平煤救护培训工作总结(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上平煤股份安培中心河南省矿山救护指战员培训工作总结根据河南煤矿安全监察局关于进一步规范矿山救护培训工作的通知（豫煤安监调查201570号）及关于印发2015年全省矿山救护指战员培训和复训计划的通知（豫煤安监救援中心20154号）文件精神，按照河南煤矿安全培训中心、河南煤矿安全监察局救援指挥中心的统一部署，平煤股份安培中心、中国平煤神马集团救护大队于2015年7月15日至12月4日，共举办矿山救护小队长培训班2期，矿山救护小队长复训班2期、专职矿山救护队员复训班6期，兼职矿山救护队员复训班2期，共12期培训班。现就此次培训工作做如下总结。一、救护培训工作的完成情况按照河南

2、煤矿安全培训中心、河南煤矿安全监察局救援指挥中心的要求，由平煤股份安培中心和中国平煤神马集团救护大队共同承办此次省矿山救护指战员培训任务。其中，安培中心负责理论知识培训，救护大队负责实操知识培训。我们严格依据培训大纲要求，采取理论培训和实操培训相结合的方式，共培训救护指战员466人，其中救护小队长取证培训班2期66人，救护小队长复训班2期66人，专职救护队员复训班6期251人，兼职救护队员复训班2期83人。具体各班次培训情况如表一所示：表一 矿山救护指战员培训班基本情况表序号号培训班次培训时间计划人数实际人数备注1第一期小队长取证班7.158.2860422第二期小队长取证班10.21-12.

3、459243第一期小队长复训班10.16-10.3045284第二期小队长复训班11.13-11.2744385第一期专职队员复训班7.177.3155476第二期专职队员复训班7.318.1454437第三期专职队员复训班10.9-10.2355468第四期专职队员复训班10.2311.655479第五期专职队员复训班11.611.20562710第六期专职队员复训班11.20-12.4564111第一期兼职队员复训班8.148.28854412第二期兼职队员复训班9.119.258639合计710466二、救护培训的主要工作情况平煤股份安培中心在接到省局的培训任务后，就积极与平煤救护大队进

4、行沟通，制定了平煤河南省矿山救护指战员培训方案，确定了责任部门、职责分工和工作措施。将河南省矿山救护指战员培训工作列入全年重点工作计划，明确工作任务、明确推进时间，切实把此项工作落到实处。1.培训内容的确定在课程设置上，我们更加侧重四个方面内容的：安全法规、矿井灾变事故处理、矿山救护技战术和实际操作技能。按照“学用结合、因材施教”的要求，我们与救护大队一起，聘请了相关专家，根据国家矿山救护培训的相关法律法规和矿山救护培训大纲的要求，结合矿山救护不同层次的岗位特点和培训需求，经过反复讨论，制定了矿山救护培训课程计划，紧紧围绕矿山救护工作实际精编教案，做到培训内容规范化。2.严格培训管理为达到培训

5、目的，提高培训效果，安培中心的有关领导多次亲临教室听课、指导教学工作。所有培训班，均由安培中心和救护大队共同配备两名班主任来加强班级的管理工作。在管理当中严格考勤制度，学员考勤由班主任负责每天上、下午签到，严格保证出勤率，有事请假。对无履行请假手续不签到的学员均按旷课处理。对无故旷课一天以上的学员取消考试资格。在培训班的考核上，每期培训班结业考试时，河南煤矿安全培训中心和救援中心的领导都会亲临现场检查指导，为保证考试的实效性，我们分为理论考试和实操考试两个部分。理论考试采用单人单桌闭卷考试的方法，实操考试采用现场操作的方法进行。3.注重教学质量提升为保证教学质量，在救护大队的协助下，安培中心聘

6、请了集团知名救护专家和中心有丰富救护授课经验的教师为该培训班上课。教学中严格按照有关文件的要求及教学计划授课，针对各级救护指战员的工作需要，制定不同的教学方案，做到理论与实践紧密结合。同时，在教学中加强教师与学员互动，让学员充分参与到教学过程中，从而调动了学员学习积极性。注重授课艺术性，利用多媒体等教学手段，将图表、声音、案例相结合，做到深入浅出，通俗易懂，保证了良好的教学质量。4.全力搞好后勤服务在培训中，我们要求班主任全日制跟班，配合专职服务人员对学员在校期间的学、食、宿全面负责，认真搞好学员就餐住宿等各项服务工作，为学员提供文明礼貌、热情周到的服务。经常组织学员开展如各种球类、棋类比赛和

7、广播体操等比赛，组织参加文艺晚会、舞会等丰富多彩的文体活动，活跃学员精神文化生活，让学员学习有张有弛，在快乐中学习，在学习中快乐，大大提高了培训效果。三、存在的问题一是个别培训班报名人数过少，单位参加培训的积极性不够。如矿山救护专职队员培训班由于报名人数过少，没能举办；第二期小队长取证班报名24人，第五期专职队员复训班报名27人。个别单位由于受当前经济形势的影响，没有按计划安排人员参加培训。二是矿山救护培训的师资力量有待于进一步加强。目前，平煤股份安培中心主要是以进行煤矿“三项人员”的培训为主，矿山救护培训专业的教师缺乏，师资力量相对薄弱，创新不够，我们只能在此次培训中聘请了部分救护培训经验丰

8、富的老师来进行授课。四、对培训工作的建议每期培训课程结束后，安培中心和救护大队的有关领导和教师，都会组织参培学员进行研讨活动，研讨活动的主要内容是学员在培训中存在问题和本期培训班的意见与建议，在活动中，学员们能够积极主动畅所欲言。现将对培训班的意见整理归纳如下：（一）学员对培训班的意见与建议1.培训应加大实验、参观课程，可以多安排时间去集团救护工作先进单位现场交流学习。2.在培训中多增加事故救护案例分析的视频资料，使大家更加生动、形象的了解突出事故发生的规律。 3.研讨课时间太短，应增加讨论时间，做到各单位救护经验的充分交流。（二）对培训工作的建议1.针对培训人数不足，不能满足培训计划要求。建议上级部门可通过严格制度、监督检查等手段，促使各个参培单位能及时按计划安排人员参加培训。2.建议进一步加强救护实操培训。实操课程按照2005年大纲要求，已不能满足当前矿山救护工作的需求，应进一步加加强实操培训。3.建议上级部门开展矿山救护指战员师资培训，增强各培训机构的矿山救护培训师资力量。平顶山天安煤业股份有限公司安全技术培训中心 2015年12月09日专心-专注-专业