教学进度表(人力资源管理)(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上拉萨师范高等专科学校20132014 学年第二学期教学进度表系部： 公共教学部 科目： 人力资源管理 任课教师：布穷 上课班级：12语法律 13思政 13旅管周次教学章节，内容教学时数教学形式一第一章：人力资源管理概述 第一节：人力资源的概念第二节：人力资源管理的概念2多媒体二雪顿休息三第一章：人力资源管理概述第三节：以人为中心的管理-现代管理的发展第四节：传统人事管理与现代人力资源管理2多媒体四第二章：人力资源战略与规划第一节：企业经营战略概述第二节：企业人力资源战略分析2多媒体五第二章：人力资源战略与规划第三节：人力资源战略与企业经营战略的整合第四节：人力资源规划

2、2多媒体六第二章：人力资源战略与规划第五节：人力资源预测第六节：人力资源规划的编制2多媒体七第三章：职务分析与职务描述第一节：职务分析的概念十一放假2多媒体八第三章：职务分析与职务描述第二节：职务分析方法第三节：职务分析的基本程序第四节：职务描述的编写2多媒体九第四章：员工招聘与甄选第一节：员工招聘概述第二节：员工招聘的过程管理第三节：员工招聘的渠道第四节：人员测评与甄选的方法2多媒体十第四章：员工招聘与甄选第五节：招聘评估第五章：员工培训与发展第一节：员工培训和发展概述第二节：培训中的学习方式与方法2多媒体十一第五章：员工培训与开发第三节：企业员工培训系统模型第四节：员工入职导向活动第五节：

3、员工职业生涯管理2多媒体十二第六章：员工绩效考评第一节：绩效考评概述第二节：绩效考评的内容与标准第三节：绩效考评的方法2多媒体十三第六章：员工绩效考评第四节：绩效考评的实施第五节：绩效考核的新进展2多媒体十四第七章：员工激励原理与实践第一节：激励与绩效第二节：需要与激励的主要特点第三节：激励理论的应用2多媒体十五第八章：薪酬设计与管理第一节：薪酬概述第二节：企业工资制度的合理设置第三节：员工奖励-可变薪酬制度2多媒体十六第八章：薪酬设计与管理第四节：员工福利制度第五节：薪酬制度的新发展2多媒体十七第九章：劳动人事法规政策第一节：劳动关系第二节：劳动管理第三节：社会保险第四节：民主管理第五节：劳动争议与处理2多媒体十八第十章：人力资源管理发展新趋势第一节：人力资本管理与激励第二节：员工协助计划第三节：工作分享第四节：电子化人力资源管理第五节：人力资源会计与审计2多媒体专心-专注-专业