HES目标责任书-模板(共11页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上工程安全生产责任书为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及广大职工的家庭幸福，经双方协商，签订本安全责任书。第一条：订立责任书双方：甲方： 代表：乙方： 代表：第二条：甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善项目管理，实现安全生产目标。第三条：安全生产责任书期限：自进场施工至本工种工程完工为止。第四条：甲方责任及义务：1、对安全生产工作进行整体布置，管理，负责开展日常的安全生产大检查，对发现的的问题及薄弱环节，督促限期整改。2、负责开展文明施工现场、安全生产评比活动，百日安全生产、安全

2、知识竞赛活动，及时交流，奖优罚劣。3、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。4、负责对乙方做好施工前的安全技术交底工作及做好三级安全教育。5、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。第五条：乙方责任及指标：1、杜绝重大伤亡事故（含设备事故），一般事故频率控制在1以内。2、设置一名兼职安全员，负责参与项目部的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作，并及时建立安全台帐。3、负责对新进场的职工进行第三级安全教育，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新职工起传、帮、带作用。4、班组人员应相对固定，不得随意招用社会闲散人员或不明身份者充入班组，无“三证”

3、人员不得进入施工现场。5、需认真执行劳动保护条例，支出相应的工资额，为职工配备劳保用品，并随时关注班组内工人的身体及心理、思想动态。6、需认真开展好“三上岗、一讲评”安全活动，并对职工进行定期或不定期的安全教育工作。7、特殊工作必须由持有本专业有效证件人员操作。禁止擅自操作其它工种的一切设备，支架。（如接电、开机、拆架等等）第六条、奖罚1、班组或个人获得上级部门或集团公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人。2、对一般违犯操作规程行为的工人，将予以20-100元/次处罚。一个月内3次以上违规者予以辞退。3、对于特殊工种工人违犯操作规程，将予以50-200元/次处罚，三次以上违规者予以辞退。4

4、、施工班组应自觉做好“落手清工作”，及时清除垃圾，若不听从施工人员指挥，处以100-200元/次处罚，若影响下一工序进行的，视情节轻重予以200-1000元/次处罚。5、施工人员必须戴安全帽上班，否则给予当事人50元/次罚款。6、物料提升机严禁乘人，乘坐者罚款200元，开机者同罚200元。7、严禁私自接线、乱拉电线、烧电炉等，若查到，给予当事人罚款200元。8、严禁施工现场随地大（小）便，若蟹郑”阏叻？?0元，随地大便者罚款50元，并自行清理干净。9、高空作业，严禁向外、向下抛散杂物，如故意抛散者，每人每次罚款200元，若发生安全事故，当事人负全部责任。10、不准擅自拆除脚手架、防护栏杆、竹篱

5、板、安全网等，需拆必须经过施工技术负责人同意，如有擅拆者，给予当事人罚款100元。11、爱护现场公共安全设施（消防器材、卫生器具、标识牌等），若有损坏，照价赔偿，故意损坏的，除赔偿损失外，并处50-500元罚款。12、保护建筑产品（成品）人人有责，不得故意损坏，若有发现，除赔偿损失外，并罚款100-1000元，严重者清退出场，并追究其相应责任。13、要遵纪守法，如有发现偷窃工地公物者，予以加倍处罚（以偷窃实物价值的2-5倍罚款），数额较大或情节严重者移交公安机关处理。第七条、本责任书壹式两份，甲乙双方各壹份，双方代表签字生效，至班组完工结算清并全部退场止。*HSE目标责任书为贯彻执行安全生产法

6、及相关的法律法规，圆满完成集团董事会下达的各项安全工作任务，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，围绕公司的发展规划，深入贯彻落实科学发展观，杜绝特大、重大、较大事故，遏制一般事故的发生，依据工作分工不同和“谁主管，谁负责”的原则，*与*签订如下HSE目标责任书：一、工作目标1、全年无责任死亡事故，无较大责任安全事故发生，无一般和轻微安全事故。2、无环保、员工职业健康责任事故发生。二、工作职责1、贯彻执行国家、地方政府各项HSE方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司HSE管理制度，在公司领导和安全生产委员会的领导下，负责安全监督管理工作。2、识别和获取国家及各级政府发布的与安全

7、相关适用的法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。3、不断完善各类安全管理体系相关的各项资料和安全标准化工作程序及流程的建立，制定公司安全工作长远规划和年度工作计划，并按照计划推进实施。4、负责按照国家法律法规的要求结合公司实际情况，建立健全公司的安全培训教育管理体系，负责职工的厂级HSE培训教育，负责新入厂员工、承包商和实习人员的厂级HSE教育，监督有关部门做好 HSE培训教育。5、负责各子公司安全管理工作的督查与指导，随时掌握公司的安全生产动态，及时向公司安委会汇报。6、建立公司安全管理网络及处置程序，不断完善公司内安全应急救援体系。7、规范外来人员安全管理工作，加强公司内外

8、来人员管理工作。8、负责公司内相关安全资质证件及人员资格证件的协调组织及办理工作。9、负责制定HSE工作计划并督促、检查工作计划的执行情况；负责HSE工作的考核与评比,负责制定、修订HSE管理制度，审查HSE技术措施方案和计划，并监督检查执行情况。10、负责各类安全事故的汇总、上报工作，参加公司安全事故的调查处理。11、组织HSE检查及员工违规、违纪的查处工作，协调和督促有关部门制订事故隐患的整改措施和计划，监督检查隐患整改完成情况；根据危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则组织制定本单位安全基础管理、危险化学品管理专业安全检查表并下发有关部门执行。12、职责权限范围内的各类作业许可证的审核及

9、安全措施落实工作。13、监督建设项目及技改项目的安全“三同时”工作，负责组织建设项目及技改项目的HSE评价、试生产备案，参加设计审查、三查四定、竣工验收工作，参与编制试生产开工报告和竣工验收报告。14、负责本单位风险管理工作；组织有资质的评价机构开展HSE现状评价、建设项目各项HSE评价；组织开展工作危害分析(JHA)、安全检查表（SCL）等风险评价工作。15、会同设备部开展对锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、厂内专用机动车辆等特种设备、大型机组、安全仪表、联锁以及各类安全设施的安全监督工作。16、制定重大危险源管理制度，负责重大危险源的辨识、评估、备案工作，检查重大危险源监控措施的落实情况

10、。17、负责危险化学品管理措施的落实和危险化学品登记、注册工作；编制本单位危险化学品产品“一书一签”。18、制定HSE活动计划，开展HSE文化建设、HSE宣传教育活动。19、负责应急救援预案的编制、评审、备案工作，并定期组织演练；负责制定应急救援物资配置计划以及应急救援物资的日常管理。20、负责安全专项资金申报材料的准备及办理工作。21、不断向员工宣贯正确的安全思想，积极向员工布道，提高员工的安全意识，督促安全工作“五步法”。三、考核内容1、发生责任人员死亡事故，此项不得分；发生轻微责任安全事故1-5起，每起扣1分，超过5起，每起扣1.5分；发生一般责任安全事故1-5起，每起扣3分，超过5起，

11、每起扣4分；发生较大及以上责任安全事故每起扣10分，事故造成本公司直接经济损失，扣0.5分/万元，直接经济损失超过20万，该项不得分；瞒报扣5分/次。2、*公司安全培训教育管理规定。3、*公司HSE先进部门实施细则。4、*公司HSE奖金管理办法。5、公司其他各类HSE管理规定。四、有效期：2015年1月1日至2015年12月31日考核人签字：被考核人签字： 签订日期： 年 月 日2015年度健康、安全和环保（HSE）责任书根据中华人民共和国安全生产法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定的规定，以及中国康富国核示范项目部HSE的要求。为了进一步落实HSE生产管理责任，认 真贯彻“安全第一

12、、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，制定本责任书。部门员工逐级签订 责任书。一、 目标1、 全年三级以上安全事故为零； （事故等级划分详见附件一） ； 2、 严格执行公司年度HSE管理目标，有效控制部门HSE管理目标（具体见附件二） ； 3、 建立健全各项安全生产管理制度，并确保有效执行； 4、 严格控制场站和重点场合的安全动火管理和严格执行工作许可证制度 ； 5、 致力推行环保低碳理念，并开展相应的行动。 6、 配合风险部开展部门安全监督管理工作，减少减低风险。 二、 措施1、 遵守国家法律、法规，遵守集团、公司的HSE政策并严格执行；落实岗位职责； 2、 在部门经理领导下，负责项

13、目部安全管理工作； 3、 参与建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度； 4、 接受并开展安全生产培训教育（包括三级教育、岗位培训、转岗培训和日常的安全生产再教育） ， 落实和保证各种操作证、受控设备证照的审核和换证工作； 5、 检查施工现场的临时用电、 施工机械的使用管理、 特种作业人员的持证上岗、 组织制定施工方案、 现场安全许作业监督、现场消防管理，以及施工现场、易燃易爆危险场所、高温、变压配电设施 等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等； 6、 接受并开展生产、消防、交通的安全管理和教育，防止意外事故和禁止违章事故的发生； 7、 开展各种隐患排查工作，完善和落实整改措施并

14、进行跟进； 8、 建立、完善部门紧急应变计划，并积极参与培训和演习； 9、 根据公司事故处理规程的要求，落实事故呈报工作、记录和调查部门发生的所有事故、填报相应 的事故报表，保证公司的事故统计工作的进行； 10、 建立部门HSE逐级管理考核机制，定期回顾、分析和改进措施。部门经理 签署人： 签署日期：员工 责任人签署： 签署日期：延长油田股份有限责任公司定边采油厂罗庞塬采油队HSE目标责任书二一四年2014年度HSE目标责任书为深入贯彻落实国家、集团公司、油田、采油厂、安全环保科有关安全生产、环境保护和职业卫生的法律法规和规章制度，牢固树立“以人为本”的安全发展理念，坚持“以人为本安全生产，保

15、障健康防治污染；狠抓基础执行规范，有效控制较大风险；健全体系强化监管，综合治理科学发展”的HSE方针，严格执行定边采油厂安全环保有关规定，以深化HSE管理体系运行为主线，不断健全安全环保责任体系，扎实开展教育培训，努力夯实各项基础工作，加大监督检查和责任追究力度，提升各项规章制度的执行力，构建安全环保长效机制，确保实现安全生产、清洁生产，为罗庞塬采油队安全生产管理提供有力保障。特签订本目标责任书。一、安全生产指标1、避免死亡事故、重伤事故、交通伤亡事故。2、从业人员事故重伤人数为零、死亡人数为零；生活安全事故率为零。3、安全工作规程及HSE观察落实率为100%。4、直接作业环节及外协监管受控1

16、00%。5、外部项目临设符合采油厂规定要求。6、安全主题活动扎实推进，推荐1-2个好的做法。7、积极推行现场“三标”“四化”“6s”管理。8、协助安全环保组对违章处罚执行率为100%。9、安全纪措费按规定申报，规范使用。二、环境保护指标1、避免环境污染、生态破坏事件发生。2、外排废水达标率100%。3、固体废物妥善处置率100%。4、清洁生产工作：整体通过验收。三、事故管理责任指标1、事故1人以上（包括1）死亡率为零；2、事故2以上重伤率为零；3、火灾爆炸事故为零；4、重大环境污染、环境破坏事件为零；5、重大社会治安和重大经济损失（含被抢、被骗、被盗等）事件为零；6、重要设备事故为零；7、重大

17、不良社会影响事件为零；8、职工职业病发生率为零；9、跑、冒、滴、漏等生产事故为零；10、交通事故发生期数为零；四、执行责任指标11、采油厂安环科下达隐患治理项目完成率达100%；12、采油队安全环保组下达隐患治理项目完成率达98%；13、管理人员安全资质证书持有率达100%；14、特殊工种和专业人员持证率100%；15、员工安全培训合格面不低于50%，其中新上岗员工不低于100%；16、各级政府职能部门抽查，合格率100%；17、井场、集输站出油合格率80%18、规范运行HSE管理体系五、职业卫生指标1、从业人员无急性中毒事故发生。2、从业人员职业健康体检率达到100%。3、作业场所危害因素检

18、测率100%。4、职工劳动防护用品按规定配置率达到100%。六、执行期限本协议有效期：2014年1月1日-2014年12月31日七、考核与问责1、发生一般及以上责任事故的，按采油厂和采油队问责制追究责任。2、签订的HSE目标，其完成情况纳入罗庞塬采油队目标考核及年度HSE工作评比。八、其他约定1、本协议最终解释权由罗庞塬采油队负责。2、本责任协议由双方签署后立即生效，并作为甲、乙双方所签2015年度HSE目标责任书编号：HL：*HSE目标责任书为贯彻执行安全生产法及相关的法律法规，圆满完成集团董事会下达的各项安全工作任务，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，围绕公司的发展规划，

19、深入贯彻落实科学发展观，杜绝特大、重大、较大事故，遏制一般事故的发生，依据工作分工不同和“谁主管，谁负责”的原则，*与*签订如下HSE目标责任书：一、工作目标1、全年无责任死亡事故，无较大责任安全事故发生，无一般和轻微安全事故。2、无环保、员工职业健康责任事故发生。二、工作职责1、贯彻执行国家、地方政府各项HSE方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司HSE管理制度，在公司领导和安全生产委员会的领导下，负责安全监督管理工作。2、识别和获取国家及各级政府发布的与安全相关适用的法律、法规、标准、规范，并定期进行法律法规符合性评价。3、不断完善各类安全管理体系相关的各项资料和安全标准化工作程序及流程

20、的建立，制定公司安全工作长远规划和年度工作计划，并按照计划推进实施。4、负责按照国家法律法规的要求结合公司实际情况，建立健全公司的安全培训教育管理体系，负责职工的厂级HSE培训教育，负责新入厂员工、承包商和实习人员的厂级HSE教育，监督有关部门做好HSE培训教育。5、负责各子公司安全管理工作的督查与指导，随时掌握公司的安全生产动态，及时向公司安委会汇报。6、建立公司安全管理网络及处置程序，不断完善公司内安全应急救援体系。7、规范外来人员安全管理工作，加强公司内外来人员管理工作。8、负责公司内相关安全资质证件及人员资格证件的协调组织及办理工作。9、负责制定HSE工作计划并督促、检查工作计划的执行

21、情况；负责HSE工作的考核与评比,负责制定、修订HSE管理制度，审查HSE技术措施方案和计划，并监督检查执行情况。10、负责各类安全事故的汇总、上报工作，参加公司安全事故的调查处理。11、组织HSE检查及员工违规、违纪的查处工作，协调和督促有关部门制订事故隐患的整改措施和计划，监督检查隐患整改完成情况；根据危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则组织制定本单位安全基础管理、危险化学品管理专业安全检查表并下发有关部门执行。12、职责权限范围内的各类作业许可证的审核及安全措施落实工作。13、监督建设项目及技改项目的安全“三同时”工作，负责组织建设项目及技改项目的HSE评价、试生产备案，参加设计审查、

22、三查四定、竣工验收工作，参与编制试生产开工报告和竣工验收报告。14、负责本单位风险管理工作；组织有资质的评价机构开展HSE现状评价、建设项目各项HSE评价；组织开展工作危害分析(JHA)、安全检查表（SCL）等风险评价工作。15、会同设备部开展对锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、厂内专用机动车辆等特种设备、大型机组、安全仪表、联锁以及各类安全设施的安全监督工作。16、制定重大危险源管理制度，负责重大危险源的辨识、评估、备案工作，检查重大危险源监控措施的落实情况。17、负责危险化学品管理措施的落实和危险化学品登记、注册工作；编制本单位危险化学品产品“一书一签”。18、制定HSE活动计划，开展H

23、SE文化建设、HSE宣传教育活动。19、负责应急救援预案的编制、评审、备案工作，并定期组织演练；负责制定应急救援物资配置计划以及应急救援物资的日常管理。20、负责安全专项资金申报材料的准备及办理工作。21、不断向员工宣贯正确的安全思想，积极向员工布道，提高员工的安全意识，督促安全工作“五步法”。三、考核内容1、发生责任人员死亡事故，此项不得分；发生轻微责任安全事故1-5起，每起扣1分，超过5起，每起扣1.5分；发生一般责任安全事故1-5起，每起扣3分，超过5起，每起扣4分；发生较大及以上责任安全事故每起扣10分，事故造成本公司直接经济损失，扣0.5分/万元，直接经济损失超过20万，该项不得分；瞒报扣5分/次。2、*公司安全培训教育管理规定。3、*公司HSE先进部门实施细则。4、*公司HSE奖金管理办法。5、公司其他各类HSE管理规定。四、有效期：2015年1月1日至2015年12月31日考核人签字：被考核人签字：签订日期：年 月 日专心-专注-专业