安全培训题目(共28页).doc

《安全培训题目(共28页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全培训题目(共28页).doc（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上班组知识竞赛试题集1一、填空题1. 企业管理具有（计划）、（组织）、（协调）和（控制）生产经营全过程的功能。2. .班组具有（小）、（全）、（细）、（实）的特点。3. 班组长是班组的直接（组织者）、（领导者）、（指挥者）、（管理者）和（教育者）。4. 劳动保护工作的范围包括：实现（安全生产）；预防（职业危害）；保障劳动者的（休息权）和实行（女工保护）等。5. 三级安全教育培训是指（公司）级、（车间）级、（班组）级。6. 安全检查的内容主要是（查思想）、（查制度）、（查管理）、（查隐患）、（查安全设施）。7. 按照事故的严重程度可分为：（记录事故）、（轻伤事故）、（重伤

2、事故）、（死亡事故）、（重大伤亡事故）、（特别重大伤亡事故）。8. 违章作业和违章指挥造成伤亡事故的应追究（直接责任者）和（主要责任者）的责任。9. 进入生产现场的人员必须正确穿好工作服，严禁穿（ 拖鞋、凉鞋、高跟鞋 ）。严禁（ 酒后）进入生产现场。10. 质量检验的步骤一般包括（明确质量要求）、（测量试验）、（比较）、（判定）、（处理）。11. 质量检验工作的四个职能是（保证的职能），（预防的职能）、（报告的职能）、（监督的职能）。12. 班组计划的执行情况检查一般分为（日常检查）、（定期检查）、（专题检查）。13. 班组思想是一项长期的工作，要坚持（天天做）、（时时做）、（事事做），不断增

3、强班组的凝聚力，提高班组成员的思想觉悟。14. 班组思想工作的方法有（谈心法）、（讨论法）、（对比法）、（示范法）。15. 对技术工人的岗位培训要本着（干什么，学什么；缺什么，补什么）的原则。16. 工人的技术等级培训分为（初级）、（中级）、（高级）三个层次，通过培训，使他们的技术理论和实际技能达到工人技术等级标准中“应知”、“应会”的要求。17. 目标管理具有（目的性）、（清晰性）、（整体性）、（层次性）和（民主性）。18. 公司管理方针是我公司在（质量）、（环境）、（安全）方面管理工作的宗旨和方向；公司管理方针包括（质量管理方针）、（环境管理方针）、（职业安全健康管理方针）。 19. 管理

4、评审一般（每年）进行一次，每两次评审的时间间隔不超过（12个月）。20. 凡在有粉尘或有害气体的容器内及潮湿场所或金属器内工作时，均应设（除尘）或（通风装置）及（其他安全防护措施）。21. 机械设备运行中，操作人员（每班前）必须进行一次例行保养。22. 机械设备出现故障时，应立即进行（停机）修理，严禁机械“带病”运行。23. 在重要防火部位、建筑物、包装物上设立明确的（禁烟）标志，禁止施工人员流动吸烟或作业边吸烟。24. 由于生产原因造成的不合格品可采取（返工）、（返修）、（降级使用）等方式进行处置。25. 由供货商原因产生的不合格品可采取（退货）、（返修）、（降级使用）等方式进行处置。26.

5、 目视管理是一种以（公开化）和（视觉）显示为特征的管理方式，也可称为“看得见的管理”和“一目了然的管理”。 二、词语解释：1. 安全技术：是生产技术的一个组成部分。它是在生产过程中，为了防止和消除伤亡事故、保障职工安全和减轻繁重劳动，保证生产顺利进行并不断提高劳动生产率而采取的各种技术组织措施的总和。2. 事故：是指个人或集体在为实现某一目的而进行活动的过程中，由于突然发生与人们意志相反的情况，迫使原来的行为暂或永久地停止下来的事件。3. 轻伤：指负伤或需要歇工一个及一个以上的工作日的伤害。4. 重伤：指负伤后经医生诊断为残废，或者可能成为残废，或者虽不至于成为残废，但伤势严重的伤害。5. 责

6、任事故：是指由于工作人员的失职或没有尽到责任而造成的事故。6. 职业卫生：是指为消除或减轻作业环境中各种有害因素的危害，防止职工身体健康遭受不良影响，所采取的一切措施的总和。 7. 作业性违章：在设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业、上级主管部门以及公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及一切不安全行为。8. 装置性违章：生产、工作场所的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、上级主管部门以及公司有关规定、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。9. 特种作业：是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，他人及周

7、围设施的安全可能造成重大危害的作业。10. 纠正：为消除已发生的不符合所采取的措施，即对不符的处置。11. 纠正措施：为消除已发现不符合或其他不期望情况的原因所采取的措施。12. 预防措施：为消除潜在的不合格或其他潜在的不期望情况的原因所采取的措施。13. 劳动生产率：劳动者在生产过程中的劳动效率。14. 目视管理：是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率目的的一种管理手段，也是一种利用人的视觉进行管理的科学方法。15. 统计方法：是指有关收集、整理、分析和解释统计数据，并对其所反映的问题作出一定结论的方法。16. 头脑风暴法：又曾脑力激荡法，它是采用会

8、议的方式，引导参加会议的每个人围绕中心议题广开言路，激发灵感，在自已脑中掀起思想风暴的一种集体创造思维的方法。17. 亲和图：它是把收集到的大量有关某一特定主题意见、观点、想法和问题，按它们之间相互亲近程度加以归类、汇总的一种图。18. 排列图：它是将质量改进项目从最重要到最次要顺序排列而采用的一种图表。19. 因果图：它是表示质量特性波动与其潜在原因的关系，即表达因果和分析因果关系的一种图表。三、简答题1、企业管理的重要性有哪三个方面？答：（1）企业管理是企业适应市场需求，求得自我发展的必要手段。（2）企业管理是把握潜在生产力转化为现实生产力的重要手段。（3）企业管理是建立健全和完善激励机制

9、的重要手段。2、企业管理现代化主要包括哪几个方面的内容？答：（1）管理思想现代化（2）管理组织现代化（3）管理方法现代化（4）管理手段现代化（5）管理人才现代化3、班组生产管理的主要任务是什么？答：（1）及时全面常握班组生产进度；（2）及时发现生产中出现的问题，采取有效措施，解决问题；（3）及时消除生产中的安全、技术薄弱环节，保证产品质量及交期；（4）使班组安全技术管理，始终处于控制状态，按要求完成生产任务，实现班组安全、质量目标。4、班组生产管理的主要内容是什么？答：（1）检查和掌握班组施工前的准备情况，做到施工前技术文件齐全，安全设施完备，机械设备性能良好，劳力配置合理。（2）严格执行生产

10、作业计划，随时掌握生产进度，保证交期。（3）按规定要求，准确、及时、清楚地填写报表和原始记录，并妥善保存。5、班组长应具备哪几方面的素质？答：（1）具有较高的政治素质。（2）要有较高的技术素质。（3）要有较高的管理能力。（4）具备良好的身体素质。（5）具备一定的文化素质。6、班组长的职责是什么？答：（1）组织全班人员按生产计划高质量的完成生产任务，并搞好安全工作，完成上级下达的各项技术经济指标。 （2）科学组织劳动力，合理安排工作，搞好班组成员的劳动分工与协作。 （3）生产做到标准化，即严格按照标准程序组织生产。（4）资料管理要做到档案化。（5）组织班组经济考核，定期进行班组经济活动分析，开展

11、节约材料、降低施工成本的活动。（6）加强班组质量管理，全面提高企业经济效益。（7）严格执行各项规章制度。（8）实行民主管理，充分发挥班组成员作用，搞好班组的各项工作。（9）搞好班组职工的文化技术学习。（10）坚持“各尽所能，按劳分配“的原则，做到奖罚分明，不搞平均主义。（11）坚持班组建设工作与达标、创一流工作相结合，做到目标明确，任务落实，管理到位。（12）做好班组成员的思想工作。8、班组长的有哪几方面的权利？答：（1）有指挥和管理本班组生产与经营活动的权利。（2）根据本班组生产与经营活动的变动情况，有权对本班组的劳动力安排情况进行调整。（3）有拒绝违章指挥和制止违章作业及对违章作业进行处罚

12、的权利。（4）有权对本班组的职工向上级提出奖惩的建议和根据企业内部的有关规定对班组的奖金进行分配。（5）对本班组的优秀职工有权向上级推荐提拔、晋级与学习深造；并有维护本班组合法权益的权利。（6）应根据本单位的规章制度，制定本班组的实施细则。9、预防伤亡事故的措施有哪三类？分别是什么？答：预防事故的措施有技术措施、教育措施、管理措施三类。技术措施是指对设备、设施、工艺、操作等，从安全角度考虑计划、设计、检查和保养的措施。教育措施是指通过各种途径和形式对职工进行安全教育，提高职工安全意识。管理措施是指国家机关，企业组织制定的有关安全规程、规范、安全标准、安全规章制度等。11、安全大检查的主要内容是

13、什麽？答：查领导、查管理、查隐患、查反事故措施为主。15、“安全第一，预防为主”从哪一年起被确定为安全生产方针，并载入党的十三届五中全会决议？答：1985年1月3日 。16、安全生产法规定施工人员具有哪些权利？答：（1）工伤保险和伤亡求偿权 （2）安全知识的知情权 （3） 自救权 （4）安全隐患的批评、检举权和拒绝违章权18、安全标志分为哪几类?答：禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。 21、何谓三不伤害？答：不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害。22、从业人员在入岗前必须掌握的知识？答：（1） 安全生产的知识 （2）安全操作技能 （3） 安全规章制度 （3）安全操作规程23、什麽是三

14、定原则？答：对查出的问题，按定人、定时间、定项目原则督促整改。24、什麽是“四不放过”？答：事故原因不查不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。25什麽是作业性违章？答：在设计、生产过程中，不遵守国家、行业、集团公司以及公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施，违反保证安全的各项规定制度及措施的一切不安全行为。26、材料的堆放一般满足什么原则？答：A 定值定位 B 符合搬运和消防 C 符合防腐、防火的要求 27、什麽是事故预防的三项对策?答:工程技术对策、安全教育对策、安全管理对策。 28、在什么地点应挂有止步，有电危险！的标示牌？答：（1）运行设备周围的固定

15、围栏上。 （2）施工地点附近的带电设备的遮栏上。 （3）禁止通行的过道遮栏上。 （4）低压设备做耐压试验的周围遮栏上。30、中华人民共和国劳动法中规定，劳动者享有哪些基本权利？答：（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息休假的权利； （4）获得劳动安全卫生保护的权利； （5）接受职业技能培训的权利； （6）享受社会保险和福利的权利； （7）提请劳动争议处理的权利；（8）法律规定的其他劳动权利。31、岗位安全操作一想、二查、三严的具体内容是什么？答：一想：当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处置，做到把安全放在首位。 二查：查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要

16、求，有无隐患。查自已的操作是否会影响周围人的安全，以及防范措施是否妥当。三严：严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。33、安全生产管理五同时?答案：指计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作。35、企业安全管理的对象包括哪些内容？答案：生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量，以及生产管理的信息和资料。54.成本费用管理的主要内容是什么?答:成本费用管理的主要内容包括:成本费用计划、成本费用控制、成本费用核算、成本费用分析、成本费用考核。55、影响材料耗用量变动的原因有哪些？答：（1）人工操作的原因；（2）现场物资管理的原因；（3）

17、生产工艺，生产技术的原因；（4）材料代用的原因。58、班组物资管理的方法？答：（1）建立健全物资领用、发放、保管、废料回收、工器具管理、物资消耗定额管理等制度，并建立物资领用、发放、回收登记台账。（2）对影响工程成本，消耗量大、价值高的物资实行目标管理，严格考核、做到奖惩分明。（3）加强与物资管理部门的联系，接受物资管理部门的监督和指导。60、班组思想政治工作有哪些特点？答：（1）及时性。（2）灵活性。（3）群众性。（4）广泛性。（5）经常性。（6）实际性。61、班组思想政治工作的主要作用是什么？答：（1）企业两个文明建设的需要。（2）调动职工积极性的需要。（3）深化企业内部改革的需要。（4）

18、维护安定团结的需要。63、劳动管理的原则是什么？答：（1）依法管理。（2）公平公正。（3）与时俱进。（4）任人唯贤。64、指导新员工尽快进入工作状态的一般步骤是什么？答：（1）寻找轻松话题，打消新员工紧张情绪。 （2）将工作内容、要点、四周环境逐一说明，使新员工大致了解，进行操作示范。 （3）以老带新，耐心指导。 （4）确认其单独工作能力，并鼓励其创新。65、作为一名班组长，怎样才能做到以人为本，做好班组成员的培养工作？答：（1）注重班组成员人格的培养。 （2）注重班组成员的精神教育和常识培养。 （3）培养班组成员的竞争意识。 （4）注重班组成员的心理素质建设。 （5）注重培养班组成员的专业知

19、识。66、班组培训一般包括哪些内容？ 答：（1）工人岗位培训。 （2）安全培训。（3）特殊工种和特种设备操作人员的培训。67、班组培训的方式有哪些？答：（1）名师带徒。（2）集中办班。（3）选送培养。 （4）个人自学。 （5）参观考察。 （6）技术报告会，技术讲座。 （7）技术比武。 （8）技术问答。68、提高班组培训质量的有效措施有哪些？答：（1）恰当选定培训时间，利用空闲时间培训，避免工学矛盾。（2）加强培训效果的考核，确保培训质量。（3）综合分析职工队伍素质现状，结合各方面的需求，针对不同的培训对象，合理确定培训内容，使培训内容针对性强、适用性强，从内容上保证培训质量。（4）加强培训过程

20、中的管理，严格考勤制度，增强职工学习的自觉性，通过培训过程控制提高培训质量。69、与班组成员良好沟通的技巧？答：（1）平和的态度，适宜的言行； （2）当众表扬，私下批评； （3）多频次短时间接触； （4）要想人服，先让人言。70、如何处理与班组成员的冲突？答：（1）引咎自责，自我批评； （2）放下架子，主动答腔； （3）不与争论，冷却处理； （4）请人斡旋，从中化解； （5）避免尴尬，电话沟通； （6）宽宏大量，适度忍让。71、如何提高自已的工作效率？答：（1）首先做好计划和全过程的策划； （2）工作上确立优先顺序，保证重点； （3）有效利用零星时间，包括等待时间； （4）有效利用电脑、互联网

21、等先进手段； （5）采用平行处理的方法活用时间； （6）强化时间成本意思，随时检查工作进度，并给予以反馈对应。72、怎样正确对待领导的批评？答：（1）批评是领导在履行职责； （2）进行换位思考； （3）不要过于计较领导的批评方式； （4）不可推卸责任； （5）力戒消沉。77、记录的填写要求是什么？答：（1）字迹清楚，表达明确，不允许有涂改。（2）真实、客观、准确地反映客观事件。 （3）须有记录人员、验证人员签名和记录日期； （4）对统计性记录和以其它媒体形式反映的记录，统计人员须在备注中签名。78、信息交流的途径有哪些？答：（1）口头传达、汇报； （2）书面文件或信息交流表； （3）宣传栏；

22、（4）各项工作会议； （5）电话、传真、OA办公自动化、电子邮件。79、在存放哪几类危险品的存放点应有明确的标识？答：（1）爆炸品；（2）压缩气体和液化气体；（3）易燃液体；（4）易燃固体、自然物品和遇湿易燃品；（5）氧化剂和有机过氧化物；（6）有毒品；（7）腐蚀品。88、使用中的计量器具必须符合哪些条件？答：（1）经检验合格；（2）有合格标记；（3）在有效日期内。89、在什么情况下的计量器具不能使用？答：（1）经检定不合格的计量器具； （2）超过有效日期的计量器具； （3）没有合格标记的计量器具； （4）贴有“封存证”的计量器具； （5）封缄的完整性已被破坏的计量器具。91、机械投入使用前应

23、具备的四个条件是什么？答：（1）本单位机械管理员建立完整的管理台账； （2）必须具备机械安全操作规程、保养技术规定； （3）起重机械及厂内驾使车辆的使用操作人员要持证上岗；其余中小型机械设备使用操作人员应经过培训。 （4）大型机械设备实行“定机、定人、定岗”制；中、小型机械要有专人负责。92、在安全生产责任制中，对班组长的职责是如何规定的？答：（1）班组长是本班组的安全生产第一责任人，对本班组人员在生产过程中的安全和健康负责。 （2）负责组织实施班组安全施工管理目标。 （3）负责组织实施班组人员学习与执行上级有关安全的生产规程、规定和措施。 （4）负责组织每周一次的安全日活动，及时总结与布置班

24、组安全工作，并做好安全记录。 （5）认真进行每天的班前安全讲话和班后安全小结。 （6）经常检查（每天不少于一次）生产场所的安全情况，确保本班组人员在施工中正确使用劳动防护用品、用具。 （7）负责进行新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育。 （8）在生产开工前，负责组织本班组参加生产的人员接受安全交底并签字。 （9）督促本班组人员做到文明生产。 （10）实施安全生产与经济挂钩的管理办法，做到奖罚。 （11）组织本班组人员分析事故原因，吸取教训，及时改进班组安全工作。103、什么是“5S”活动？具体内容是什么？答：5S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养。整理：将现场需要的东西与不需要

25、的东西分开，把不必要的东西处理掉。整顿：把要用的东西、根据使用频度分别放置，使常用的东西能及时、准确地取出，保持必要时马上能使用的状态和谁都能了解的状态。清扫：去除现场的脏物、垃圾、污点，经常清扫、检查，形成制度，采取根治污物的对策。清洁：整理、整顿、清扫之后要认真维护，保持完美和最佳状态。素养：即教养，努力提高人员的素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风。104、整顿活动的要点是什么？答：（1）物品摆放要有回定的地点和区域，以便于寻找和消除因混放而造成的差错。 （2）物品摆放要科学合理。 （3）物品摆放目视化。105、清扫活动的要点是什么？答：（1）自已使用的物品，如设备、工具等，要自已清扫

26、，而不能依赖他人。 （2）对设备的清扫，着眼于设备的维护保养。 （3）清扫也是为了改善。所以，当清扫发现跑冒滴漏，要查明原因，采取措施加以改进。106、清洁活动的要点是什么？答：（1）现场环境要整齐、清洁。 （2）尽量消除粉尘、噪音和污染源。 （3）员工即要做到外表清洁也应做到精神上的清洁。 107、QC小组的组建原则是什么？答：自愿参加，上下结合；实事求是，灵活多样。108、QC小组解决课题所涉及的管理技术主要有哪三个方面？答：（1）遵循PDCA循环；（2）以实事为依据，用数据说话；（3）应用统计工具。109、PDCA循环的四个阶段八个步骤是什么？答：P：找出所存在的问题；分析问题产生的原因

27、；找出主要原因；制定对策。D：按对策实施。C：检查所取得的效果。A：制定巩固措施，防止问题再发生；提出遗留问题及下一步的打算。113、现状调查中收集数据应注意的三点是什么？答：（1）用数据说话；（2）对现状调查的数据要整理、分类、进行分层分析、找到问题的症结所在。（3）不仅收集已有记录的数据，更需亲自到现场去观察，去测量，去跟踪，直接掌握第一手资料，以掌握问题的实质。115、分析原因要注意哪四个问题？答：（1）要针对所存在的问题分析原因。（2）分析原因要展示问题的全貌。（3）分析原因要彻底。（4）要正确、恰当地应用统计方法。116、确定主要原因的三个步骤是什么？答：（1）把因果图、系统图或关联

28、图中的末端因素收集起来，从末端因素因素中确认。（2）排除末端因素中不可抗拒因素，不把这类因素做为主要原因。（3）对末端因素逐条确认，以找出真正影响问题的主要原因。117、确认主要因素的三个方法是什么？答：（1）现场验证。（2）现场测试、测量。（3）调查、分析。118、制定对策的三个步骤是什么？答：（1）针对主要原因广泛提出对策。（2）分析研究提出对策的有效性；分析研究对策的可实施性；排除临时性的应急对策。（3）制定对策表。119、引起产品质量波动的6大因素“5M1E”的具体内容是什么？答：人、机、料、法、环、测量。121、排列图的主要用途有哪三点？答：（1）找出影响产品质量的主要因素；（2）用

29、于改进工作质量；（3）采取措施后是否有效果，可以用排列图，前后对比来检查。122、统计方法有哪些用途？答：（1）提供表示事物特征的数据； （2）比较两事物的差异； （3）分析影响事物变化的因素； （4）分析事物之间的相互关系； （5）描述质量的形成过程。137、班组提高劳动生产率的途径？答：（1）采用先进合理的定员、定额标准； （2）改进劳动组织，合理组织工作，加强劳动纪律，提高出勤率和工时利用率； （3）搞好岗位练兵，加强技术培训，提高班组成员的技术水平、操作熟练程度和劳动效率； （4）总结推广先进操作方法，积极开展技术革新、技术改造、合理化建议及QC小组活动。 （5）加强班组的思想工作。1

30、38、加强班组劳动纪律的意义是什么？班组劳动纪律的主要内容是什么？答：加强班组劳动纪律是保证生产正常进行的前提，是提高劳动生产率和经济效益的根本需要。班组劳动纪律包括：组织纪律、操作纪律、工作时间纪律。139、目视管理的作用？答：（1）迅速快捷传递信息； （2）形象直观将潜在的问题和浪费显现出来； （3）客观、公正、透明化，有利于统一认识，提高士气，上下一心去完成工作。（4）促进企业文化形成和推广。140、目视管理的类别？答：（1）指示灯；（2）看板；（3）操作流程图；（4）告示板；（5）警示板；（6）生产管理板；（7）区域线。班组知识竞赛试题集2（安全部分）一、填空题1、中华人民共和国安全生

31、产法于（2002年6月29日）第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，自（2002年11月1日）起施行。2、安全生产管理，坚持（安全第一、预防为主）的方针。3、生产经营单位的从业人员有依法获得（安全生产保障）的权利，并应当依法履行（安全生产方面）的义务。4、公司系统各级行政正职是安全（第一责任人），对本企业的安全生产工作和安全生产目标负（全面责任）。5、安全工作的奖罚实行（精神鼓励和物质奖励）相结合、（批评教育与经济处罚）相结合的原则，以（奖惩）为手段，以（教育）为目的。11、公司系统各单位要贯彻（“谁主管、谁负责”）的原则。并坚持（“管生产必须管安全”），做到计划、布置、检查、总

32、结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。12、班（组）对职业防护用品、用具应妥善保管，并按规定（周期试验）鉴定。个人防护用品应做到使用标准化。13、消防工作，实行（“预防为主，防消结合”）的方针。14、安全施工全责任制是根据（管生产必须管安全）的原则，以制度的形势明确规定企业各级领导和各类人员在生产活动中所应付的安全责任。15、作业人员应当遵守安全生产的（强制性标准）、（规章制度）和（操作规程），正确使用安全防护用具、机械设备等。18、三相插头三个字母L、E、N代表（L火线、E地线、N、零线）。19、安全监察管理的原则主要包括（安全第一，预防为主）、（管生产必须管安全）、

33、（安全一票否决权）。31、电动机具的操作开关应置于操作人员（伸手可及）的部位，休息和下班及作业中停电，应切断电源的（侧开关）。电动工器具必须做到（“一机一闸一保护”）。47、公司开展反违章“三无”活动的主题是争创（无违章个人）、（无违章班组）、（无违章单位），以“零违章”确保零事故。58、办公室、工具房、休息、宿舍等房屋内严禁存放（易燃、易爆物品）。63、生产现场使用中的氧气、氩气瓶和乙炔瓶应（垂直固定）放置。安设在露天的气瓶，应有（防晒）装置。64、公司内的机动车辆应限速行驶，时速一般不得超过（10km/h）。67、手动操作开启式空气开关、闸刀开关及管形熔断器时，应戴（绝缘手套）或使用（绝缘

34、工具）。70、用电设备的电源引线长度不得大于（5m），大于此距离时，应设（便携式电源箱或线轴）。76、原劳动部未成年工特殊保护规定中对（年满十六周岁，末满十八周岁）的劳动者划定为为末成年工。85、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（劳动防护用品），并监督、教育从从业人员按照使用规则佩戴、使用。87、夏季、雨季前应做好（防风、防雨、防火、防暑降温）等准备工作。冬季施工应做好防滑、防冻、防火等措施。88、严禁直接使用不装或装设不合格（减压器）的气瓶，乙炔瓶必须装设专用的（减压器和回火防止器）。二、选择题1、中华人民共和国安全生产法已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委

35、员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年（ D ）起施行。A、8月1日 B、9月1日 C、10月1日 D、11月1日2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（ D ）撤离作业场所。A、无权停止作业 B、必须经单位负责人同意方可停止工作C、必须经现场负责人同意方可停止作业D、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后3、依据安全生产法，未按照规定设立安全管理机构或者配备安全管理人员的责令限期改正，逾期未改正的，可以（ D ）。A、责令生产经营单位停产整顿，但不可并处罚款B、对生产经营单位处以十万元以下的罚款C、对生产经营单位负责人处五千元以下罚款D、责令生产经营单位停产停业整

36、顿，可以并处两万元以下的罚款5、手动电动保护工具安全用电的“三大保护”主要是什么？（ B ）A、接地保护 B、漏电保护 C、过电流保护6、起重机在高压线路220KV附近工作最小安全距离是多少米？（ C ）A、4米 B、5米 C、6米 D、7米8、安全生产法立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（ A ），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。A 生产安全事故B火灾、交通事故C重大、特大事故9、保障人民群众（ C ）安全，是制定安全生产法的目的之一。A生命 B财产 C 生产和财产10、制定安全生产法，就是从（ C ）保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故

37、，从而促进和保障经济的发展。A思想上 B组织上 C制度上11、安全生产法规定的安全生产管理方针是（ A ）。A 安全第一、预防为主B 安全为了生产，生产必须安全C 安全生产人人有责22、安全生产法规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（ B ）在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。A 职工食堂 B 员工宿舍 C职工俱乐部23、安全生产法所指的危险物品包括（ A ）。A 易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品B 枪支弹药C 高压气瓶、手持电动工具27、安全生产法规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ C ）A 安全宣传标语

38、B 安全宣教挂图 C 安全警示标志35、 氧气管、乙炔管、氩气管的颜色各为（ A ）A 红色 黑色 绿色 B 黑色 黄色 灰色C 红色 黄色 绿色 D 蓝色 黑色 黄色63、安全培训对哪些人员比较重要？（ C ） A、管理人员 B、工人 C、以上两类人员都同样重要65、下列哪项能最有效改善企业的安全水平？（ B ）A、聘请安全员 B、实施安全管理 C、增发补助费 66、为了防止事故，应有哪些人参与预防工作和担当责任？（ C ）A、用人单位 B、工人本身 C、用人单位和工人本身两方面 70、企业经理、厂长对企业的安全生产_ 。（ A ）72、工人有权拒绝_的指令。（ A ）A、违章作业 B、班组

39、长 C、安全人员 74、新工人的三级安全教育是指_、车间教育和班组教育。（ B ）A、启蒙教育 B、厂级教育 C、礼仪教育75、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（ A ）。A、岗位安全教育 B、厂级安全教育 C、车间安全教育 76、安全色中的_表示提示、安全状态及通行的规定。（ C ）A、黄色 B、蓝色 C、绿色77、_是提高职工安全技术素质的有效措施。（ C ）A、实践锻炼 B、加强批评 C、加强安全教育和培训82、消防工作应贯彻_C_的方针。A、安全生产，人人有则 B、安全第一，预防为主 C、预防为主，防消结合88、用电设备的保护接零和保护接地线应（ B ）接地A 串联 B

40、并联 C 先串联后并联 D 先并联后串联8 100、未成年工是指年满16周岁、未满 A 周岁的劳动者。A、18 B、19 C、20 三、判断题1、事故调查主要目的是分析事故造成的原因和分清事故的责任。 （）2、企业各职能部门应在各自主管工作范围内对安全健康与环境工作负责，并接受安全监督部门的监督。（）3、起重机的操作人员应经专业技术培训，经实际操作及有关规程考试合格、取得合格证后方可独立操作。（）4、在三相五线制用电线路中，保护零线接入开关和熔断器。（）5、在三相五线制用电线路中，工作零线经过漏电保护开关。（）6、职业安全法规是一种建议性的法规。（）7、钢丝绳弯扣用钢丝绳夹子的夹座应一个在受力

41、线，一个在尾段上。（）8、钢丝绳弯扣在缆风绳，可以不作安全弯和安装安全绳夹。（）9、载货电梯可以载人运行。（）10、起重作业时，多人捆绑，应由一人负责指挥。（）11、攀登梯子时，可以一手持物体一手扶着上下。（）12、特级高处作业和特殊高处作业的意义相同。（）13、严格执行操作票、工作票制度，并使两票制度标准化、管理规范化。（）14、压力容器内部有压力时，严禁进行任何修理或紧固工作。（）15、严禁酒后驾车，私自驾车，无证驾车，疲劳驾车，超速行驶，超载行驶。严禁领导干部迫使驾驶员违章驾车。（）16、拆除脚手架时只要下方无人，就可以随意向下抛掷物品。（）17、安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项

42、基本内容，安全生产指标具有一票否决的作用。（）18、督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置是企业工会劳动保护工作的基本任务之一。（）19、安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。（）20、人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。（）21、临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。临时工从事生产工作时所需的安全防护用口的发放应与固定工相同。（）22、在焊接、切割地点周围10米范围内，应清除易燃易爆物品，确实无法清除时，必须采取可靠的隔离或防护措施。 （）26、电流型漏电保护器的

43、额定漏电动作电流不得大于30mA，动作时间不得大于0、2秒。（）27、搬运大型设备前，应对所经路线及两端装卸条件做详细调查，并制订搬运措施。（）28、一般情况下卸卡不得横向受力。（）29、乙炔发生器必须装设回火防止器，乙炔瓶一般来讲可以不装。（）30、施工过程中上方牢固处可以拴挂安全带，安全带不得挂在安全水平绳上。（）32、对火灾事故应做到“三不放过”，即原因不清不放过，责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。 （）33、动火作业票要用钢笔或圆珠笔填写，应正确清楚，不得任意涂改，如有个别错、漏字需要修改时应字迹清楚。（）34、防火重点部位禁止吸烟，并应有明显标志，其他生产场所

44、不准流动吸烟，吸烟应有指定地点。（）35、办公室、休息室、宿舍等房屋内严禁存放易燃、易爆物品，但工具房可以存放。（）36、氧气、乙炔、汽油等危险品仓库应有避雷及防静电接地设施，屋面应采用轻型结构，并设置气窗及底窗，门、窗应向内开启。（）37、装过挥发性油剂及其他易燃物质的容器未经采取措施，严禁用电焊或火焊进行焊接或切割。（）38、主厂房内必须设置垃圾通道或活动垃圾箱，并有专人每天清扫。（）39、氧气带、乙炔带及电源线应规范布置，工作结束后应及时盘绕回收。 （）40、用电线路及电气设备的绝缘必须良好，布线应整齐，设备的带电部分可以裸露在外。 （）41、电源线路不得接近热源或直接绑在金属构件上，不

45、得架设在脚手架上。 （）42、高处作业区周围的孔洞、沟道等应设盖板、安全网或围栏。（）43、特殊高处作业应与地面设联系信号或通讯装置并有专人负责。（）44、在夜间或光线不足的地方进行高处作业，必须设足够的照明。（）46、提高人在生产活动中的可靠性是减少人身事故的重要方面，而违章是人的可靠性降低的表现，所以要通过对每次事故的具体分析，找出规律，采取针对性措施，来防止伤亡事故的发生。 （）49、对违反规程制度造成事故和严重未遂事故的责任者，不但按有关规定处理，还应责成其学习有关规程制度。（）50、施工企业应每季度进行一次安全分析会，综合分析安全生产趋势，及时总结事故教训，研究采取预防事故的对策。 （）51、班前会应总结讲评安全工作，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象。 （）52、全员安全教育的目的之一是强化员工的安全意识。 （）53、一次事故死亡3人及以上，或一次事故死亡和重伤8人及以上，未构成特大人身事故的定为重大人身事故。（）72、未经安全生产教育从业人员，不得上岗作业。 （） 80、安全生产法关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规