酒店员工宿舍管理办法(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上酒店员工宿舍管理办法为使酒店员工宿舍保持良好的清洁卫生、整齐的环境及有序的公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理制度：一、员工申请住宿条件：（1）、员工申请住宿必须由综合办负责审批；（2）、酒店员工户口在外地（本市区以外）的或交通不便者，可以申请住宿。铺位安排原则上按先外地后本地、先白班后晚班的原则；（3）、所有员工必须遵守酒店员工管理制度；（4）、银城大酒店根据实际情况为员工提供宿舍铺位，如酒店暂无空铺位，将会把其列在等待名单上。二、本酒店提供员工宿舍系以员工尚在酒店服务为前提条件，倘若员工离职或开除，宿舍的使用权自行终止，届时该员工应于离职或

2、开除日起三天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费用或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所搬出物品必须先经宿舍管理员检查签字后方能离开。三、员工集体宿舍由酒店综合办派管理员进行统一管理，其工作任务如下：（1）、管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序，负责管理水电、门户，经常检查宿舍；（2）、监督轮值人员维护环境卫生及门窗的关闭（尤其是夜班）；（3）、备置员工资料（如血型、紧急联络人等）；（4）、有下列情况之一者，管理员应立即通知管理部门：A、 员工违反宿舍管理规定，情节重大者；B、 留宿亲友者；C、 宿舍内有不法行为或外来灾害者。四、有关宿舍现有的器具、设备（如玻璃

3、、照明设备、卫浴设备、门窗、床铺等）为酒店财务，酒店以完好状态交付员工使用，员工应爱护公物，不得随意改造或变更宿舍。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由责任人负担该项损失的维修费用及赔偿费用（如无责任人则由现住人员负担该项费用），并视其情节轻重予以其他处罚。五、所有住宿员工应遵守下列规定：（1）、进出员工宿舍只能走专用员工通道，非当班时间不得进入客用通道；（2）、由综合办统一分部门安排床铺，员工未经综合办同意不得私自、随意更换床铺；（3）、进出宿舍区必须向保安出示本酒店工作证或员工牌，非酒店员工不得进入员工宿舍区域；（4）、酒店员工亲属探望应先在值班保安处登记，并于当日晚10：30前离开，严禁外来人

4、员留宿员工宿舍；（5）、员工宿舍每天晚上10：30准时熄灯，员工必须服从管理员的管理、派遣与监督，中班人员回宿舍严禁高声喧哗、嬉笑打闹。收音机的使用不得放大声音，以免影响其他员工的正常休息；（6）、员工每日注意员工宿舍布告牌所公布的内容；（7）、住宿员工负责保持宿舍内外的卫生与整洁，各房间的清洁卫生由住宿人员轮流清洁整理。严禁由宿舍窗口向外扔杂物、垃圾，污秽、垃圾等应集中于指定场所倾倒；（8）、员工个人棉被、垫被起床后须叠齐，按统一方向摆放；换洗衣物不得堆积室内，其余衣鞋必须收入柜内；洗、晒衣物需按指定位置晾晒；（9）、严禁在宿舍进行以下行为：A、 用电炉、电饭锅或电开水器等高功率电器，烧、煮

5、、煎、炸或烹饪食物，私自接配电线及装接电器；B、 酗酒、赌博、争吵、打闹等不良或不当行为；C、 存放或使用易燃、易爆等危险物品及违禁物品；D、 饲养动物、宠物等；E、 携眷住宿。（10）、员工要节约使用水、电，不得随意浪费，要求做到人走灯关；淋浴以20分钟为限，淋浴的水、电用毕应及时关闭，浴毕应及时清理卫生间；（11）、所有住宿员工不得在床上吸烟，只能在规定的区域内(阳台、洗手间内)吸烟；烟灰、烟蒂不得丢弃地上；（12）、男女员工不允许互串宿舍，严禁留宿其他宿舍六、住宿员工有下列情况之一的，取消其住宿资格（退宿），并呈报综合办处罚：（1）、不服从管理、监督、指挥者；（2）、在宿舍赌博、斗殴、酗酒者；（3）、蓄意破坏公用物品或设施者；（4）、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者；（5）、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改者；（6）、违反宿舍安全规定者；（7）、无正当理由经常外宿者；（8）、有偷窃行为者。七、本制度由酒店综合办负责解释并敦促执行。XXXX大酒店综 合 办2004年8月14日专心-专注-专业