班组安全员协议书(共6页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上班组安全员安全生产责任书为加强项目施工的标准化管理，落实安全生产责任制，提高项目部管理水平，充分调动员工的积极性，确保安全生产、文明施工、环保卫生等各项工作达到项目工程管理的预期目标，进一步贯彻执行党和国家对行业管理的标准、法规、规范、规程及项目部的规章制度，确保安全生产。为明确职责，特签定本责任书。签约双方： （甲方） （乙方）：聘任职位： 班组安全员 所属单位： 一、甲方责任：1、项目部安全总监（安全员）负责每月对乙方进行考核。2、按照建筑施工安全检查标准JGJ59-2011要求乙方工作质量，保证班组安全施工。3、负责解决工程项目施工安全所需人、财、物的调配、供应

2、。帮助乙方及时解决安全施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程的各项服务工作，全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。4、对乙方安全责任合同中明确的工作标准、工作质量、安全生产、文明施工等，有协调监督、检查、处罚权，对违反项目管理制度的有解聘的权利。二、乙方责任1、班组长是本班组安全生产的第一责任人，应认真执行安全生产规章制度及安全技术操作规程，合理安排班组人员的工作，对本班组人员在施工生产中的安全和健康负直接责任。2、经常组织班组人员开展各项安全生产活动和学习安全技术操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动防护用品和安全设施、设备，不断提高安全自保能力。3、认真落实安全技术

3、交底要求，做好班前教育和记录，严格执行安全防护标准，不违章指挥，冒险蛮干。4、经常检查班组作业现场安全生产状况和工人的安全意识和安全行为，发现问题及时解决，并上报有关领导。5、发生因工伤亡及未遂事故，保护好事故现场，并立即上报有关领导。6、对本班组施工场所进行全方位安全监督检查，纠正不安全行为和违章作业。7、因违章指挥、工作失职发生的安全事故由责任人承担相应的法律责任和经济处罚。三、工作标准1、遵守工作时间，有事请假，不得擅自离开工作岗位。2、热爱本职工作，工作积极性高，秉公守法、能吃苦耐劳，敢于管理，善于管理。3、努力学习安全技术知识，熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定。4、坚决制止

4、违章指挥和违章作业，大胆管理，按章办事，不徇私情，遇险情要立即果断处理，情况报项目安全部，隐瞒不报或未及时发现安全隐患，发生工伤事故本人负失职责任。5、作好安全达标和文明安全管理，每天做到工完场清。6、坚持原则，做好本岗位安全职责范围内的工作，做到腿勤、手勤、嘴勤。7、按时保质完成上级交办的各项工作。8、履行三个必须：（1）每天反映安全问题，必须真实。（2）对查出的隐患，必须立即整改。（3）对无法自行整改的安全隐患，情况报上一级领导处理。9、做到五个到位：（1）安全教育宣传到位，班前、班后的安全教育率达100%。（2）本班组工作面的“三宝、四口、五临边”检查到位。（3）哪里有作业工人，哪里就安

5、全监督到位。（4）重点部位跟踪检查到位。（5）秉公执法检查到位。10、每天做好八件工作：（1）上班首先要正确佩带安全帽、袖标，到本班组作业场所巡视检查。（2）协助总包项目部专职安全员进行现场安全检查，作好记录。（3）按建筑施工安全检查标准JGJ59-2011要求逐条核实。（4）落实整改，处罚本班组当天不安全和违章作业行为。（5）作好安全技术交底、安全活动记录、安全教育记录及班组日志。（6）检查安全设施、机械安全装置、工具安全有效。（7）检查责任区内的材料堆放情况，按规定及时整改，确保现场文明施工。（8）参加现场安全生产协调会，在会上报告本班组安全情况和文明施工情况。四、考核奖罚1、本月未发生安

6、全事故，考核得分80分以上的，按规定全额发放岗位津贴；考核在7080分的按津贴的50%发放；考核在60分以下或连续2次在70分以下的予以解聘，并处50元罚款处理。2、发生安全事故，事故按中建八局安全生产奖罚规定执行。五、聘用期限年 月 日 年 月 日以上责任书每月由安全主管考核（附件1）。安全责任书双方签字生效，按月兑现；乙方调出本项目，本责任书自调出之日起自动失效。甲方单位项目负责人： 乙方： 乙方单位项目负责人： *项目经理部 年 月 日 月份班组安全员责任考核表施工单位： 班组: 姓名：序号考核标准扣分标准应得分实得分扣分原因1做好班前安全教育和安全交底，并做好记录。1、未进行班前安全教

7、育和安全交底，扣10分2、班前安全活动记录与当天工作情况不相符的扣5分，记录内容过于简单扣5分。102现场值班作业时，及时纠正、制止违章；不违章指挥、违章操作，不违反劳动纪律1、不纠正、不制止违章扣10分；2、违章指挥扣10分；违章操作扣10分；3、违反劳动纪律扣5分。103班组人员现场吸烟，大、小便现象。班组人员现场吸烟扣5分，发现一处大、小便扣5分。104做好自身表率作用，正确佩带安全帽、袖标。起不到表率作用扣5分，不按规定佩戴安全帽、袖标，每次扣2分。105服从项目安全员及本单位安全员管理，按时保质完成交办的各项工作。1、未参加项目部组织的安全周、月检每次扣5分;2、项目部组织会议、培训

8、不参加的每次扣5分;3、不服从项目、施工队安全员管理扣10分；4、未完成交办的每项工作扣5分。106合理做好班组之间交叉作业工作，出现交叉作业先预防后施工。交叉作业无防护的扣5分；不上报、不采取措施扣10分。107协调班组之间合作关系，制止本班组人员打架斗殴。班组人员打架斗殴扣10分。108制止班组人员的破坏、偷盗等违法行为。班组人员偷盗、违法扣10分。109管理好本班组施工区和生活区的卫生、用电及消防工作。1、班组做不到文明施工扣5分；2、施工完后做不到工完场清扣5分；3、生活区宿舍卫生差扣5分；4、施工和生活区用电及消防不符合规定扣5分。1010工伤事故处理1、本班组内发生一起重伤以上事故的每起扣20分；2、本班组内发生轻伤事故的每起扣10分；3、工伤事故未及时上报、谎报、瞒报的扣10分；4、现场未能保护好的扣5分；5、未配合处理工伤事故的扣10分。10总计100说明：每月考核得分80分以上的，按规定全额发放岗位津贴；考核在7080分的按津贴的50%发放；考核在60分以下或连续2次在70分以下的予以解聘并罚款50元。考核人： 年 月 日专心-专注-专业