质量管理体系要素要求岗位职能分配表(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上实验室管理体系要素要求岗位职能分配表职能部门管理体系要素(条款号)管理者技术负责人质 量负责人综合办公室检测室质量方针与目标管理组织 (4.1)管理体系 (4.2)文件控制 (4.3)分包 (4.4)-服务与供应品采购 (4.5)合同评审 (4.6)申诉与投诉 (4.7)纠正措施、预防措施及改进(4.8)记录 (4.9)内部审核 (4.10)管理评审 (4.11)人力资源控制 (5.1)设施与环境控制 (5.2)检测与校准方法 (5.3)仪器设备管理 (5.4)量值溯源 (5.5)样品采集控制和管理 (5.6)结果质量控制 (5.7)结果报告 (5.8)表示负责人或负
2、责部门 表示相关人或部门 表示归口管理部门十六、结果质量控制程序15.1目的为保证检测、检测工作的正常实施,实现对检测过程的有效控制并对测试结果进行验证和对检测水平进行测试的内容和要求,确保测试结果准确、可靠符合有关规程、规范、技术要求和本公司的质量方针,质量目标,特制定本程序。15.2 范围本程序适用于公司所有检测、检测项目及技术验证活动的全过程。15.3 职责(1)技术负责人负责组织对检测、检测过程和结果进行验证审核。负责检测车间验证工作的组织实施。负责对车辆检测项目的检测工作进行计划和实施,组织测试人员对测试结果进行验证,并对测试人员的测试水平进行定期考核。(2)质量负责人组织内部审核和
3、监督检查,负责质量监督网成员对检测、检验过程和结果实施监督。15.4 程序15.4.1 业务室受理检测、检验委托任务15.4.1.1业务室人员应熟悉本公司的检测项目和检测能力,与客户保持良好的沟通,及时了解客户的要求。15.4.1.2开展检测、检验和工作必须具备下列条件:(1) 具有有效的检测和检测资质;(2) 具备有效的检测和检验规程、规范和标准(3) 检测、检验和仪器设备具有有效的检定或校准证书;(4) 检测、检验人员必须取得所从事的项目的上岗证;(5) 具有检测、检验仪器设备正常工作所需的环境条件和工作场所。15.4.1.3 业务室根据检测、检测任务的性质及本公司的能力,与客户协商签署检
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