运营推广策划汇总表(共6页).docx

《运营推广策划汇总表(共6页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《运营推广策划汇总表(共6页).docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上运营推广策划汇总主要职能1. 制定公司产品营销策划方向，路线2. 针对竞品进行市场分析，并作出分析报告3. 根据公司上线产品制定可执行方案，并作出方案分析报告4. 进行方案执行效果跟踪5. 对各项目（各网站）进行数据分析（包括但不限于流量，跳出率，排名，用户数量，用户反馈信息和方案执行后各数据变化情况）人员要求1. 运营总监、战略部经理、策划部经理、策划专员、推广部经理、推广专员、互联网分析师、数据分析师（有工作经验）2. 运营人员要进行实地考察，运营人员要多使用自己产品，熟悉产品优缺点3. 全球商务人员4. 经验丰富各种营销手段都精通的专业人士；有奇思妙想，思维不受

2、束缚的非专业人士；对社会热点，各行业现状有独到见解的人。5. 电子商务专业，熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力，具有相关产品知识，关于专业这一点因为不熟悉只好百度了一下。追根究底，推广的目的是要赚钱，一个懂得商务交易的人很大程度上懂得怎样推广策划才会有更大收益。6. 运营策划主管：负责整个推广策划部门的全面管理，进行工作分工与协调，监督，考核，与其他各个部门的沟通与协调，并负责定期组织工作培训与工作交流。7. 市场调研人员：在运营主管的带领下积极进行市场调研。8. 文案策划人员：根据市场调研的结果，做出符合项目推广方向，能够达到推广效果的企划文案。9. 广告策划人员：广告策划

3、人员需要根据文案策划制定的企划进行合理的设计，负责网络广告设计，活动专题页设计及其他宣传设计和制作。10. 数据分析：通过检测网络数据，汇总各部门的推广效果，同时还应了解同行业的动态信息及相关时事信息，及时向主管汇报行业发展动向，以便灵活应对市场变化，调整推广策略。11. 咨询：除以上几个部门外，还需要建立咨询部，通过以上几个部门的努力，最后要由咨询部门接收来自各方的反馈，并通过咨询让顾客更加清晰明了的了解推广内容，给公司带来效益。12. 全职各语种外国友人。原因：推广工作及运营工作需要母语为该语种的外国友人配合，其中，推广工作最好有专门的外国友人搭配中国人共同负责。兼职：在华留学生或即将出国

4、留学的中国学生。配合推广工作。13. 网络营销策划专员（经验丰富者/有想法的新人，针对国际市场最好能有很了解当地国情人员）。14. 负责人-综合型专业人员1-2人（多年从事网络营销，经验丰富）15. SEO、网络推广、网站策划、网站运营、网站营销等各专业的人才5-8人（最好能找到综合型专业人员或者从事网络推广、策划、营销方面的经验丰富的人员）16. 懂得外语，最后从事过外语方面的工作；了解国外的风土人情及风俗习惯；熟悉互联网和网络媒体的人员；最好有相关的推广策划经验。17. 市场营销专业，熟悉网络推广方式方法18. 市场调研人员:需要有敏锐的洞察力,责任心19. 数据分析人员:严谨,高效20.

5、 内容策划:对用户喜好,需求有很好的把控,能够巧妙的引导用户行为21. 内容运营:细心,高效,富有责任心.(内容运营和内容策划可以是两组人员,也可以是一组人员)22. 用户运营:分析用户行为,从而为市场反馈做参考(同样,用户运营和市场反馈也可以是同一组人员)23. 推广策划：有创意，有活力，能够对当前市场有着准确的判断能力和卓越的引导能力。24. 活动推广：活动推广分线上和线下。25. 线上推广人员需要像网红，大V等等 能够在线上引起关注，知道话题，不着痕迹的对互联网用户的潜意识进行诱导。26. 线下推广人员需要有亲和力，凝聚力，还需要有执行能力和合作精神27. 客户运营：客户关系维护，协调能

6、力等28. 招聘推广工作经验丰富的人员，特别是海外推广方面，可以尝试分片区来招聘，欧洲推广，亚洲推广，美洲推广等等29. 专业不限，但是要与网络相关的人员，或是对互联网媒体比较了解，爱好上网，思想活跃，创新的年轻人员30. 渠道负责：招聘有相关互联网公司工作经验的人才，最好是懂渠道扩展与维护。不懂，也没有关系，感兴趣也行。不断积累经验。31. 动态把握：对互联网感兴趣的人员32. 执行监督：特别强调有责任心的人33. 外联合作：性格开朗，能说会道，态度良好的人34. 运营配合：每个运营人员的积极配合35. 外籍顾问：找一些咱们员工认识的，在外国生活的本语种的外国人，给我们提供一些最前沿的消息与

7、反馈36. 招聘一些具有相关专业知识和工作经验并且工作严谨负责的人才。37. 人员方面，需要SEO网络优化的人员，专业的网络环境管理人员以及网页创新的相关人员，外贸人员。38. 负责人：认真负责，有经验、有资源的负责人可以少走弯路，节约成本；行事果断，有自己独到的见解，能够提高有效推广的效率。39. 职员：现在的推广部门同时已经有一定经验了，可以将现有的推广人员重新整合一下。另外，如果运营中心的编辑同事如果对推广感兴趣，有想法也可以加入这个部门。40. 人员招聘：了解网络推广或者市场营销，熟悉各种社交媒体软件的应用，建议招聘的员工有软文写作的方面的经验，风格轻松活泼，诙谐幽默，了解读者的阅读需

8、求，例如在招聘时就我们的网站写一篇短小的软文推广文章或小广告标语。41. 思维活跃、有创新能力、团队意识有实际成功案例经验（跨区域的策划）、善于快速接受学习新事物，持续学习，及知识技能的快速变现能力、内部挖掘、培养42. 35年大型网站网络编辑经验、有内容营销工作经验优先；熟悉海外社交媒体；英文读写听说能力优秀；审美能力，能把握产品颜值43. 擅长通过各类内容形式与用户进行沟通，有极强的文字、视频等内容掌控力44. 新媒体运营专员（根据项目来定)45. 内容运营： 具有市场营销、广告宣传、公关、策划等相关专业知识；熟悉互联网，有网络营销推广、企划宣传工作经验；有较强的的客户意识，思路清晰，反应

9、敏捷，具备良好的语言沟通能力和文字表达能力；有良好的策划能力、方案撰写能力和高效执行力，学习能力强，善于创新；工作抗压性好，有较强的团队协作精神，责任心强，注意细节，执行力强，并有较强的规划和统筹能力。主要工作内容1. 监测各项目数据分析后台，针对数据异常情况作出反馈，并提交相关部门解决2. 网站搭建前期SEO页面部分优化3. 针对各项目普遍的推广方法：- 线上1) 主流SNS社交服务平台 （QQ,微信，微博， Facebook， Twitter， Google+， Pinterest, Instagram，Tuenti,VK，OK等 ）公众账号或推广账号维护2) 主流论坛博客贴吧等软文撰写

10、发表3) 筛选非竞品网站或者媒体平台，进行友情互链和文章发表4) 邮件推广内容发送5) 针对热门事件进行上述各平台事件营销- 线下1) 根据项目盈利特点选择是否进行高校或者扫码送礼品活动等2) 网络“广告“：应用流量置换、消息推送、开屏广告、弹窗广告、互联网开放平台广告、手机厂商预装、刷机，网络联盟，广告联盟，SNS社交平台以及搜索引擎平台广告3) 流氓营销（强行集成到用户的电脑中）4) 与软件生产厂家合作5) 传统营销工具利用合作（包括电视、交通工具、传统传媒类媒体、服务业等）6) 参加圈内有关活动或者会议，增加企业曝光度7) 手机厂商应用商店、手机系统商应用商店、第三方应用商店、软件下载站专心-专注-专业