企业安全生产标准化管理资料(共138页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上企业安全生产标准化管理参 考 资 料编者按：安全生产永不过时的话题。据国际劳工组织统计，全球每年伤亡事故大约2.5亿起，每天68.5万起，每小时2.8万起，每分种475.6起。每年死于工伤事故和职业病风险源的人数200万人，其中约75%是工伤事故。而80%以上的事故是完全可以避免的。从我区近几年生产安全事故分析，90%以上是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的。因此，认真落实金华市人民政府金华市生产经营单位安全生产主体责任规定金政发（2009）119号，制定和落实企业安全生产各项管理制度、责任制、操作规程等，规范企业安全生产管理，达到预防和减少事故发生，保护员工

2、的生命安全和健康，保障企业顺利发展极为重要。为了配合生产经营单位安全生产规范化工作，便于企业建立和健全安全生产各项管理制度、责任制、操作规程、应急预案等。根据国家安监总局企业安全生产标准化基本规范和市安监局金华市安全生产规范化考评细则汇编，结合本区实际，整理编印本参考资料，供企业在安全生产规范化创建工作中参考。由于时间及编者水平所限，不足与错误之处敬请批评。 金华市婺城区安监局 方锦忠 2010年6月目 录一、安全生产管理制度(参考件)61、总则2、机构、职责与管理制度3、安全生产检查与整改制度4、教育与培训制度5、设备、设施与工程管理制度6、特种作业人员管理制度7、电气设备管理制度8、化学品

3、与重大危险源监控管理制度9、工伤事故管理制度10、劳动防护用品管理制度11、奖励与处罚制度12、安全投入保障制度13、安全例会制度14、消防安全管理制度15、安全生产台帐及档案管理制度二、责任制(参考件) 241、总经理（厂长）的安全职责 2、副总经理（副厂长）的安全职责3、部门经理、车间主任的安全职责4、班组长的安全职责5、职工的安全职责6、安全生产管理部门及专（兼）安全员的安全职责7、计划、生产、财务部门的安全职责8、设备动力部门的安全职责9、电工安全职责三、操作规程(参考件) 331、普通车床车床操作规程2、数控车床安全操作规程3、铣床安全操作规程4、钻床安全操作规程5、磨床安全操作规程

4、6、锯床安全操作规程7、刨床安全操作规程8、冲压机床安全操作规程9、机床工安全操作规程10、钳工安全操作规程11、铆工安全操作规程12、机械维修工安全操作规程13、砂轮机安全操作规程14、电动式空气压缩机安全操作规程15、桁车、吊车安全操作规程16、叉车安全操作规程17、电梯操作规程18、电气焊操作规程19、气焊（割）安全操作规程20、焊接（割）工安全操作规程21、电气设备安全操作规程22、电工安全操作规程23、电焊工安全操作规程24、气焊工安全操作规程25、电动缝纫机安全操作规程26、木工圆锯机安全操作规程27、木工平面刨床安全操作规程28、木工单面压刨安全操作规程29、锅炉安全操作规程30

5、、锅炉工安全操作规程31、压力容器安全操作规程32、压力管道操作规程33、皮带输送机安全操作规程34、混凝土搅拌输送车安全操作规程35、混凝土泵安全操作规程36、混凝土泵车安全操作规程37、油漆、喷漆工安全操作规程38、电镀工安全操作规程39、有限空间作业安全操作规程40、高空作业安全操作规程41、动火作业操作规程42、临时用电操作规程四、事故应急救援预案(参考件) 1151、有限公司事故应急救援预案2、有限公司火灾事故应急救援预案五、其他参考件 1211、企业内部安全生产目标责任书2、承包经营、租赁场地安全生产管理协议六、安全生产台帐（参考件） 125台帐之一：安全生产相关文件台帐之二：安全

6、生产责任制和考核、奖罚情况台帐之三：会议记录台帐之四：职工教育培训、特种作业人员台帐之五：重大设备设施、特种设备、重大危险源 台帐之六：安全投入、职工工伤保险、劳动防护用品台帐之七：安全生产日常检查、隐患整改、事故处理台帐之八：事故应急救援预案及演练记录、安全设施一、安全生产管理制度(参考件)有限公司安全生产管理制度目 录（一）总则（二）机构、职责与管理制度（三）安全生产检查与整改制度（四）教育与培训制度（五）设备、设施与工程管理制度（六）特种作业人员管理制度（七）电气设备管理制度（八）化学品与重大危险源监控管理制度（九）工伤事故管理制度（十）劳动防护用品管理制度（十一）奖励与处罚制度（十二）

7、安全投入保障制度（十三）安全例会制度（十四）消防安全管理制度（十五）安全生产台帐及档案管理制度总 则第一条 为规范公司安全生产管理工作，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据安全生产法、浙江省安全生产管理条例、金华市生产经营单位安全生产主体责任规定等有关法律、法规和规章，结合本公司的实际情况制订本管理制度。第二条 认真落实金华市生产经营单位安全生产主体责任规定，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”和“安全生产，人人有责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的单位和个人要给予奖励，

8、对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。机构、职责与管理第四条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。第五条 公司下属生产（业务）部门设立安全生产小组（或安全员），负责对本部门的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保

9、生产安全。安全生产小组组长由部门的领导担任，车间主任、班组长兼任安全员。第六条 公司行政第一把手是安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条 工程师和技术人员在制定、审核、批准技术计划、方案及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 公司安全生产办公室及专（兼）职安全管理人员职责：（一）协助领导贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准、地方标准，参与本单位安全生产决策，综合管理日常安全生产； （二）参与制定并督促安全生产规章制度和

10、安全操作规程的执行； （三）开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； （四）发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人； （五）开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验； （六）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定； （七）参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用； （八）参与组织本单位应急预案的制定及演练； （九）协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析； （十）法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。第十条 生产（业务）部门专(兼)职安全生产管理员要

11、协助部门领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条 各生产车间，生产班组安全员要经常检查、督促本车间、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。安全生产检查与整改第十三条 公司定期组织开展安全检查，及时消除不安全因素。对检查出的问题应当立即整改；不能立即整改的，应当

12、制定相应的防范措施和整改计划，限期整改。安全检查主要包括以下内容：（一）安全生产规章制度是否健全、完善并落实到位；（二）安全防护设施是否处于安全运行状态；（三）危险作业场所是否处于安全作业状态； （四）安全出口、疏散通道是否保持畅通；（五）从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；（六）从业人员是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（七）发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带、使用；（八）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；（九）现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；（十）重大危

13、险源的检测、监控情况；（十一）其他应当检查的安全生产事项。第十四条 公司安委会组织全公司的检查，每季不少于一次；生产部门每月检查不少于一次；各生产车间第周检查不少于一次，各生产班组实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。安全员及安全值班人员要每天巡回检查，各级管理人员在检查生产的同时，必须检查安全工作。安全生产检查实行“边检查、边整改”的原则，对检查出来的问题必须做到“事事有落实、件件有交待”，并且及时地总结和推广先进经验。第十五条 认真细致地做好安全检查记录。公司安全员要做好安全检查台帐的登记、管理工作，车间、班组安全员要记好安全生产记录。对检查出的安全隐患和问题，记录必

14、须具体，并由安全检查人员负责填发整改通知书，对事故隐患和问题要求及时整改。第十六条 整改单位接到整改通知书后，要及时安排人员进行整改，并做到“三定”，即定人员、定时间、定措施。对一时整改解决不了的安全隐患要填写事故隐患报告，及时上报公司安委会协调解决，在未解决之前事故隐患所在单位必须采取可靠的安全防范措施，防止发生事故。第十七条 对要求整改的安全隐患和问题，要组织复查，确认是否按规定的要求彻底整改，整改完毕后要销案。第十八条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。教育与培训 第十九条 对公司新员工（包括实习人员）必须经公司、车间、班组三级进行安全生产教育，考试合格后

15、凭证上岗操作。对改变工种或脱岗半年以上的员工，必需对其进行安全教育并考试合格才能转（复）岗。公司在施行新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品时，对岗位作业人员和有关人员进行专项培训教育，考试合格方可上岗作业。第二十条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，除一般的安全技术教育外，还须进行专业安全技术培训，经有关部门考核并取得合格操作证(执照)后，方准上岗操作。第二十一条 教育与培训内容：公司级：劳动保护的意义；安全生产守则；常见故障剖析；发生事故后的处理及有关要求等。车间级：车间生产特点、危险区域、要害部位及设备分布情况；安全技术基础知识；车间安全生产

16、相关制度及要求。班组级：班组生产特点、作业环境、危险区域、设备状况和消防常识；各工程安全操作堆积和岗位责任制；班组长或技术熟练员工的示范并传、帮、带。专业或特殊工种：安全技术操作规程、规范和有关安全管理制度；专业安全生产技术知识；专业检查、事故处理等。第二十二条 三级教育与培训采取定期或不定期方式进行，并做好培训与教育相关资料的整理存档工作。第二十三条 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和尊章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，提高职工安全生产自我保护能力。设备、设施与工程管理 第二十四条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合

17、安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第二十五条 特种设备严格按照规定进行技术检测鉴定、定期检查，并做好相关资料的登记、存档工作。操作人员必须持证上岗。第二十六条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第二十七条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称“三同时”)。第二十八条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经法定有关部门组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经有关部门同意而

18、强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十九条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第三十条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第三十一条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第三十二条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第三十三条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证；需

19、明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表，办理相关手续。特种作业人员管理制度第三十四条 特种作业人员在上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作培训。并经考试合格取得特种作业证书，方可上岗作业。第三十五条 离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，各用人单位要向主管部门提出申请，由主管部门联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗操作。第三十六条 特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。安全部门负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。无证上岗操作的，按国家和企业有关规定对用人部门和作业人员进行

20、处罚。电气设备 第三十七条 电气设备与线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第三十八条 电工房、配电室要挂有醒目标记，严禁非工作人员入内，并设立值班制度。第三十九条 电器设备要经常检查，发生问题及时修理，严禁带电作业，有危险的电器要加防护罩和可靠接地装置。第四十条 电工必须持证上岗，遵守用电制度，保证用电安全，确保本企业生产、生活用

21、电。 化学品与重大危险源第四十一条 严格按照化学危险品管理规定，做好化学危险品的采购、装卸运输、储存保管、领取使用，实行双人验收、双人发货、双人保管、双把锁、双本帐。第四十二条 做好重大危险源的监控工作：建立运行管理档案，对运行情况进行全程监控；定期检查重大危险源的安全状态；按照国家规定对设施、设备进行检查、检测，定期进行安全评估；在重大危险源的明显位置设置安全获救警示标志；制定应急救援预案，定期组织应急救援演练；及时向所在地安监部门申报重大危险源，并至少第年报告一次重大危险源监控措施的实施情况。事故的报告和处理第四十三条 作业人员发现在生产中发生事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大。并

22、保护好现场，不得隐瞒和故意拖延，立即向企业主要领导和安全生产管理机构报告。第四十四条 企业负责人、值班人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速启动事故应急救援预案。企业负责人对发生需向有关部门报告的生产安全事故，必须在1个小时内，心公司名义报告安监等有关部门。第四十五条 事故的管理（一） 人身伤亡、爆炸，由安委办负责管理； （二）机械动力设备事故（包括停水、停电、停产造成的停产事故），压力容器和锅炉方面的爆炸事故，由设备动力科负责管理； （三）生产操作、工艺技术等原因造成的停产事故由生产科和技术科负责管理； （四） 发生产品质量事故由质管科负责

23、管理； （五）交通事故和厂区生活区的一切火灾事故均由保卫科负责管理。第四十六条 事故的调查处理（一）负责安全生产领导组织安全、技术、保卫、生产、工会等部门，组成调查组迅速进行调查，必要时请上级有关部门参加调查，查找事故原因，确定事故的性质和责任，制定防止事故重复发生的具体措施，提出对事故责任者的处理意见。（二）严格遵守事故处理“四不放过”原则， 落实预防事故的防范措施。（三）按照企业各级安全生产责任制和奖惩制度的规定，对相关责任人员给予经济处罚、行政处分。（四）召开工伤事故现场会，向员工介绍事故发生的原因，使广大员工能吸取教训。（五）做好事故相关材料的收集、整理、存档和报送工作。劳动防护用品及

24、劳动防护第四十七条 按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为职工配备或发放符合国家劳动防护用品标准的个人防护用品。生产部门必须教育职工正确使用、穿戴防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第四十八条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第四十九条 对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作

25、出治疗或疗养的决定。第五十条 禁止未成年人从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。奖励与处罚 第五十一条 公司的安全生产工作每年组织一次总结评比，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第五十二条 安全生产先进集体的基本条件：（一）严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；（二）加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件，文明、安全生产；（三）本年度无生产事故发生，安全生产工作成绩显著。第五十三条 安全生产先进个人条件：（一）遵守安

26、全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；（二）积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；（三）坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第五十四条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第五十五条 发生重大事故或死亡事故，对事故相关责任人员给予经济处罚、行政处分，触及刑律者依法移交司法机关处理。并追究部门领导人的责任。第五十六条 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，追究相关责任者的责任。第五十七条 对在生产作业中，不按规定穿戴防护用品、不按操作规程操作或无证操作设备仪器的人员，酌情给予处罚和批评教育；对作业

27、场地安全通道不畅通、未按规定堆放工件的部门（车间、班组）及责任人，酌情给予处罚和批评教育。第五十八条 经济处罚由安全生产管理机构会同财务部门按照具体细则执行。安全投入保障 第五十九条 安全技术措施经费按不低于公司总产值 %的比例提取。专户储存，专项用于安全生产。其中：安全宣传教育培训的保障资金为 安全劳动防护用品的保障资金为 安全生产技术措施的保障资金为 安全生产奖励的保障资金为 第六十条 对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，若专项资金尚有结余，累积到下年度使用。财务部门要认真做好安全生产专项资金投入与使用的台帐、报表，确保资金的投入及时到位，正确使用。第六十一条 安全教育专项培训的

28、保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。第六十二条 安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。第六十三条 加强对安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不

29、合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。安全例会 第六十四条 公司安委会每季度召开一次安全例会，由安委会办公室负责召集，参加人员：安委会主任、副主任、安委会成员、各部门专兼职安全员（车间主任）。会议主要内容：学习有关安全的法律、法规、条例、制度等，传达国家、地方政府及上级主管部门关于安全工作的精神；分析和研究本企业安全生产和管理现状，对有关存在的事故隐患落实整改期限、人员和经费；研究和落实年度年度生产管理目标和考核指标办法；听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。第六十五条 部门每月召开一次安全例会，由部门负责召集，参加人员：部门管理人员

30、、兼职安全员。会议主要内容：传达国家、地方政府及上级主管部门关于安全工作的精神；对近期的安全工作进行总结；听取部门安全员的工作汇报；处理当月安全工作中发现的问题；对上次安全例会布置的工作完成情况进行点评；布置下月的安全工作；第六十六条 每次例会参加人员必须签到，如有特殊情况不能参加例会的应提前请假（公司安全例会向安委会办公室主任请假，部门安全例会向部负责人请假），经批准同意后，应委派部门其他同志参加例会。第六十七条 参加会议的同志应认真记录会议内容，会后根据会议要求向部门员工进行传达，对安全例会布置的安全工作要按要求在规定时间内完成。消防安全管理 第六十八条 合理配备消防器材设置，消防设施是贯

31、彻“预防为主、防消结合”方针前提和必要条件，配置一定要是适量、适用、合理。第六十九条 所配备的消防器材要做到定人保管，定点放置，定期检查，始终保持良好备用状态，发现人为的损坏、挪用，按其价格值20%予以处理，空瓶未及时更换的，追究部门领导的责任，情况严重者，依法处罚。第七十条 消防器材由保卫科统一管理，各类器材更换、维修经保卫科指定专人验收相符，质量可靠后方可入库，并要有准确的台帐。第七十一条 各消防器材的领发一律由车间领导或兼职消防负责人领发，任何个人不予办理，新建部门补发由所需部门书面申请报保卫科由保卫科根据实际情况，消防法规予以配置，领用部门签字后方可领取。第七十二条 需更换的消防器材，

32、必须以旧更新，并写明使用原因，到期需更换的水溶剂灭火器必须申报，由保卫科统一管理。第七十三条 仓库属公司重点消防部位，必须设置醒目的禁火标志，非工作人员未经许可不得入内，执行出入登记制度。库房内要保持干净整洁，货物摆放有序，对敞落的易燃物质应该及时消除。不得存放易燃易爆物品，因生产需要的易燃易爆物品必须按消防部门规定设专库存放，专库内保持通风，防湿、防晒。第七十四条 定期对员工进行消防安全知识宣传与教育，开展防火检查，及时消除火灾隐患。安全生产台帐及档案管理 第七十五条 公司安全生产管理部门要建立健全安全生产管理台帐，做好安全生产档案管理工作，做到专人负责。 第七十六条 档案资料包括安全生产有

33、关上呈下达的文件资料、各类台帐、监督检查文书资料等。 第七十七条 归档的资料应齐全、完整、符合要求，并按照保存价值进行分类整理，案卷标题要简明确切，便于保管和利用。 第七十八条 档案资料一律不得外借，确需对外提供的，要经安全管理部门的主要领导批准，并办好借阅手续。 第七十九条 档案资料要做到防火、防蛀、防潮、防尘，要定期检查档案保存状况，对破损或变质的档案应及时修补、复制或作其它技术处理。 2010年1 月 日（公章二、安全生产责任制(参考件) 有限公司安全生产责任制安全生产工作实行公司(厂部)、车间、班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履

34、行各自的安全职责。一、安全生产职责（一）总经理（厂长）的安全职责1、总经理（厂长）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。2、建立、健全并组织落实安全生产责任制。3、建立健全的本单位安全组织机构，按要求配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。4、组织制定本单位的各项安全规章制度和操作规程，并确保贯彻实施。5、组织制定本单位安全生产年度计划和长远规划，确定安全生产目标值。保证安全投入的有效实施和安全费用的提取使用，不断改善劳动条件。6、定期召开安全专题会议，及时研究解决安全生产重大问题；组织开展安全生产宣传教育培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和

35、培训合格不上岗。7、组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。8、组织制订并实施生产安全事故应急救援预案，并每年组织一次演练。9、按规定及时如实报告生产安全事故，组织事故救援和善后，配合事故调查，在事故调查处理期间不得撤离职守。10、向职工大会、职代会、股东会或股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。11、法律、法规、规章规定的其他责任。 （二）副总经理（副厂长）的安全职责1、对本分管职责范围内的安全生产工作负直接责任。分管安全生产的副总经理（副厂长）在总经理（厂长）外出期间全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。2、分管安全生产的副总经理（副厂长）直接领导本单

36、位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。3、分管安全生产的副总经理（副厂长）组织制定、修订安全生产规章制度和和操作规程、危险源点及监控办法，组织编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主”方针。5、定期对本分管职责内的安全生产情况进行检查，分析安全生产动态，落实事故隐患的整改，及时解决安全生产中的问题。6、组织开展安全生产宣传教育活动，定期组织岗位安全技术练兵，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。7、组织开展安全培训考核工

37、作。向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，并做好对职工安全知识与技能的考核工作。8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。9、法律、法规、规章规定的其他责任。（三）部门经理、车间主任的安全职责 1、部门经理、车间主任对本部门、车间安全生产全面负责。2、贯彻执行安全生产法律法规和企业安全生产规章制度及操作规程，确保各项规章制度和操作规程等得到有效实施。3、组织对新员工进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。4、组织开展安全生产检查，作好安全检查记录，发现隐患，要及时组织整改，确保设备、

38、安全装置、防护设施处于完好状态；部门、车间无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。5、严格执行劳保用品管理制度，督促职工正确穿戴。6、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。7、对本车间发生的事故及时报告并采取应急处理，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。8、法律、法规、规章规定的其他责任。（四）班组长的安全职责1、组织职工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度和操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。2、组织新员工岗前安全教育培训，对临时调动人员要告知其所在岗位

39、危险因素，防范措施及事故应急措施。3、组织开展班组安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，作好班组安全生产工作日志。4、认真检查岗位工艺指标及各项安全执行情况，做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台帐。5、发生事故立即报告，并按应急救援预案进行抢救，保护现场，做好记录，参加和协助调查，落实防范措施。6、组织职工参加企业（厂）组织的安全生产活动。7、法律、法规、规章规定的其他责任。（五）职工的安全职责1、认真学习和严格遵守单位安全生产规章制度和操作规程、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的

40、设备和安全设施是否齐全完好。3、精心操作，严格执行工艺操作规程，遵守纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。按时认真进行安全检查，发现异常及时处理和报告，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。4、发生事故果断处理，及时如实地向上报告，严格保护现场，作好记录。5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。6、按规定穿戴劳保用品并妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材，发现失效及时向上级反映。7、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。8、参加事故抢险和救援。9、法律、法规、规章规定的其他责任。（六）安全

41、生产管理部门及专（兼）安全员的安全职责在分管安全生产副总经理（副厂长）的领导下具体负责本企业的安全工作：1、执行法律、法规、规章和标准，协助制定、实施安全生产责任制和年度工作计划，并组织考核；2、参与制定并监督检查落实安全资金投入、技术措施、规章制度、操作规程；3、组织安全检查，制止违规行为，对查出的事故隐患，协助和督促有关部门及时落实整改措施，并报告负责人；4、开展安全生产宣传、教育和培训，推广先进技术和经验；5、参与建设项目“三同时”审核验收和生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施制定；负责在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。组织汇总、编制安全技术

42、措施计划，提出技术措施方案，批准后严格监督执行情况。6、监督落实职业病危害防范防治措施，督促劳动防护用品发放、使用；会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，不断改善劳动条件。7、协助生产安全事故的调查和处理，负责各类事故的统计、分析、上报工作与事故应急预案的制订和演练，并建立健全事故档案。8、负责审查承包、承租单位相关资质、证照等资料，拟订承包（租）安全生产管理协议；9、建立并管理安全生产台帐；10、其他安全生产管理职责。（七）计划、生产、财务部门的安全职责1、制定长远发展规划应包括安全技术措施计划，以及改善劳动条件的项目。2、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一

43、经立项，则不准挪他用。3、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法、参与安全技术规程的修订。4、进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全，遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，但严禁违章指挥。5、负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，并参加其他重大事故的调查。（八）设备动力部门的安全职责1、负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。2、负责联系对工业建筑物、构筑物、起重机械、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。3、制订或审定有关设备制造、发行方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，

44、并确保实施。4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。6、负责设备事故调查、统计、上报、参加有关重大事故的处理。（九）电工安全职责 1 、电工必须严格执行 电工安全工作规程 2 、要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。3 、作业场所要备有安全用具、防护用具和消防器材，并定时进行检查试验 4 、易燃、易爆场所的电器设备和线路的支行和检修，必须按 爆炸性环境用防爆电气设备通用要求 。 5 、电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检查。 6 、电气作业人员必须经过专业培训，考核

45、合格、持有电工作业操作证的人员担任。7 、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的专用工具。 8 、配电房必须制订符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。二、考核与奖惩对全公司（厂）安全生产职责执行情况每半年（季）组织一次督查考核，根据考核情况奖惩如下：（一）奖励在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及部门、车间和班组，公司（厂）将视情节予以奖励：1、全面落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规和规章制度及操作规程的；2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的；3、安

46、全生产管理台账齐全，记录准确的；4、在安全教育培训中工作突出的；5、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的。（二）处罚：根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。1、违反安全生产规章规章制度和操作规程进行操作的，对直接领导处以 元罚款，对责任人处以 元罚款；2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以车间 元罚款，班组长 元罚款；3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以 元罚款；4、安全管理台账（日志）不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金；5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报；6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。 2010年1月 日（公章）三、操作规程(参考件)（一）普通车床车床操