2017年度灵武光伏电站培训工作总结(共10页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年度XXXX电站培训工作总结为使职工能够充分胜任本职工作，适应公司发展需求，提高职工的技术素质和工作技能，夯实安全生产基础，营造本质安全作业环境，确保设备的稳定运行，促进光伏电站安全生产稳步发展，XXXX电站采取全站职工集中培训、运行检修专业针对培训、外出培训、集中授课、技术问答、个人自学等多种培训方式，对全站职工进行了全面、全方位、有针对、高效率的安全和专业技能知识的培训，整体取得很好效果。2017年以来，XXXX电站按照集团公司、新能源公司、西北分公司培训工作的具体要求，根据“XXXXXXXX光伏电站2017年度培训工作计划”，将职工安全技术培训作为光伏电

2、站2017年强基攻坚的重要工作。2017年，XXXX光伏电站在公司领导的指导下，全站职工团结一心，克服生产任务重、时间紧等困难，圆满完成了2017年度培训工作任务。通过安全技术培训工作的开展，使电站职工安全技术培训的执行能力和创新能力得到极大的提升，也对职工的技能水平、操作能力、综合素质等方面产生了积极的影响，从而保障了2017年全年安全生产工作的顺利完成。在全年的培训工作中，涌现出了勇于学习、不断创新、积极拼搏的员工，通过他们的先锋带头作用，在全站范围内营造一种学技术，增知识的氛围。虽然2017年的培训工作取得了一定的效果，但我们在看到成绩的同时要发现不足，为了促进全站的培训工作在2018年

3、更上一层楼，在此对XXXX2017年的培训工作总结如下。一、提高思想认识、转变培训方式 在2016年培训工作顺利开展的基础上，2017年，光伏电站根据“XXXXXXXX光伏电站2017年度培训工作计划”的培训内容，明确要求各值、班组人员要进一步提高对安全技术培训工作的认识，明确了各级领导和管理人员的培训职责，强化了培训工作的重要性和必要性，要求把安全技术培训提高到思想高度上来认识。把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针通过安全技术培训的方式贯彻和传输到全站职工中去。结合往年培训工作经验，2017年年初经光伏电站研究，制定了“以人为本、注重实效”的培训计划，这也是光伏电站2017年培训

4、工作的一大突破，使其贯穿于全年安全技术培训工作中。与此同时在培训过程中加强了对人的管理，尤其注重了对职工自身安全思想觉悟和实用性操作技术的培训，摒弃了以往以偏概全的培训方式。通过培训方式的转变，职工的安全意识和安全行为得到极大的提升，实际操作能力得到大幅度的增强，截止2017年年底，XXXX光伏电站未发生一起人员和设备受伤事故，各类生产经营指标均顺利完成，圆满实现了年度安全生产目标，这跟我们的安全技术培训工作是分不开的。二、形式多样、内容丰富、亮点突出针对电站的生产作业特点，XXXX光伏电站在2017年的培训工作中重点加强了对安规、运行规程、检修规程、生产环境、职业危害、应急预案、站内规章制度

5、、安全设施、防护用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传力度。此外，根据电站实际生产情况，结合职工业务技能水平特点，制定了“一帮一、点对点”的培训教育模式，再结合到师徒合同“传帮带”的考核模式，把”一帮一、点对点”的培训教育模式与“传帮带”的考核模式相结合，通过结合使全体职工的安全意识和业务技能水平得到了显著提高，能顺利完成本岗位的生产工作任务。在增加培训多样性的同时，电站专门在每月3次交接班会议上，组织全站职工集中进行一次某一特定知识点的，具有专门性、针对性强的定点培训，并结合培训内容进行考核摸底，取得良好培训效果。各班组还按照电站下达的培训计划和内容结合本班组的实际，安排业务能力强，

6、专业素养高和实际工作经验多的普通职工进行授课，同时请到逆变器代维工程师、深瑞后台厂家、箱变厂家等进行各类设备的专业知识培训。截止到12月底，全站职工安全培训和岗位技能培训讲课48次，授课280学时，参加人员达到375人次；特殊工种外送新训、复训以及职工外委培训共计13人（其中安全生产8人，其他培训5人），培训合格率达到100，全面完成了光伏电站年初下达的全年培训计划。除此之外为了注重培训实效，达到提高职工安全技术技能的目的。各班组在进行理论授课培训的同时，不拘于形式，还开展了技术问答，同时结合西北分公司组织的每月一考，全面抓好培训工作。通过全年的安全技术培训，职工的安全意识得到增强，防止了三违

7、发生，提高了职工的安全防护意识，职工的技术素质和工作技能有了较大的提高，取得较好的成绩、收到较好的实效，保证了光伏电站安全生产稳步向前发展。三、电站内部实际培训开展情况序号时间培训内容备注11月2日电力安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）交接班21月3日电力安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）考试交接班31月9日10kV系统运行方式41月17日逆变器的类型及基本结构交接班52月4日0.4 kV系统运行方式交接班62月5日逆变器的基本参数和基本理论交接班72月11日光能利用历史及光伏发电特点82月22日220V直流系统运行方式、UPS系统运行方式交接班93月4日工作票制度、操作票制度交接班1

8、03月10日电压互感器的工作原理和结构113月14日10kV箱变技术规范交接班123月24日断路器的工作原理和结构交接班134月3日光功率预测装置交接班144月13日现场讲解逆变器基本组成及结构交接班154月15日现场讲解控制柜控制面板操作方法，各控制柜的元件构成164月23日现场灭火演练交接班175月3日电建集团能量管理平台的应用培训交接班185月13日逆变器维护检修安全措施交接班195月23日倒闸操作交接班205月29日仪表运行检查与维护216月2日继电保护的任务和基本原理、组成和分类交接班226月9日光伏组件的维护236月12日母线保护基本原理交接班246月22日模拟全场停电刀闸操作（实

9、操）交接班257月2日日内现货交易交接班267月12日保护定值管理及校核交接班277月22日SVG运行及管理交接班287月28日光功率预测装置298月1日瓜州电厂7.23教训交接班308月11日劳动防护用品的使用交接班318月16日10kV集电线路保护原理328月21日箱变高压引出线维修方法交接班338月31日深瑞后台使用方法交接班349月10日箱变及逆变器常见故障交接班359月20日江西丰城事故调查报告交接班369月30日变电站及安规题库培训交接班3710月10日逆变器常见故障及处理方法交接班3810月16日箱式变压器的故障状态及其保护类型3910月20日安全工器具的使用（验电器、欧姆表等）

10、交接班4010月30日安全生产法交接班4111月9日电力设备典型消防规程交接班4211月14日母线保护：完全差动保护和不完全差动保护4311月19日断路器的工作原理和结构交接班4411月29日单母线运行系统交接班4512月10日倒闸操作交接班4612月15日火灾报警系统4712月19日无功补偿设备类型及补偿容量的要求交接班4812月25日直流系统的绝缘监察和电压监察装置三、存在的不足 (一) 少数职工对培训工作持应付式态度、职工的培训自觉性较差、被动式培训现象尤为突出；训课件无及时更新、培训内容过于简单、培训效果不明显等，这些问题均需要我们在明年的工作中加以改进。 (二) 在培训考试过程中还存

11、在个别职工实操不及格现象，各班组还要继续加大管理和宣传力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺利推进，同时各班组要针对各自的问题加强整改，力争2018年把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。(三) 目前光伏电站的教学培训方式较为单一，教学手段还有待进一步改进，把培训教案、多媒体教学与实用性教学手段相结合，摸索出一套适合光伏电站培训工作的教学方式，以达到学以致用的目的。（四）由于涉及到培训方面的资料比较少，所以培训还是比较被动，员工不能主动地学习。（五）在举行培训方面的活动比较少，培训交流比较少，这样不能形成良好的学习氛围。四、2018年培训计划（一）每一季度举办运行技能竞赛选拔赛，内容分为

12、笔试、实操考试两部分。要求全体运行人员参加选拔赛的笔试，根据笔试成绩选出两名选手参加实操竞赛。员工的竞赛成绩最后在各班组内进行值际评比，值内进行班组评比和个人评比，充分调动员工学习的积极性，达到促进全员目的。（二）继续开展每月交接班的某一特定知识点或特定领域的有针对性的技术知识培训及考试考核培训活动。（三）大力开展实操作业培训。所有人员必须全面掌握基本操作技能，全部达到集控值班员水平。（四）各班组负责人利用进行讲课，采取灵活多样的方式，利用幻灯片、事故案例对员工分批授课，使员工从目前被动学习状态中转变过来。（五）认真执行好年度培训工作计划，搞好全年度培训工作。总之，通过全年的安全技术培训，职工的安全意识得到增强，职工的技术素质和工作技能有较大的提高，取得较好的成绩、收到较好的实效。同时要针对目前培训工作中存在的问题和不足，均需要我们在2018年的安全培训工作中加以改进，XXXX光伏电站将在今后的工作中发扬成绩改进不足，把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。XXXXXXXX发电有限公司 XXXX光伏电站 2018年1月5日专心-专注-专业