班组安全生产规章制度制度(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上班组六项安全生产管理制度班组安全生产责任制418班组长的HSE职责4.18.1对本班组职工在生产建设中的HSE工作全面负责；4.18.2组织职工学习、贯彻执行上级各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。；4.18.3组织参加班组安全日活动和班前会，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4.18.4负责组织对新工人进行上岗前安全教育和转岗、复工人员安全教育；4.18.5组织班组HSE检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级，发生事故后要立即报告，并组织抢救伤员，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查分析，落实防范措施；

2、4.18.6搞好安全消防设施、装置的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材；4.18.7 搞好班组各种安全生产活动，表彰先进，总结经验；4.18.8发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐清洁。4.19班组安全员的HSE职责4.19.1班组安全员可由班长或副班长兼任，协助班长做好本班组的HSE工作，受车间安全工程师的业务指导，协助班长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结；4.19.2组织开展本班组各种HSE活动，认真做好各种记录，提出改进HSE工作的意见和建议；4.19.3对新工人、转岗、复岗人员进行岗位HSE教育；4.19.4

3、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权有制止，并及时报告；4.19.5检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材；4.19.6发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。4.20 员工HSE职责4.20.1 认真学习和严格遵守HSE法律法规及分公司的HSE体系文件要求，不违章作业，并随时劝阻、制止他人的违章行为；4.20.2 自觉参加各种HSE教育培训，提高自身HSE意识和技能，新员工上岗前必须自觉接受分公司、二级单位、车间、班组四级安全教育；4.20.3 按作业标准要求，精心操作，做好各项记录，交班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；4.

4、20.4 按时认真进行巡回检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，把污染控制在源头；发生事故和异常情况时，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录；4.20.5 加强设备维护，保持现场作业环境整洁，搞好文明生产；4.20.6 上岗前必须按规定着装；妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。特种作业人员要持证上岗；4.20.7 积极参与各项HSE活动，并提出建议或意见；4.20.8 有权拒绝违章作业的指令，对违章指挥、玩忽职守以及事故隐患有权举报或控告。安全生产检查制度 安全检查是安全管理的重要内容，是及时发现、消除隐患，提高安全生产可靠性的重要手段

5、。要坚持普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到安全检查制度化、经常化。为此，特制定本制度。 安全检查的内容主要包括安全管理和现场安全两部分，安全管理即安全生产责任制，安全管理制度和安全管理基础工作的落实及执行情况，现场安全包括工艺、设备、储运、变配电、消防、清检维修、工业环境卫生和人的行为等方面。 安全检查的形式采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。一、日常安全检查：1、生产岗位的班组长和职工应严格履行交接班检查和班中巡回检查，特别要对安全监控危险点进行重点监控。2、生产岗位的班组长和职工，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。3、车间领导和职能人员，应在各自业务范围

6、内经常深入现场，进行安全检查，发现问题和隐患，及时督促相关人员解决。二、定期安全检查包括季节性、节日前和安全文明生产大检查：1、安全文明生产检查，车间每周进行一次。2、季节性检查包括夏季“四防”（每年5月份）和冬季“五防”（每年10月份）安全检查。3、节日前检查包括在每年“劳动节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”前对安全消防，生产设备、工作环境进行检查。三、专业检查 包括压力容器、起重机械、电气安全、消防设施等专业性检查和车间安全管理检查，进行专业检查时，以各主管领导为主，组织有关人员参加。 特种设备或场所每年进行二次复查、抽查或全面检查。四、不定期安全检查包括清理、检修现场跟踪检查，工程项目

7、开、停工前检查，新工艺、新设施竣工及试运行时的安全检查等。总之，安全检查是手段，隐患整改是目的，各班组对查出的隐患必须按照“三定四不推”的原则组织及时整改，对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入技措、安措或检修计划，限期整改，对查出的重大隐患 ，车间下达隐患整改通知书，通知书由安全员办理签发，必要时由车间领导签发。隐患所在班组负责人签收并负责处理。愈期未整改的，按全员目标管理考核方案进行考核，造成事故的，按情节轻重追究领导者责任。安全生产教育制度安全教育是对职工培训的一个重要组成部分，是提高职工安全技术素质的重要途径，是安全工作的基础。认真搞好对职工的安全教育，才能更好地贯彻执行安

8、全第一，预防为主的方针，增强职工遵章守纪的自觉性，实现安全目标管理。特制定本制度。一、新入厂人员三级安全教育新入厂人员是指新招工，大、中专毕业生、调入、复员军人以及外培实习人员等，经分厂、车间、班组三级安全教育合格后方准上岗作业。（一）车间级安全教育内容1.车间概况、生产设备、安全管理制度和规定。2.车间生产工艺特点，设备状况，危险区域，要害部位和防火、防爆、防触电、防中毒、防机具伤害等基本安全防护知识。3.车间以往重伤及其它伤害或重大险肇事故教训。（二）班组安全教育内容：1.班组生产特点、设备状况、作业环境、危险区域及安全工作制度。2.班组所辖机器设备的性能特点、安全装置及其作用，维护方法。

9、3.本工种、本岗位标准化作业程序，安全操作规程和岗位责任制。4.个人防护用品的正确使用和保管。5.班组安全文明生产规定及安全操作的实际示范与讲解。6.班组以往事故及防治办法。二、日常安全教育1、班长班前会上安全交底和提醒： 根据当天的生产任务特点，作业危险因素，提醒职工佩戴好个人防护用品及防范事故的措施和对策。讲话要记录，并经班组成员签字认可，车间领导和车间安全员要进行检查考核。2、安全活动日：每月二次，一长一短，长会时间保证一个小时。活动日内容：学习上级安全生产方针、制度、规定、安全知识，事故案例学习，开展安全隐患辨识，组织员工安全生产讨论等内容。 安全活动日记录要详细，缺席人员要由班组长补

10、课并有补课记录，车间领导要定期检查并签字认可。3、调换工种人员安全教育：凡复工和调换工种人员进行车间级和班组级安全教育，经考试合格后才准上岗，否则不准上岗，车间将教育情况存档备查。4、三个月以上的职工复工时，必须进行复工安全教育。5、凡调换工种与调换岗位的职工，必须进行新工种，新岗位的安全技术教育。6、违章职工再教育凡是职工在生产、劳动过程中，不遵守安全规章制度，安全操作规程，违章指挥，违章操作，责任事故的直接责任者，除立即停止其工作，按章进行严肃处理外，还可以令其到车间接受再教育，经考试合格后方能恢复工作，在教育期间，按下岗处理。再教育内容：(1)学习有关安全知识的教材；(2)写出书面检查，

11、深刻认识违章作业的危害性；(3)车间安全员出题考试合格。7、临时性安全教育凡外来单位来我厂参加施工、检修、清理等人员(外用工)，要进行分厂、车间两级安全教育与交底，做好记录，并有教育和被教育者的签字，并存档。具体内容按照氧化铝分厂外用工安全管理规定执行。设备检修、清理安全管理规定车间所控危险点（源）：一级危险点（源）：盐酸储罐区、热风炉二级危险点（源）：高空作业、起重作业、带电作业和爆破作业。三级危险点（源）：槽类设备清检作业。四级危险点（源）：泵类设备清检作业。为加强设备检修、清理作业过程的安全管理，规范检修、清理作业安全管理模式，防止各类事故的发生，确保检修、清理作业顺利进行，特制订本规定

12、。一、检修与危险作业（一二级危险点作业）申报制度：1、作业前，须事先由班组安全员或班组长（值班长）报请车间有关领导和车间安全工程师同意后，由车间安全员报分厂安全生产运行科批准，经审批办理检修清理作业单后，方可进入现场作业。2、临时安排的突击检修，清理作业，班组长（值班长）应事先安排作业负责人员，并制定安全措施，确认可靠后方可进入现场工作，事后应及时向车间领导或安全员补报，车间向分厂安全生产运行科审批。3、检修清理作业必须办理“三方确认”卡。4、车间领导、安全员要深入检修清理作业现场，检查落实安全措施，发现问题及时处理。5、检修清理作业结束后，应做到工完料净现场清、设备安全防护装置齐全，无安全隐

13、患。二、检修、清理作业现场，认真做好清检“四制”和三方安全确认制。1、检修、清理方应在值班室领取并持三方确认单到被检修、清理方进行联络，生产班组班组长(或班组安全员)负责现场安全联络与三方生产人员、电工、检修清理负责人安全确认，填写检修清理作业三方安全确认单。三方安全联络挂牌确认工作，必须三方在场同时执行。2、生产人员：指岗位生产班组的班组长，负责对施工方进行作业环境安全要求交底和切断待修设备相连通的水、气(汽)、料源，关闭联络阀门，并按有关规定确认悬挂“有人工作，禁止操作”警告牌或加装盲板。3、点检员(电气车间员工)：负责联系切断动力电源和操作电源，并挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌。确保

14、检修设备处于安全状态。4、清理负责人：根据现场作业环境，做好危险预知工作，制定检修、清理作业安全措施，确保作业过程的安全。（具体措施要在三方确认单空白处填写详细）5、三方安全联络确认后，检修、清理作业区的安全作业由检修、清理方负责。6、检修、清理项目结束后，生产、点检和检修三方人员必须到现场对安全状态和各种安全防护设施(装置)进行确认，安全无误后方能试车。7、试车中发现问题应立即停车，确认需要返工时，必须重新进行三方安全联络挂牌确认后，才可返工。8、检修、清理结束后，施工人员必须对作业区进行清理，做到工完、料净、现场清、设备安全防护装置齐全，无安全隐患。并将三方确认单返还值班室一联备案。9、在

15、检修、清理作业中三方确认单要随身携带，以备检查。班组人员互保、联保制度 1、班组必须实行安全互保、联保制，互保、联保对象要明确，有图表或文字确认。 2、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保、联保对象，不得遗漏。 3、在每一摊工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：（1）、互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。（2）、互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。（3）、互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳

16、动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。（4）、互相保证：保证对方安全生产（施工）作业，不发生人身事故。 5、班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。班组安全生产奖罚制度1. 进入工作现场未按规定穿戴齐全劳保用品，扣1-3分/人次。2. 清理检修没有办理工作票或相关手续的，扣5分/人次。3. 班组成员未及时参加安全活动，参加安全活动日迟到或早退的扣1-3分/人次。4. 清理检修未设立安全监护人，安全监护人无故离开工作现场的，扣5分/人次。5. 处理隐患不积极，岗位安全生产隐患未及时处理，也没有上报的，扣3分/次。6. 未按时完成上级交办的安全生产指令的，扣5分/人次。7. 积极整改现场事故隐患的个人，加5分/次。8. 举报违章行为，效果显著的，加5分/次。9. 发生事故按上级规定办理。专心-专注-专业