务，最重要取决于什么？（以上的提问，建议针对之前展示中较少表现的面试者，当然，面试官可以根据实际情况自由决定）5.如果你们这一组中只有一个名额，你认为这个名额应该给谁？（选择其中某一问题提问，面试者可以回答，也可以不回答，但一般想加入的都会抓住

13、机会）三、面试注意事项及人员安排1、人员安排内容负责人员备注A室内接待、签到张桂萍观察面试者各方面，做一下记录（可交换）负责通知、引导面试者面试，每轮面试结束完后由室内蔡锦昌通知室外面试开场白蔡锦昌、真真内容包括：欢迎、感谢开场白，提醒面试者说下名字，结束语时间事项负责人备注9月23日整理报名表；制作签到表（要排序）；通知面试人员；整理准备物资何嘉杰，梁伟熙负责报名表、签到表及通知事宜。梁博源，张璐负责准备物资要求同学要提前15min到达8:30部门人员到达，准备面试，蔡锦昌、何嘉杰、梁伟熙、梁博源、潘栋侃、张璐、张桂萍，马诗怡9月24日9：00开始一面。每组同学面试完部门人员进行12min的

14、小讨论蔡锦昌、何嘉杰、梁伟熙、梁博源、潘栋侃、张璐、张桂萍、马诗怡每组同学二十分钟，至多多出五分钟。潘栋侃负责时间的提醒12:00面试结束，讨论并通知二面同学及未进入二面同学何嘉杰，梁伟熙注意二面通知的措辞14:30二面开始， 15min讨论45策划30min展示及提问。（每组6min）蔡锦昌、何嘉杰、梁伟熙、梁博源、潘栋侃、张璐、张桂萍、马诗怡、任珂潘栋侃负责时间的提醒16:00二面结束，讨论录取人员。整理教室及物资蔡锦昌、何嘉杰、梁伟熙、梁博源、潘栋侃、张璐、张桂萍19:00通知录取同学及未录取同学，将名单发至群邮何嘉杰，梁伟熙注意措辞2注意事项说明：1.招新前后是张桂萍在负责，要及时确认，确保工作无误。2.需要准备物资的同学一定要准备好，面试当天带到现场。3.当天所有成员，尤其是面试官，注意仪表、仪容4.面试过程中把握好时间，认真做好会议记录及评分。内容负责人员备注A室内接待、签到、贴号码牌2人，待定（报名）观察面试者各方面，做一下记录A-B室间安排面试者1人，待定（报名）负责通知、引导面试者面试，每轮面试结束完后由室内吴晓璇通知室外面试开场白？内容包括：欢迎、感谢开场白，提醒面试者将名字写在黑板上。专心-专注-专业