科学技术奖项及奖励办法(共9页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上东莞市贝特利新材料有限公司文件东贝新2008069号科学技术奖项及奖励办法第一条 目的为加强科研开发、技术管理创新，促进科技进步，充分激发广大员工的积极性、创造性，提高新产品开发效率，提升管理水平，进一步加快公司发展，制定本办法。第二条 范围公司所有产品开发项目、产品改进项目、技术改造项目、技术创新项目、管理创新项目、科技立项项目、专利、论文等各类有益于公司发展的项目或方案第三条 对象项目或方案的主要完成人（倡导者）或团队第四条 奖项设置、条件要求及评定依据（一）产品效益奖1奖项级别及奖金特等奖：人民币50000元一等奖：人民币20000元二等奖：人民币10000元三

2、等奖：人民币6000元四等奖：人民币3000元五等奖：人民币1000元2. 条件要求：所申报项目必须为已完成的产品开发（改进）项目，同时具有一定技术含量，并且该项目对应产品该年度已经为公司产生直接经济效益达人民币10万元以上。原则上要求项目负责人对该产品的配方设计具有主导性，产品配方设计有创新性，并有完整的技术总结。同一产品最多只能申报本奖项5次。3. 评定依据：按照评分得分确定等级，得分=技术系数效益分数A.技术系数 【由评定小组根据该项目技术难易度、新颖性、原创性评定，系数值=（难度值+新颖性值+原创性值）/3】难度新颖性原创性特高：1高：0.8中：0.6一般：0.4低：0.2国际首创：1

3、.5国内首创：1.2公司首创：0.8自主开发：1技术改进：0.6技术引进：0.4B.效益分数【按照该项目对应产品年度所创收利润评分，每1万元=1分，利润值以公司董事会出具数据为准】4. 各级奖项分值要求：特等奖：分数达90分以上一等奖：分数达8089.9分二等奖：分数达7079.9分三等奖：分数达5069.9分四等奖：分数达2549.9分五等奖：分数达1024.9分（二）管理革新奖1. 奖项级别及奖金特等奖：人民币 10000元一等奖：人民币 5000元二等奖：人民币 3000元三等奖：人民币 1000元四等奖：人民币 500元五等奖：人民币 300元鼓励奖：人民币 100元2. 条件要求：所

4、申报项目必须为已完成的工艺改进或已被采纳实施的具有创新的管理方案，同时具有原创性、新颖性，并且该项目、方案已经为公司产生经济效益（节约经济成本）或对公司发展有促进意义。覆盖范围包括产品工艺、管理、节能降耗、生产安全、环保减排等关系公司发展的各个方面，不受部门限制（方案可跨部门）。原则要求项目负责人主导该项目（方案）的策划、实施，并对项目（方案）成果进行评估，提交成果总结报告。3. 评定依据、要求：评定小组根据申报项目从创新点、影响范围、意义、效益估算四个方面进行评分：创新点影响范围意义效益估算/年优异：25优秀：20良好：15一般：10行业：25公司：20部门：15班组：10历史性：25重大：

5、20关键：15积极：10100万以上：2550100万：201050万：1510万以下：104. 各级奖项分值要求：特等奖：95分以上一等奖：9195分二等奖：8190分 三等奖：7180分 四等奖：6170分 五等奖：5160分 鼓励奖：4050 分（三）科技成果奖1. 奖项级别及奖金一等奖：人民币10000元二等奖：人民币5000元三等奖：人民币2000元2. 条件要求：所申报项目必须为技术成果，已申请并通过专业技术鉴定备注：A所涉及技术成果所有权须属公司，并且申请鉴定得到公司审查许可，否则除撤消其申报本奖项资格外，还将追加相关法律责任B所申报的项目如同时通过多个级别的技术鉴定，按最高级别

6、处理3. 评定依据：按照所通过成果鉴定的级别来评定4. 各级奖项要求：一等奖：通过国家级及以上专业技术鉴定二等奖：通过省级专业技术鉴定三等奖：通过市级专业技术鉴定第二条 专利奖1. 奖项级别及奖金一等奖：人民币5000元二等奖：人民币2000元三等奖：人民币500元2. 条件要求：所申报专利项目必须为通过公司审查许可、并已完成申请受理或获得授权的发明专利、实用新型专利。备注：如果未经公司审查许可便披露或申请与公司产品、技术相关联的专利，除撤消其申报专利奖资格外，还将追加相关法律责任。3. 评定依据：按照专利类型及授权情况评定。4. 各级奖项要求：一等奖：该项发明专利在美国、日本、欧盟其中一处获

7、授权二等奖：该项发明专利在国内、港澳台、其他国家和地区其中一处获得授权或通过专利合作条约（PCT）初审三等奖：该项实用新型专利获得授权（四）论文奖1. 奖项级别及奖金一等奖：人民币500元二等奖：人民币300元三等奖：人民币100元2. 条件要求：所申报论文必须为通过公司审查许可、并已得到具有专业水平及影响力的杂志报刊发表的技术类文章。备注：如果未经公司审查许可便披露或发表与公司产品、技术相关联的论文，除撤消其申报论文奖资格外，还将追加相关法律责任。3. 评定依据：按照论文发表情况评定5. 各级奖项要求：一等奖：论文在权威期刊级别以上获得发表二等奖：论文在核心期刊上获得发表三等奖：论文在重要期

8、刊上获得发表或国家级/国际级学术会议上交流 第五条 奖项申评程序A 管理革新奖 方案提出：参加公司“金点子”活动（活动详细介绍见行政部相关文件） 方案采纳：每月的“金点子”中的优秀点子即为采纳的方案 方案策划：提出者主导，方案实施部门协助，必要时可提请分管方案实施部门副总经理予以帮助 方案实施：方案实施部门负责实施，提出者主导过程监控 方案评估、总结：提出者负责，方案实施部门主管确认；评价期为方案实施1个月 申报资料准备：填写东莞市贝特利新材料有限公司科学技术奖项申请表+成果总结报告（均为书面格式） 申报资料递交：每月15日前递交至评定委员会秘书长处 奖项评定：每月15日25日，由评定委员会初

9、审组评定，并报送委员会审批组审批 结果公布：每月15日，在公司宣传栏公告，公告期为3天。 奖金发放：与工资同时发放B 其他类别奖项1、申报资料准备：填写东莞市贝特利新材料有限公司科学技术奖项申请表+成果总结报告（均为书面格式）2、申报资料递交：每年12月20日至次年的1月5日递交至评定委员会秘书长处3、奖项评定：1月5日10日，由评定委员会初审组评定，并报送委员会审批组审批4、结果公布：1月1015日，在公司宣传栏公告，公告期为3天。5、奖金发放：与年终双薪工资同时发放第六条 评定委员会成员名单及职责权限主席：王全 （最高裁定权）副主席：欧阳旭频、曾建伟、吴剑明 （申诉仲裁）初审组：组长：苏俊

10、柳 成员：李远忠，胡斌，颜献东，官灏，殷永彪，雷有金，余兴旺,钟安，张国华。奖金额度在1000元以下可由初审组组长直接批准发放审批组：组长：王全 成员：欧阳旭频，曾建伟，吴剑明。秘书长：官灏（负责对各类提案、项目的建档汇总、格式审查、信息发布、申诉受理）备注：评定委员会成员及分工可能会根据实际情况进行调整，届时不另行公布。评定细则：初审组根据东莞市贝特利新材料有限公司科技奖项申请表及相关证据、统计数据，由组长提出初评分数或初评等级，小组根据初评意见进行讨论并对最终讨论结果进行表决，通过率须达70%方有效。审批组根据初审组评定意见对评定结果进行讨论、表决，确定最终评定结果。第七条 本办法实施期间若涉及个人所得税问题，由获奖人承担。第八条 本办法由东莞市贝特利新材料有限公司科学技术协会负责解释。第九条 本办法自2008年4月1日起实施。 东莞市贝特利新材料有限公司 东莞市贝特利新材料有限公司 工会委员会二八年三月二十八日 二八年三月二十八日主题词：科技 奖励 办法报送：王总、欧阳总、曾副总、吴副总、工会抄送：开发部、物控部、生产部、工程部、品质部、财务部东莞市贝特利新材料有限公司行政部2008年3月28日印发专心-专注-专业