集团公司项目规章制度(共11页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上项目管理制度 为全面提升项目管理水平,强化各项管理职能,充分释放大家内在动力,努力提高工作效益和经济效益,实现满足企业发展需要,积极推进制度管理运行模式,确保项目管理水平再上新台阶。现将制度拟定如下:一、项目承包制度本着双赢利益驱动,以承包促进加强责任心的模式。从现在起所有承建项目,公司一律实行项目经理(项目班子)承包制,让工作责任心强、业务水平高、管理能力强、诚实守信好、服从管理者尽快挑起工作重担,在诚信的基础上实现集体、个人同发展共双赢。二、施工管理制度1.按图施工,做到认真审图,详细熟悉图纸,掌握合同条款严格编制组织设计,及时完善签证手续。遇到患工、隐患,要做到
2、有理有据,附图片同业主合理索赔。2.质量管理(1)坚持质量标准:质量是企业的生命线,搞好工程质量,必须依照国家质量验收评定标准和公司质量管理制度要求执行,完善质量考核体系,明确质量责任人。(2)建立健全质量体系:质量是由多元、多要素组成的。既要各单一或单项的前提做保证,也要有多项、多要素的配合协调。体系的健全尤其注重计划要细、考虑要全、措施要实、责任要明。 (3)过程控制:从基础抓起,从施工工序入手,从原材料把关,从各项单项施工过程控制。每周坚持一次质量分析会,认真做好三检工作(班组自检、专职检、项目检),发现问题及时处理落实,杜绝质量隐患的存在。对新材料、新工艺要及时培训和推广使用。 (4)
3、责任追究:发现质量问题要严格追究当事人的经济和行政责任。项目承包人依据内部承包合同追加罚款。3.工期管理 (1)计划先行保工期。对(基础、主体、装饰)三大块时间节点要订立总计划,细排周任务、月目标,以周计划保证月计划,以月计划保证工期。 (2)项目施工必须保证按合同工期完成。各项施工任务不得拖延。如遇特殊原因或因当地建设单位原因造成的,必须完善有建设单位同意工期顺延的书面材料,否则建设单位对公司的处罚和索赔均由项目承包人承担,除此之外公司还要给予适度罚款,或按内部承包合同规定执行。4.资金管理(1)资金管理必须本着专款专用的原则。承包人不得将资金随便占用和挪作他用,一经发现,责令其追回,情节严
4、重的将取消承包人资格,并追究相应责任。 (2)严格执行财务制度,银行大额取款(5万)以上,必须有2人随行。违者出现问题,由项目会计自己负责。(3)严格限制现金使用,全员工资和生活费的发放以银行卡实施。三、劳务队伍管理制度1.队伍选用:实行公开、公平、公正的原则选用队伍。优先选用诚实守信,有一定管理能力,有较好经济基础和一定人脉关系的队伍。2.风险抵押:出于风险考量,根据分包工程量大小或多少,项目部可向外包班组预收5-10万元的质量、安全、进度保证金,工程结束验收合格后,无息退还。3.使用劳务队伍必须先签订劳务分包合同,项目在未签订合同前,劳务单位和劳务人员一律不得进场施工,确认的劳务价格必须上
5、报集团领导审批后生效,并将劳务合同提交直属项目管理公司及经营审计部备案。 4.严禁与外包班组有经济往来,杜绝“吃、拿、卡、要”等不良现象发生。5.劳动报酬的发放:所有分包班组工人工资,严禁由班组负责人统领统发,必须经项目部组织牵头集中向工人逐一发放,反之任何矛盾均由承包人负责承担。四、考勤管理制度 1.考勤范围:是指项目所有管理人员(含项目经理)及职工在内的人员。 2.考勤办法:一律采用脸谱考勤。上、下班考勤次数每天3-4次(作息时间项目部内订),如因公有事,不能到场考勤需经项目经理签字证明原由,并将证明一并附后上传。考勤表要一式三份,每月向总承包工程管理部上报一份,项目部留存一份,另外再公示
6、一份。 3.责任追究:考勤一定要公正,如发现虚假,一经查实,将追究相关人员或连带人的责任(见一罚十)。五、材料管理制度 为确保工程进度,项目部对大宗材料要提前拿好采购计划,及时向公司材料部报送材料计划表。材料到场后,保管员与保安负责人一起做好现场验证工作,查数量、验质量,并向供货商索要产品合格证,材料检测报告等。相关人员根据资料管理要求及时取样复检,严禁使用不合格的原材料、半成品、构配件设备等,确保材料质量。凡因材料不合格而引起质量问题,将查明原因追究相关人员责任。所有进场材料必须按规定办理出库、入库手续,任何材料单据需有材料员、保管员、保安负责人签字后方可入账。六、安全管理制度安全无小事,安
7、全责任重于泰山。项目承包人是安全生产第一责任人。项目部要建立健全安全生产组织体系和安全生产管理制度,制定岗位目标,签订安全生产责任状,切实抓好安全规章制度和操作规程的落实。1.抓好培训,工人进场,必须接受安全“三级教育”,做到一个不漏。从头抓起,突出因人施教,不搞死搬硬套,从通俗易懂到举例对照,真正提高进场人员对安全重要性的认识和对用好安全四件宝的重要(安全帽、安全带、安全网、漏电保护器)。2.把好年龄、身体关。因建筑业属于高危行业,对身体和年龄都有一定的要求限制(1).男性凡超60周岁,女性超55周岁以上的人员一律限制使用。(2).凡因身体原因导致目测不好的人员一律不能使用。(3).项目部在
8、三级教育时要严格把关,把关不严,追究把关人员责任。如因班组隐瞒使用,一经查实,每人按1000元罚款,并动员离场。3.定规矩,立制度。没有规矩不成方圆,没有制度何来安全。(1).坚持实行每周一次安全生产例会制度。宣导和落实安全生产规章制度和操作规程。联系实际,对安全违章行为分析、解剖,在醒目位置地段增设安全违章曝光台。(2).加大对违章处罚力度。对不带安全帽、不系好安全帽带的,发现一次罚款20元。对高空作业不系安全帽带,发现一次罚款50元。对有私拉乱接的,除没收电线外,每次罚款50元。确保员工做到四不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护别人不被伤害)。 4.重防护、扎好笼 安全防护是
9、施工过程最为关键的一道防线,要保证施工人员安全,就必须满足安全生产环境,扎好安全笼子,特殊工种人员必须持证上岗。(1).脚手架搭设必须依据施工方案要求,选用的钢管、扣件、螺丝、螺帽必须满足检测要求,竹笆铺设不能漏空,绑扎必须牢固,安全网张设必须绷紧扎牢。卸料平台的安装主绳和副绳不能安装在同一位置的固定点上,安装时要保持四点平吊,荷载重量一般不超过0.8T。临边洞口防护必须按规范一步到位。做到跟踪防护、重复设防,消除安全事故隐患,铲除不安全死角。对随便拆除防护设施的发现一次罚款500元。(2).垂直机械运输要明确专人定期检查记录(项目部与租赁部做好对接),做好货物重量限位。明确专人定岗,做好岗前
10、培训。机械启用前、交接班时都要做好自检自查,严防开关失灵等现象。禁止人货混载,如有违者,每次罚操作人员100元。(3).塔吊起吊要符合操作规程,起吊前做好试运动作检查,运行时注意“三不吊(超重不吊,钢木混杂不吊,长短不一材料不吊)”,同时做好“三保险(吊钩保险、钢丝绳卷筒保险、爬梯护梯保险)”、“五限位(超载限位、超高限位、变幅限位、行走、回转限位)”的具体要求。塔吊的垂直度安全员要定期安排人员测量记录。施工用电必须依照规范布设,确保一机一箱一闸一漏的运行模式。遇到恶劣天气各类机械都要做好防风、防雨、防涝、防雷电等措施,确保机械施工安全。七、人员管理制度:所有施工人员必须遵守国家法律法规,遵守
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- 集团公司 项目 规章制度 11
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