河北省推动工业企业对标行动考核办法(共8页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上河北省推动工业企业对标行动考核办法为贯彻落实河北省人民政府关于在全省工业企业开展对标行动的实施意见（冀政201058号）精神，推动全省工业企业对标行动深入开展，确保对标工作取得实效，制定本办法。一、 总体要求坚持以科学发展观为指导，以转变经济发展方式为主线，以创新理念、技术装备、研发设计、工艺保障、产品标准、节能减排、经营机制、规模水平和人力资源等为重点，瞄准国内外行业高端和强势企业开展对标行动，大力推进科技创新和技术进步，加快传统产业改造升级，全面提升企业技术和管理水平，切实提高经济发展的质量和效益。二、主要任务重点围绕“对标、达标、超标、制标”四个关键环节和“产品

2、开发、装备更新、工艺水平、岗位技能”等内容，深化和拓展对标行动。引导工业企业由技术装备、生产工艺、能耗排放等可量化的指标，向发展理念、经营机制、品牌形象等“无形”指标延伸，由“对标、达标”向“制标、创标”拓展，促进产业上水平、产品提档次、企业增效益。把对标行动贯穿到技术改造、新上项目、民营经济发展、产业集聚、淘汰落后、两化融合等各项重点工作当中，切实增强企业的实力、活力、竞争力。三、考核实施（一）依据河北省人民政府关于在全省工业企业开展对标行动的实施意见（冀政201058号）对各设区市政府进行考核。（二）考核内容：包括对标行动年度对标指标完成情况、对标行动工作措施落实情况和对标行动其他工作开展

3、情况（加分项）共三部分30项考核指标。每项考核指标分别赋予不同的基础分值和考核系数，每项指标计分方法是由基础分值乘以对标考核系数K。1年度对标指标完成情况，包括工业增加值增长率、全市工业企业新产品产值率、万元工业增加值能耗降低率等10项指标。每项指标基础分值为5分，年初确定的目标指标上一年度指标时，考核系数K=0.8；年初确定的目标指标上一年度指标时，K=1.0；年初确定的目标指标上一年度指标时，K=1.2。完成目标指标得分，未完成时不得分，但超过上一年度指标时得5分。当10项指标均选定K=1.2且均完成目标指标时，最高得分可以达到60分。2工作措施落实情况，包括指标体系建立完善情况、激励政策

4、措施建立及落实情况、辖区内规模以上企业对标普及率等10项指标。每项指标基础分值取2-8分之间不等，考核系数K取1.0，满分50分。3其他工作开展情况（加分项），包括设立对标专项资金、行政区域内企业参与制定国家（行业）标准数量等10项指标。每项指标基础分值为2分，考核系数K取1.0，满分20分。（三）考核结果分为优秀（100分以上）、良好（85-100分）、一般（60-85分）和较差（60分以下）四个等次。四、考核办法（一）目标设定。各设区市政府根据“年度对表工作考核表”（附后）中所列指标项目，据实认定年度对标目标，于当年3月下旬报省对标办。省对标办商有关部门审核后，经省工业企业对标行动领导小组

5、批准后下达。（二）自查报告。各设区市政府结合年度目标，将上年度对标行动开展情况自查报告于每年2月下旬报省对标办。（三）督导考核。省对标办组织督导考核工作组，采取资料核查、现场检查、重点抽查等方式，对各设区市进行考核，形成综合评价考核报告。（四）综合评定。省对标办组织综合评定组，对督导组综合评价考核报告进行评议，提出考核等次和奖惩建议，形成考核结果。五、奖惩措施 （一）考核结果经省工业企业对标行动领导小组审定后，纳入设区市政府综合考核评价体系，并通报各设区市政府。（二）对考核等次为优秀的设区市政府，省政府予以通报表彰，并在年度土地指标供应、各类财政专项资金等方面予以倾斜。（三）考核等次为较差的设

6、区市政府，不得参加省政府组织的年度评优评先。在评价考核结果公布后一个月内，提出限期整改措施，书面报告省工业企业对标行动领导小组。 专心-专注-专业年度对标工作考核表（一） 考核项目考核内容基础分值评分标准年度对标指标完成情况1工业增加值增长率（%）5每项指标基础分值为5分，总分等于10项指标得分之和。2利润总额增长率（%）53利税总额增长率（%）54总资产贡献率（%）55全员劳动生产率（元/人月）56亏损企业亏损额降低（增长）率（%）57全市工业企业新产品产值率（%）58高新技术企业占全市规模以上企业比例增加量（%）59万元工业增加值能耗降低率（%）510研发投入占主营业务收入的比重（%）5注

7、：“年度对标指标完成情况”涉及的工业指标为规模以上工业指标。年度对标工作考核表（二） 考核项目考核内容基础分值评分标准对标行动工作措施落实情况1建立领导机制落实部门责任建立领导机制2提供建立政府领导机制的相关文件及会议纪要1分。明确各部门工作职责提供相关文件或会议纪要1分。2落实对标方案或实施意见方案或实施意见细化完善情况8总分8分，对标方案或实施意见没有进行细化完善扣2分，重点工作一项未落实扣2分，扣完为止。重点工作落实情况3指标体系建立完善情况建立情况3建立了本市具体指标体系得1分，进行了完善（动态调整）得2分。动态调整情况4对标培训情况专题培训6开展了对标专题培训，完成省下达的年度培训任

8、务得4分，否则不得分。参观学习组织了外出对标（参观学习）得2分5宣传报道省级对标行动简报（篇）2向省工业企业对标简报报送信息数量全年累计超过10条得2分，少一条扣0.5分，扣完为止。市级对标行动简报（期）2全年累计编发简报超过20期得2分，少一期扣0.25分，扣完为止。新闻报道2全年有15篇（条）以上稿件被市级以上新闻媒体采用得2分，少一条扣0.2分，扣完为止。6激励政策措施建立及落实情况明确工作年度预算与经费保障6落实1条得2分，总分6分（要有相应的文件）。建立扶持机制建立奖励机制7对区县对标考核机制落实情况指导推进各县区开展特色产业或特色园区对标4指导推进各县区开展特色产业或特色园区对标得

9、2分，建立了具体对标考核机制，且有具体内容得2分。建立对区县对标考核机制8抽查重点企业对标开展情况对标常态化8已将对标纳入日常管理与内部考核得2分。对标特色开展了特色对标，在全省具有推广示范意义得3分。对标成效通过对标在产品开发、装备更新、工艺水平、岗位技能、节能减排等方面取得显著效果得3分。9辖区内工业企业对标普及率2达到80%以上得2分，否则不得分。10选树标杆典型企业及企业对标特色5选树了标杆典型企业且企业对标有特色、有亮点、有成效，在全省具有推广示范意义，1家企业得1分，总分不超5分。年度对标工作考核表（三） 考核项目考核内容基础分值评分标准加分项1对标成效在中央新闻媒体专题报道或得到

10、省级以上主要领导的肯定2在中央媒体进行了专题报道或得到省级以上主要领导的肯定与批示，1次得1分，总分不超2分。2设立对标专项资金或奖励资金2市政府设立了专项资金或奖励资金加2分。3中国驰名商标增加数2增加一个得0.5分，总分不超2分。4省政府质量奖2获得一项加0.2分，总分不超2分。5省对标示范企业增加数2一家加0.2分，总分不超2分。6境内外上市企业增加数2一家加0.2分，总分不超2分。7省级以上名牌产品增加数2一个加0.2分，总分不超2分。8省级以上质量效益型企业增加数2一家加0.2分，总分不超2分。9河北省著名商标增加数2一个加0.2分，总分不超2分。10辖区内企业参与制定国家（行业）标准数量2一家加0.5分，总分不超2分。注：“加分项”总分20分，加满为止。