煤矿培训计划样本(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上公司矿二一二年职工培训计划公司矿二一二年一月二十三日公司矿二一二年职工教育培训计划和安排2012年是公司实施战略规划的关键一年，改革与发展的任务繁重而艰巨。为切实做好职工教育培训工作，全面提高干部、职工队伍整体素质，落实好人才强企战略，根据上级文件精神，结合我单位实际情况，现就职工教育培训工作作出如下安排：一、指导思想以国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）的实施为契机，认真贯彻落实“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”24字方针，在“十一五”期间“理顺培训体制、规范培训管理、健全培训制度、推动准入达标”的基础上，紧跟我区煤炭工业整

2、体进步，以服务煤矿发展为根本，以创新安全培训机制为手段，紧紧围绕全区煤炭工业总体工作部署，积极开展安全培训和职业教育，实施“人本安全、培训教育、素质教育”工程，以适应我区煤炭工业跨越式发展对人员素质的需求。二、重点培训工作（1）我单位“三项岗位”培训与复训情况公司在兼并重组转型发展过渡时期，由于诸多历史原因，A、B类及特殊工种人员组织管理工作尚存在很多问题，主要表现在：人证分离、张冠李戴、总量缺失，不能正常地与安全生产对接，尤其是区、县主管单位对特殊工种的学历要求不断提高，持证者仅可在有限期内暂行使用，无证及复训人员今后培训须有中专以上学历，方有准入资格。目前，二号井现状如下：1、2012年A

3、、B类安全管理人员及特殊工种应培计划二号井安全管理及特殊工种人员应培计划汇总表工 种培训人数姓 名培训时间培训地点备注A类管理人员12012/8/21前省厅到省厅培训的根据上级培训部门培训时间提前安排培训 ，到地区培训的根据2012年地区煤矿安全技术培训计划安排培训。B类管理人员22012/3/6地区2012/3/6地区安全检查作业32012/4/18地区2012/4/18地区2012/8/2地区瓦斯检查作业42012/3/19地区2012/3/19地区2012/8/20地区2012/8/20地区井下爆破作业32012/4/18地区2012/4/18地区2012/4/18地区提升机操作3201

4、2/6/18地区2012/6/18地区2012/6/18地区井下电气作业32012/7/04地区2012/7/04地区2012/7/04地区监测监控作业32012/6/21前省厅2012/6/21前省厅2012/6/21前省厅探放水作业32012/6/04地区2012/6/04地区2012/6/04地区瓦斯抽采作业42012/7/17地区2012/7/17地区2012/7/17地区2012/7/17地区合 计29人2、2012年A、B类安全管理人员及特殊工种复训计划二号井安全管理及特殊工种人员换证及复训计划汇总表工 种复训人数姓 名培训时间培训地点备注A类管理人员12012/9/25前省厅到省

5、厅复训的根据上级培训部门培训时间提前安排培训 ，到地区换证培训及听话复训的根据2012年地区煤矿安全技术培训计划安排。B类管理人员52012/5/9地区2012/5/9地区2012/7/23地区2012/7/23地区2012/7/23地区瓦斯检查作业42012/3/19地区2012/3/19地区2012/3/19地区监测监控作业32012/8/1前省厅2012/8/1前省厅2012/8/1前省厅2012/8/1前省厅合 计13人3、2012年全员培训计划二号井全员培训计划汇总表部 门工 种培训人数培训时间培训地点培训内容机电科充灯工、电钳工绞车工、水泵工主扇工、信号工机修工24岗前培训自201

6、2/2/3至2012/2/12止，上午10：0014：00；下午15：3019：30在岗期间培训，每周日下午15：3019：30。煤矿职工培训中心岗前职业教育、安全生产法律法规、一通三防管理制度、机电技术及安全操作规程、各工种岗位责任制、采煤技术、掘进技术、井下运输及行人安全、安全监测监控、职业卫生及防治。由矿长、总工及各副矿长任授课老师，每月作具体计划。通风科瓦检员瓦斯抽放工16安全科安全员、检身工火工库管理员9生产科采煤队、掘进队运输队73调度室调度、监控员4后勤办文员、财务、库管、食堂9合 计135人2012年我单位“三项岗位”合计培训177人，要严格按照省厅及县主管部门2012年教育培

7、训工作的整体部署要求，力争全部达到规定培训要求，并持证上岗。（2）继续组织开展我单位“六长”和专业技术人员专业技术素质提升教育培训工作。在完成矿长、安全副矿长、生产副矿长的素质提升培训的基础上，相应做好我单位专业技术人员和管理人员的素质提升培训计划安排，并积极组织实施。（3）继续做好班组长安全轮训工作。按照国家局关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知（安监总煤行200987号）有关要求，加强和规范班组长安全培训与考核。班组长作为煤矿井下一线安全生产重要的组织和管理人员，加强安全技能知识和井下现场组织管理能力培训，切实提高我单位班组长专业知识和管理水平，完成班组长轮训工作。（4）继续组织好煤

8、矿关键岗位和重要工种人员职业中专教育。制定中等职业教育规划安排，规范有序地推进实施，2012年我单位班组长和特种作业人员接受职业中专教育的比例要全部达到规定要求。（5）继续组织好我单位高危人员就业准入培训工作。对从事高危工种的人员进行经常性培训，每年培训不少于40学时，对其他从事技术工种的人员每年进行不少于10学时的培训。高危人员就业准入培训应有计划地进行安排、考核与界定，并保证必须的经费，建立健全持证上岗人员培训制度，建立培训考核档案，严格实行就业准入控制，全面落实先培训后就业、先培训后上岗的规定，并将培训计划、培训大纲、培训教材、授课人员资格等资料报送上级劳动保障行政部门备案。（7）工人培

9、训1、大力加强煤矿工人日常安全培训（每人每年20小时）、职业技能培训和准入培训（每人72小时）。结合省厅煤矿劳动用工“五统一”管理要求：注重对全部员工的日常安全生产知识培训，特别要做好“三大规程”的学习，做到全员培训，持证上岗；做好岗位安全生产技术、工艺、装备的应用培训，做好灾害识别与防范、紧急避险、自救互救知识和提升职业技能的培训，要以培训提高技能，以技能保障安全，以安全促进生产，推动我单位从业人员整体素质和安全水平的不断提高；加强煤矿新招录工人的安全意识、法律法规、劳动保护、煤矿基础知识、灾害防范等准入培训。 2、举办新技术、新工艺培训班，全面开展岗位练兵、技术比武活动。组织参加四季度采掘

10、电钳工、采煤工、掘进工、放炮员、提升机司机、维修电工、钳工、矿井维修电工、车工、电气焊工、支架操作工等工种的集团公司级技术比武活动。三、具体要求（1）落实培训主体责任，加强持证上岗监督检查。建立我单位人员工种花名册、培训台帐、档案，准确掌握各类工种持证情况、换证时间、复训时间及增减情况，及时把当年应年审、换证(年审每2年一次；换证：特种作业6年，一般工种4年)及新增工种人数、名单存档备案，及时组织相关人员参加培训，取得相应资格证书后方可任职或上岗作业。（2）建立健全我单位培训制度与机构。完善现有的培训制度，增设专职培训机构与人员，严格按照省厅文件要求做好各项培训工作，规范组织实施，做好与监管部门的协调配合工作，妥善安排培训时间，保证培训质量；对无故不参培、参培不合格人员要严肃处理，参加培训时，出勤率达不到要求、培训课时达不到规定或考试不合格者，年度考核不能评“优”，所花费用单位不予报销；同时做好日常各类证件的检查工作，今后凡发现过期证件拒不参培或无证上岗人员，将按有关规定进行严肃处理。 公司煤矿 二一二年一月二十三日专心-专注-专业