塑造员工职业化的4步曲(试题答案)(共4页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 本课程讲述塑造员工职业化时是以哪个角色的成长过程为例的：A杜拉拉B安德丽娅C许三多D褚时健正确答案：B2. 对于塑造员工职业化来说，职场的真实含义是：A职场就是生意场B职场是员工与老板斗争的战场C职场是员工学习的平台D职场是老板的舞台，与员工无关正确答案：A3. 对于刚从大学毕业的新人来说，公司更加看重的是：A学历和梦想B人品和履历C头脑和主动性D学历和经历正确答案：C4. 员工与老板之间存在价值错位，这时员工首先应该：A抱怨老板识人不明B弄清工作的真实

2、含义C想办法超出老板的期望D发挥老板看重的价值正确答案：D5. 作为企业管理者，了解到员工因不能发挥自身价值而抱怨不休时，应该：A不闻不问，任其自由发展B帮助员工尽快“归位”C以朋友的身份打抱不平D直接开除正确答案：B6. 公司中有很多非货币型的资源，员工是否能够充分利用取决于：A员工能够接触到的资源量B资源是否对所有员工开放C资源是否有助于工作进行D是否热爱工作和公司正确答案：D判断题7. 管理者塑造员工职业化的四步曲中，前两步是帮助员工职业化，后两步是员工职业化后影响他人。正确错误正确答案：正确8. 公司不能全部招聘专业相关人员，否则容易出现思想僵化。正确错误正确答案：正确9. 每个人的人

3、格都是平等的，基层员工只要做好自己的工作就好了，不必理会领导的特权。正确错误正确答案：错误10. 员工向外看时可以通过自己的视角发现自己忽略的公司和岗位的信息。正确错误正确答案：错误11. 员工与老板拉近关系时，可以以了解老板在生活中遇到的困难为突破口。正确错误正确答案：错误12. 公众的评价和期望只是一个外部条件，并不能影响我们的行为。正确错误正确答案：错误13. 企业中礼仪规矩很重要，没有规矩的企业很难做好员工管理。正确错误正确答案：正确14. 新员工没必要表现得太聪明，装“傻”向前辈请教也是职业化的表现。正确错误正确答案：正确15. 超出领导期望的办法就是比任务多做一点。正确错误正确答案：正确专心-专注-专业