组织机构和职责(共39页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上二、组织机构和职责目 录1.安全机构管理制度2.关于设置安全管理机构：配备安全管理人员的文件3.关于成立安全生产领导小组的通知4.安全生产领导小组会议纪要、记录（每季度一次纪要并附记录）5.企业主要负责人安全生产职责6.关于贯彻落实“安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度”的通知7.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核管理制度8.关于发布实施安全生产责任制的通知9.各级人员安全生产职责汇编10.安全生产责任制落实情况考核表（与目标考核用同一张表）11.安全生产责任制培训记录表12.安全生产责任制适宜性评审表13.责任制更新后的发布文件

2、关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度的通知苏蒂安【2018】04号各部门：为了认真落实安全标准化的要求，进一步提升企业 的安全管理水平，公司制定了“设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度”，请你们认真对照制度要求，做好落实工作。江苏蒂尼倍斯特家具有限公司 2018年1月20日安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章 总则第一条 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。第二章 管理职责第四条 公司主要负责人负责安全生

3、产管理机构的设置；第五条 公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。第六条 各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。第三章 管理要求第七条 公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由生产总监任主任，生产副总监任副主任，成员为各部门负责人。第八条 根据有关法规规定，公司按公司人数的2配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。第九条 各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门一把手担任，副组长

4、由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职安全管理员、技术人员、生产调度、分会主席等人员组成。其职责见安全生产责任制部门领导小组职责。第十条 专职安全管理员、专职职业健康管理员任职条件：第四章 附则第十一条 本制度由公司办公室负责解释。第十二条 本制度自下发之日起执行。 关于设置安全管理机构、配备安全管理人员的通知苏蒂安20184号各科室、车间：经公司研究决定：成立安环办，负责全公司的安全生产管理工作，并任命姚华会同志为安全员。特此通知。江苏蒂尼倍斯特家具有限公司 2018年2月15日关于成立安全生产领导小组的通知苏蒂安20185号各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全

5、生产领导小组。安全生产领导小组由文涛任组长，张鹏飞为副组长，刘智平 、岳江丽 、赵运慎、 王平、 陈建设为安全生产领导小组成员。特此通知。 江苏蒂尼倍斯特家具有限公司 2018年2月15日江苏蒂尼倍斯特家具有限公司一季度安全生产会议纪要会议名称一季度安全生产工作会议会议时间 会议地点主持人记录人会议出席情况会议内容一季度安全生产工作会议参会人员签到序号参会人员备注123456789101112131415161718192021222324江苏蒂尼倍斯特家具有限公司二季度安全生产会议纪要会议名称一季度安全生产工作会议会议时间 会议地点主持人记录人会议出席情况会议内容二季度安全生产工作会议参会人

6、员签到序号参会人员备注123456789101112131415161718192021222324江苏蒂尼倍斯特家具有限公司三季度安全生产会议纪要会议名称一季度安全生产工作会议会议时间 会议地点主持人记录人会议出席情况会议内容三季度安全生产工作会议参会人员签到序号参会人员备注123456789101112131415161718192021222324江苏蒂尼倍斯特家具有限公司四季度安全生产会议纪要会议名称一季度安全生产工作会议会议时间 会议地点主持人记录人会议出席情况会议内容四季度安全生产工作会议参会人员签到序号参会人员备注123456789101112131415161718192021

7、222324 主要负责人安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织

8、并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。关于贯彻落实安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度的通知苏蒂安【2018】6号各科室、车间：为了更好地落实各级人员的安全生产责任制，公司研究制定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度，现印发给你们，希望各科室、车间认真遵照执行，并做好相应工作。 江苏蒂尼倍斯特

9、家具有限公司 2018年2月20日安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。3 职责公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅

10、。4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。5.3 每次

11、培训学习应有学习记录。6 评审6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。修订7.1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。8 周期8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。关于发布实施安全生产责任制的通知苏蒂安【2018】7号各科室、车

12、间：为了更好搞好安全生产，公司编制了各级人员的安全生产责任制，并形成汇编，现印发给你们，希对照职责，认真遵照执行。 江苏蒂尼倍斯特家具有限公司 2018年3月20日 江苏蒂尼倍斯特家具有限公司 安全生产职责汇编二一八年一、总经理的安全职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产

13、方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。二、安委会主任（生产总监）的安全职责1、 建立、健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本单位安全生

14、产规章制度和操作规程； 3、 保证本单位安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6、 及时、如实报告生产安全事故。三、安委会副主任（生产副总监）的安全职责1、协助安委会主任领导公司的安全管理组织机构开展工作；参与本公司的安全管理规章制度、应急预案、操作规程等文件的编制与评审；监督与评审安全生产绩效考核情况。2、督促公司各职能部门执行安全生产隐患排查与治理工作；保证在安全技术措施、安全管理、隐患整改等各项经费的开支需求。3、协调解决好企业内部在安全生产工作中的矛盾，促进安全生产工作顺利开展。

15、4、 定期或不定期组织召开安全生产会议，加强安全生产宣教工作。5、组织、指挥事故应急救援行动；开展事故调查、分析，制定并落实防范措施。四、 安全主任的安全职责1、根据相关安全生产的法律法规、标准，起草安全管理规章制度、应急预案、操作规程等文件，并交公司领导审批；负责公司的安全管理日常事务。2、定期向企业负责人反映或提出安全生产意见，主要针对本单位的安全现状提出防范措施、隐患整改方案，以及提出有关安全技术措施及经费的开支需求。3、制定防止工伤事故、火灾事故和职业病危害的预防与控制措施，加强对本单位内的危险岗位、危险设备的安全管理，监督各项规章制度和操作规程的遵守情况。4、负责本单位的特种设备监察

16、管理工作，及时对特种设备进行申报检验，监督特种作业人员的持证上岗、安全上岗状况。5、组织开展安全隐患排查与治理，监督隐患整改落实情况，重大安全隐患必须以书面形式及时上报；定期进行安全隐患统计分析；负责公司的安全管理档案管理。6、组织三级安全教育和特殊教育，监督车间、班组级安全教育；做好安全宣教工作。7、发生事故时组织应急救援；负责安全事故的统计和原因分析；协助事故调查和处理；落实事故教育与事故防范措施。8、负责外包工程项目的安全管理工作，审批动火、动土、高空等危险作业及与安全有关的重要项目，参与工程验收等。9、在业务上接受地方安全生产监督管理部门的指导和监督，反馈安全生产实际情况。五、各部门负

17、责人的安全职责1、各部门负责人对所属部门的安全生产工作负直接管理责任。2、组织编制本部门安全生产岗位责任制和安全操作规程，并监督责任落实情况。3、贯彻上级各项安全生产工作的指示精神，落实各项安全生产防范措施和工作要求。4、制定、布置本部门安全生产工作计划和措施，检查、督导落实情况，督促整改生产安全隐患。5、积极发现和反映安全生产工作中存在的问题，汇报本部门安全生产工作完成情况，对安全生产问题或隐患提出切实有效的整改建议和措施。6、对本部门员工进行各种安全生产教育和培训，宣传安全文化，不断提高员工的安全生产知识和安全防范意识。7、熟悉和掌握本公司或部门各项安全生产应急预案，处理工作中遇到的各种突

18、发事件。8、发生生产安全事故必须到场，组织相关人员进行救援或采取其他有效措施，保护现场，及时报告，积极协助有关部门调查处理。六、仓库负责人的安全职责1、负责仓库区域的安全管理工作，包括对仓库内工作人员进行劳动纪律、规章制度、操作规程、应急预案、劳动保护等项目进行安全教育。2、负责仓库的定期安全检查，排除隐患；保障仓库安全设施、标志的完好有效。3、重点做好仓库的防火工作，及时杜绝火灾隐患，严格防范与控制火灾事故的发生。4、及时报告安全事故与安全隐患，当发生事故时组织抢险救援、参与事故处理工作。5、管理好仓库货物的进出、保存各项记录以备查验，负责物料的安全储存与管理。6、服从安委会领导，落实安全生

19、产职责，及时向安全主任或企业负责人反馈安全生产方面的信息，对安全隐患提出合理意见或建议。七、各车间主管的安全职责1、在组织管理本车间的生产过程中，同时执行安全生产方针、政策、法令和本公司的安全管理规章制度、操作规程，切实把安全生产列入工作日程。2、监督员工遵守劳动纪律、安全管理规章制度和操作规程；做好安全防护措施与劳动安全卫生工作，搞好文明生产。3、组织对员工进行车间与岗位级培训、换岗培训、危险岗位上岗培训等安全教育工作。4、开展安全检查，及时排除安全隐患，不能及时排除隐患时要上报公司安委会。5、做好责任区域的防火防爆措施，确保消防重点部位的安全，做好火灾防范工作。6、及时报告安全事故、组织抢

20、救和保护现场、参与事故调查处理工作。7、选用合格的班组管理人员，合理安排岗位作业人员，组织班组开展安全生产活动。8、服从公司安委会领导，落实安全生产职责，反馈安全生产信息，提出意见或建议。八、生产部的安全职责1、遵循“管理生产必须管安全”的原则；部署本部门的安全生产工作，对从业人员的安全与健康负责。2、树立“安全第一”的思想，切实把安全工作纳入日常管理工作之中；在计划、组织生产安排过程中优先考虑并保障员工的安全与健康。3、合理配置生产部门各级管理人员，领导下级安全责任人开展安全工作，督促各级人员落实安全生产职责，并强调这些人员具备一定的安全生产管理知识，以不断健全生产部门的安全管理网。4、在安

21、排和审批生产计划时将安全要求、劳动保护措施纳入计划，落实生产作业中的劳动保护措施。5、及时报告发生在本部门的安全事故，参与事故的调查分析，严格遵循事故处理“四不放过”原则，并对所发生事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。6、组织对从业人员进行车间、岗位级安全教育，做好记录；组织开展或参与安全生产有关的竞赛、评比、宣传等活动，对安全生产先进集体和个人予以申报表彰或奖励。7、负责本部门的安全隐患排查治理，保存记录，及时消除事故隐患，做好事故预防。8、加强对管辖区域内的危险源管理和控制，做好责任区域的防火、防爆及危险物品的安全管理；保持各消防通道畅通无阻及消防设备、设施、标志的完整性。9

22、、熟悉本公司的应急救援预案，参与应急救援，组织本部门员工参消防演习、演练。 九、总务部的安全职责1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。4、搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。十、人事行政部的安全职责1、协助厂级安全教育；按要求招聘具有一定文化、技术、安全意识、和实践经验的作业人员与管理人员；签订劳动合同时应有安

23、全方面的条款；不得将不符合条件要求的人员分配到禁忌的工作岗位，做好对女工、孕妇的特殊保护工作。2、 贯彻执行各项安全法规、标准；监督本公司的安全管理制度执行状况。3、根据国家规定严格控制工作时间，以保障职工身体健康；及时组织工人的体检工作，根据职业禁忌做好不同类型员工的工作分配和调整，对有害工种实行特殊管理。4、招聘特种作业人员时要验明证件的符合性，严格进行资格审核，不符合岗位条件者不得招用与安排上岗。5、负责协调公司的值班任务，加强对出入厂人员的管理；针对外来人员要按要求严格管理和控制；负责对本公司后勤方面的事务管理。6、在发生安全事故时负责报告、传递信息，联络人员、参与应急救援与事故处理；

24、参与有关工伤事故的调查和工伤申报、申请工伤鉴定、理赔等工作。 7、 及时传达有关安全生产、环境保护、劳动法等相关的法规、要求、标准等。十一、财务部的安全职责1、 负责筹集为符合安全生产经营条件所必需的资金，财务负责人应优先安排安全投入经费；优先安排用于配备劳保用品、安全教育培训、安全设备设施等经费，并列入年度财务计划，编制财务报表报公司领导审准。2、监督各项外包工程合同的签订，监督承包方落实合同条款中归定的责任，合同不符合国家法规或违背本公司利益时不得付款。3、 负责拨付劳保用品费用、安全宣教费用、安全检验费用、安全设备设施费用、防暑降温与职业病防治等费用；并监督这些款项的合理使用情况。4、负

25、责对公司资产的安全监督管理工作，负责公司财产的保险投保、索赔等事务，监督公司员工社会保险金和工伤保险金的及时足额缴交工作。5、对本部门所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。掌握本公司的安全事故应急救援预案；一旦发生不可逆转事件，负责保护公司现金、票证、财务账目等免遭损失。十二、 采购部的安全职责1、贯彻执行安全生产法规、标准，参与本公司的安全管理活动，严格遵守各项规章制度；负责采购劳保用品、各类安全设备设施。2、 根据公司的发展规划、安全管理需求，采购符合安全技术与质量标准的设备与物资，负责考核并验证供应商的资质是否符合要求。

26、3、 负责本岗位工作所涉及的安全事项，向供应商索取所采购产品的出厂合格证、安全技术说明书和标签等，并检查其是否符合标准和规范要求，副本公司存档。4、经常与供应商进行有效沟通，寻求不断改善供应物资的品质；在紧急情况下出现物质急需时要促使供应商能及时提供急需物品。5、禁止为私利而使用不法手段采购不符合要求的物质，对采购回来的物质负主要责任。十三、 品质管理部的安全职责1、按照各项质量标准检验原材料及产品，保证原材料符合安全卫生方面的标准、要求。2、做好原材料、半成品、成品、样品的检验、对产品的质量安全负责检验责任。3、在改进生产工艺、优化作业流程、提高产品质量等工作中，要保障质量安全。4、对产品安

27、全性能进行测试，消除潜在的质量安全事故，对质量事故组织调查。5、做好产品质量日常检验工作，保证出货产品和包装都符合质量安全标准与要求。十四、工艺技术部的安全职责 1、负责公司的技术研发工作，对本单位职工在生产中的安全和健康负全面责任。2、在计划、布置、检查、总结、评比生产过程中，要同时把安全贯穿到每个具体环节中去，做到安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。每月必须认真检查、分析一次安全工作，针对问题，及时采取具体措施，无论在任何时候，都要在保证安全的前提下进行生产。3、定期对职工进行安全教育，认真执行“对特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“对新工人、新调换工种人员在未工作之前

28、必须进行安全教育”的制度。4、按时编制安全技术措施计划，并负责组织实现，不断改善劳动条件。5、发生重伤、死亡事故或重大未遂事故时，保护现场，立即上报并负责查明原因，采取预防措施，对安全生产有贡献者和造成事故责任者，提出奖励和处分意见。6、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。7、做好女工的特殊保护工作。8、教育职工使用好个人防护用品。十五、客服部的安全职责1、爱岗敬岗，组织和管理好本部门的生产、经营工作。带领本部门员工努力完成公司下达的各项经营指标；2、在计划、布置、检查、总结、评比生产过程中，要同时把安全贯穿到每个具体环节中去，做到安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。每月必须认真

29、检查、分析一次安全工作，针对问题，及时采取具体措施，无论在任何时候，都要在保证安全的前提下进行生产。3、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。十六、各班组长的安全职责1、贯彻执行本公司的各项安全管理规章制度，引导员工正确执行安全操作规程，并检查执行情况，对本班组从业人员在生产中的安全和健康负责。2、上班作业前先做好安全检查，不安全不生产；未排除或控制安全隐患前不下班。3、负责对本班组从业人员进行岗位安全教育培训，负责发放劳保用品和检查使用情况。4、经常检查作业场所的安全卫生，开展事故预防性工作，发现安全隐患及时解决或上报；有权拒绝上级违章指挥，制止违章作业。5、保持责任区域的消防通道畅

30、通以及消防设备与标志的完好性，监督设备的日常保养。6、发生火警时组织员工灭火并疏散无关人员，发生工伤事故时积极提供救助，保护现场和上报，如实报告事故并协助调查。7、 向员工通报事故案例，对安全生产及防火工作中的好人好事及时申报表彰。十七、员工的安全职责1、遵守安全管理规章制度和安全操作规程，杜绝“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；做到四不伤害：即不伤害自已、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不受伤害。2、 负责本岗位工作区域、设备设施的安全卫生，不拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机器设备，正确佩戴和使用劳保用品。3、协助做好本岗位设备设施的日常保养，积极向上级提出合理化建议或改善

31、提案。4、及时反馈、参与处理不安全问题，在力所能及的情况下参与事故抢险救援工作。5、学习安全生产知识，接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产需要。十八、电工作业人员的安全职责1、负责电气系统、机械设备、厂房设施、建筑物等项目的安全事务，负责设备的安装和设备检修与保养等工作，使其符合安全技术要求。2、依据技术规范对设备的安全防护功能进行评估和改善；协助制订各类设备的安全操作规程；组织对设备进行安全检查与定期维修保养，落实设备的安全隐患整改。3、 对新进设备、配件进行安全检查，确保其质量符合有关标准；新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求；积极引进和推广改善职业

32、健康安全卫生方面的新技术与新设备。4、负责对设备的安全附件、防雷防静电接地设施等设施的日常检查和监护工作。5、树立安全用电、防患于未然的思想，不断提高自身的职业技能。6、 对违反安全用电的部门和个人有进行批评、教育、制止的权利和义务。专心-专注-专业安全生产责任制适宜性评审表年 月序号责任制名称执行情况条款适宜情况备注安全生产责任制培训记录表类 别授 课 人学 时培训时间地 点参加人数缺课人数培训内容安全生产责任制序 号姓 名性别文化程度岗位或工种成 绩安全生产责任制落实情况考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法备注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不

33、超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情

34、况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23

35、分；日常考核6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救

36、援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3某项安全生产工作在全旗获得表彰；4某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据关于安全生产责任制评审更新的通知苏蒂安【2018】8号各科室、车间：公司的安全生产责任制已经过评审，基本符合要求，适宜性良好，现将修改后的职责发给你们，从即日起执行。 江苏蒂尼倍斯特家具有限公司 2018年3月15日